Doanh nghiệp chứng khoán | Chủ quản cơ bản
上市國際集團_衛浴廚房產品銷售業相關-門市展示中心課長
店長／賣場管理人員/連鎖店管理人員｜ 建材／傢俱批發業 ｜三重區‧蘆洲區 ｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
日期：2026/04/17 編號：DA03014711
⭐️ Ưu thế tuyển dụng
1.上市國際集團，有良好的升遷發展機會。
2.此職務為課級主管，年薪可達 : 新台幣 一百萬元以上。
3.上班地點 : 台北市內湖區。
Năng lực chính
門市營運管理
庫存管理
銷售服務
服務熱忱
產品介紹及解說銷售
櫃檯門市接待與需求服務
Phạm vi công việc
1.需有門市督導管理或店長管理-三年以上實務管理經驗能力。
2.全台展示中心營運督導/管理-全台門市據點營運管理。
3.門市人員教育訓練與管理，跨部門事務溝通與協調。
4.產品介紹與諮詢服務，產品解說與推廣。
5.傳遞品牌價值予顧客，配合行銷團隊進行品牌推廣活動。
2.全台展示中心營運督導/管理-全台門市據點營運管理。
3.門市人員教育訓練與管理，跨部門事務溝通與協調。
4.產品介紹與諮詢服務，產品解說與推廣。
5.傳遞品牌價值予顧客，配合行銷團隊進行品牌推廣活動。
Nhân tài lý tưởng
1.門市相關營運5年以上經驗。
2.需有門市督導管理或店長管理-三年以上實務管理經驗能力。
3.每月一次定時出差，各店巡視(北中南各一間展市中心)。
2.需有門市督導管理或店長管理-三年以上實務管理經驗能力。
3.每月一次定時出差，各店巡視(北中南各一間展市中心)。
Điều kiện khác
Số năm:Đại học
Khoa:Không giới hạn
Số năm:5 năm kinh nghiệm làm việc
Ngôn ngữ:
Không giới hạn
Trách nhiệm:4 người trở xuống
Công tác xa:Công tác xa khoảng 1 tháng
Ngôn ngữ:
Không giới hạn
Phúc lợi
Pháp định:
Phúc lợi:
哺乳室
週休二日
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
防疫照顧假
員工體檢
Phúc lợi:
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
結婚禮金
生育津貼
旅遊補助
交通津貼補助
國內旅遊
國外旅遊
部門聚餐
員工優惠
伙食津貼
其他值得一試的好工作
Doanh nghiệp nói chung | cấp cao
品牌副總
國外業務主管｜家庭電器／設備及用品批發業｜台北市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
通路
業務或通路開發
國際通路開發
市場營銷
市場推廣
產品營運
1.制定全球／區域（如北美、歐洲、中東等）海外通路發展策略與年度業務計畫
2.評估各國市場進入模式（代理商、經銷商、直營、電商、跨境通路等）
3.擬定通路政策、價格策略、毛利結構與市場定位
4.開發並談判海外代理商、經銷商與策略夥伴
5.負責海外通路營收、獲利與回款目標達成
6.監控銷售預測、庫存水位、訂單與供應鏈協調
7.分析市場數據與銷售表現，提出改善與成長方案
8.規劃並執行海外通路行銷活動、展會
2.評估各國市場進入模式（代理商、經銷商、直營、電商、跨境通路等）
3.擬定通路政策、價格策略、毛利結構與市場定位
4.開發並談判海外代理商、經銷商與策略夥伴
5.負責海外通路營收、獲利與回款目標達成
6.監控銷售預測、庫存水位、訂單與供應鏈協調
7.分析市場數據與銷售表現，提出改善與成長方案
8.規劃並執行海外通路行銷活動、展會
Doanh nghiệp nói chung | cấp cao
專案主管
特別助理｜機車及其零件製造業｜台北市｜NTD 2,500,000~3,000,000
越南機車市場經驗
具備go to market經營管理能力
品牌大廠
1. 策略聯盟海外專案營運主管
2. 熟悉電動機車go to market海外營運策略布局
3. 東南亞海外專案機車市場
2. 熟悉電動機車go to market海外營運策略布局
3. 東南亞海外專案機車市場
Doanh nghiệp nói chung | Chủ quản cơ bản
RM .ARM法金業務主管.儲備主管
融資／信用業務人員｜銀行業｜新竹縣市全區 ｜NTD 1,250,000~1,500,000
產業研究
徵信授信報告
新客開發
