Doanh nghiệp nói chung | Chủ quản cơ bản
Playce 親子共享空間店長
行政主管/幼兒園園長/補習班導師／管理人員｜ 建築工程業 ｜台中市 ｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
日期：2026/02/26 編號：AC01014640
⭐️ Ưu thế tuyển dụng
這是一個兼具高質感與溫度的親子共享空間，打造專業且友善的親子生活場域，讓每一個家庭都能安心停留、自在互動。
如果您重視服務品質、擅長團隊帶領，且了解親子課程與親子遊戲編排設計，同時也樂於在充滿溫度的場域中創造顧客感動，誠摯歡迎您的加入
Năng lực chính
門市或場館管理經驗
完整負責單店營運經驗
教育訓練與人員管理經驗
親子溝通
Phạm vi công việc
您將主導單店營運管理，參與共享空間品牌與策略方向。我們期待邀請一位成熟穩定、具備管理能力與家長互動溝通的店長加入，成為門市現場的最高負責人，帶領團隊建立一致且標準的服務文化。
Nhân tài lý tưởng
職涯背景優先來源
1. 補教機構行政主任／主管
2. 幼教或親子機構行政主管
3. 親子館館長
4. 健身會館副店長／店長
5. 連鎖咖啡廳成熟店長
需具：
1. 5年以上門市或場館管理經驗
2. 帶領5–12人團隊經驗
3. 完整負責單店營運經驗
4. 教育訓練與人員管理經驗
性格與能力特質
1. 成熟穩定、情緒管理佳
2. 強執行力，能落實制度
3. 公關能力佳，能與家長自然互動
4. 有氣場但不強勢
5. 角色感清楚，不越權
6. 長期穩定發展意願
1. 補教機構行政主任／主管
2. 幼教或親子機構行政主管
3. 親子館館長
4. 健身會館副店長／店長
5. 連鎖咖啡廳成熟店長
需具：
1. 5年以上門市或場館管理經驗
2. 帶領5–12人團隊經驗
3. 完整負責單店營運經驗
4. 教育訓練與人員管理經驗
性格與能力特質
1. 成熟穩定、情緒管理佳
2. 強執行力，能落實制度
3. 公關能力佳，能與家長自然互動
4. 有氣場但不強勢
5. 角色感清楚，不越權
6. 長期穩定發展意願
Điều kiện khác
Số năm:Đại học
Khoa:Không giới hạn
Số năm:5 năm kinh nghiệm làm việc
Ngôn ngữ:
Không giới hạn
Trách nhiệm:9-12 người trở xuống
Công tác xa:Không công tác xa xuất ngoại
Ngôn ngữ:
Không giới hạn
Phúc lợi
Pháp định:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm
資深產品訓練講師/主管
其他類講師/產品管理師｜其他電信及通訊相關業｜台北市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
產品亮點說明
產品知識教育訓練
1. 制訂全系列產品培訓項目策略及節奏
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
Doanh nghiệp chứng khoán | cấp cao
行政管理處主管
人力資源主管｜印刷電路板製造業(PCB)｜龜山‧蘆竹‧大園 ｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
行政總務管理
人力資源
企業相關制度規劃與管理
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
管理部主管
行政主管/總務主管｜其他金屬相關製造業｜越南｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
勞資關係
用人管理
1.綜合管理人力資源、業務、財會、採購及關務等行政管理相關作業，確保營運順暢。
2.負責跨部門協調與溝通，並對應總公司各項業務需求與指示。
3.執行並完成主管交辦之各項任務。
2.負責跨部門協調與溝通，並對應總公司各項業務需求與指示。
3.執行並完成主管交辦之各項任務。
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
廠務主管