大型企業顧客關係管理
產業分析與財務評估的能力
初階授信人員
上市櫃銀行，拓展據點，增加需求能力，年終約3~6個月不等，營收持續創新高，上班地點，可選擇不同分行: 台北/桃園/新竹/台中等地。
1. 擁有5年以上企金業務經驗
2. 授信業務力.曾負責過5-50億科技業客戶
3. 深化客戶經營.推展融資.進出口.ESG商品
4. 提供客戶財務需求&解決方案
5. 英文多益750以上加分
6. 上班地點可選擇不同分行: 台北/桃園/新竹/台中
2. 授信業務力.曾負責過5-50億科技業客戶
3. 深化客戶經營.推展融資.進出口.ESG商品
4. 提供客戶財務需求&解決方案
5. 英文多益750以上加分
6. 上班地點可選擇不同分行: 台北/桃園/新竹/台中
Doanh nghiệp chứng khoán | Nhân tài trọng tâm
經營企劃主管(上市公司總經理辦公室)
主管特別助理/經營管理主管/專案經理｜生化科技研發業｜新北市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
全球市場分析
經營策略擬定
上市公司
企業進入快速成長期
「本職位為企業策略性新增之核心關鍵崗位，旨在協助總經理建構全球化發展體系，為公司未來 3-5 年全球業績翻倍成長奠定堅實的技術基礎與營運能量。」
企業進入快速成長期
「本職位為企業策略性新增之核心關鍵崗位，旨在協助總經理建構全球化發展體系，為公司未來 3-5 年全球業績翻倍成長奠定堅實的技術基礎與營運能量。」
• 策略規劃與推動：擬定中長期策略、年度營運計畫，蒐集市場情報並提出決策建議。
• 營運績效分析：建立儀表板、分析財務與營運數據，提供改善建議。
• 跨部門專案協調：擔任 PMO 角色，確保專案時程、品質與成果。
• 投資與新事業開發支援：進行市場與財務可行性評估、撰寫投資提案。
• 管理報告與決策支援：編製高階經營報告，支援董事會與 CEO 決策。
• 營運績效分析：建立儀表板、分析財務與營運數據，提供改善建議。
• 跨部門專案協調：擔任 PMO 角色，確保專案時程、品質與成果。
• 投資與新事業開發支援：進行市場與財務可行性評估、撰寫投資提案。
• 管理報告與決策支援：編製高階經營報告，支援董事會與 CEO 決策。
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
保健商品企劃/PM主管
專案管理主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
資源分配
產品開發專案
產品策略
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
區域通路管理主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
市場開發
業績與管理報表撰寫
銷售
業務或通路開發
負責帶動區域經銷組織的「OMO 轉型」與「新客戶開發」。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm
(獎勵旅遊規劃)資深活動專案副理（支援美國金融客戶｜遠端工作）英文精通*具備國外留學背景佳
其他專案管理師｜工商顧問服務業｜WFH｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
規劃專案
撰寫計畫
專案企劃
專案執行
薪水福利
1. 初期於台灣任職，中長期表現優異者具L-1簽證轉調美國子公司機會 (未來表現良好者,公司可協助申請美國工作簽)
2. 每年具備調薪機會
3. 全薪事假 五 天以上 , 全薪病假 五 天以上 皆優於勞基法
4. 其餘薪資福利詳談
工作時間
1. WFH 為主,時間大約是台灣時間的早上6~7點(往後推八小時,配合美國時間)
2. 周休六日
1. 初期於台灣任職，中長期表現優異者具L-1簽證轉調美國子公司機會 (未來表現良好者,公司可協助申請美國工作簽)
2. 每年具備調薪機會
3. 全薪事假 五 天以上 , 全薪病假 五 天以上 皆優於勞基法
4. 其餘薪資福利詳談
工作時間
1. WFH 為主,時間大約是台灣時間的早上6~7點(往後推八小時,配合美國時間)
2. 周休六日
1. 統籌與執行 大型企業國際獎勵旅遊與專案活動
2. 與 美國活動承辦方及合作飯店 對接，落實合約與細節控管
3. 跨部門協調、供應商管理、成本預算控管及現場突發狀況處理
4. 管理4-6人，團隊指導與建立 標準化活動執行SOP
2. 與 美國活動承辦方及合作飯店 對接，落實合約與細節控管
3. 跨部門協調、供應商管理、成本預算控管及現場突發狀況處理
4. 管理4-6人，團隊指導與建立 標準化活動執行SOP