總務主管｜其他半導體相關業｜台南市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
總務工作
1. 廠務日常表單記錄
2. 廠務系統日常維修保養等
3. 廢水排酸處理
4. 維護暨管理工廠電力、空調、用水、廠務設備等系統
5. 無塵室溫/溼度維護
6. 規劃及改善廠務系統
7. 處理廠務相關事宜及一般事務
8. 外包商現場作業的管理與監督
9. 支援廢棄物清運等工作
2. 廠務系統日常維修保養等
3. 廢水排酸處理
4. 維護暨管理工廠電力、空調、用水、廠務設備等系統
5. 無塵室溫/溼度維護
6. 規劃及改善廠務系統
7. 處理廠務相關事宜及一般事務
8. 外包商現場作業的管理與監督
9. 支援廢棄物清運等工作
Doanh nghiệp chứng khoán | cấp vừa
駐泰國財管主管
財務或會計主管/行政主管｜其他電子零組件相關業｜泰國 ｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
建廠專案
行政總務管理
行政主管
會計制度
編製帳務報表
檢討公司會計
資金管理
所得稅結算申報
帳務查核與會計稽查
會計作業
公司財務
財務會計
會計核算和帳務處理
稅務
會計或審計專業知識
1. 上櫃電子公司，公司跨國規模約400人。
2. 電子線材/SMT/太陽能三大事業群(線材、電子、能源)多元發展。
3. 泰國積極擴廠中。
4. 擁有ISO 9001和ISO14001認證工廠。
5. 境外宿舍、餐食津貼、持股信託、旅遊補助、免費健檢、外訓課程補助。
2. 電子線材/SMT/太陽能三大事業群(線材、電子、能源)多元發展。
3. 泰國積極擴廠中。
4. 擁有ISO 9001和ISO14001認證工廠。
5. 境外宿舍、餐食津貼、持股信託、旅遊補助、免費健檢、外訓課程補助。
JD：
一、財務會計:
1. 負責當地財務會計管理工作，建立或完善財務管理制度。
2. 與當地事務所合作，依照當地法規和政策按時提供月度/季度/年度財務報告。
3. 提供財務分析，向管理階層和總部報告業務和營運狀況。
4. 盈利能力分析、內控流程管理、應收/應付控制、年度預算、資產管理和財務合規等。
5. 確保稅務合規性並滿足法定要求。
6. 參與或優化ERP系統的實施和監控。
二、總務行政(建廠中):
1. 當地辦公硬體事項規劃、覆核、管理。
2. 總務、庶務事項核定管理。。
3. 工廠人力資源配置，人員狀況了解、規劃。
4. 協助擴廠人員招募，場內人員管理。
一、財務會計:
1. 負責當地財務會計管理工作，建立或完善財務管理制度。
2. 與當地事務所合作，依照當地法規和政策按時提供月度/季度/年度財務報告。
3. 提供財務分析，向管理階層和總部報告業務和營運狀況。
4. 盈利能力分析、內控流程管理、應收/應付控制、年度預算、資產管理和財務合規等。
5. 確保稅務合規性並滿足法定要求。
6. 參與或優化ERP系統的實施和監控。
二、總務行政(建廠中):
1. 當地辦公硬體事項規劃、覆核、管理。
2. 總務、庶務事項核定管理。。
3. 工廠人力資源配置，人員狀況了解、規劃。
4. 協助擴廠人員招募，場內人員管理。
Doanh nghiệp chứng khoán | Chủ quản cơ bản
經營分析
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜亞洲其他｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
測試程式開發
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
Doanh nghiệp nói chung | cấp cao
總經理特助
主管特別助理｜光學器材製造業｜新竹縣市全區 ｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
時程控管
跨部門協調與專案管理：
o 協助總經理統籌並協調各部門（包含 PCB 部門、半導體部門、客服部門等），確保公司整體戰略框
架內各項任務順暢推進。
o 管理重大專案，協調內外部資源，監督並追蹤專案進度，確保目標達成。
o 即時掌握會議決策與任務佈達，追蹤各項任務進度，確保決策的有效執行。
財務規劃與預算管理：
o 協助進行公司整體預算編列與管理，即時分析並找出費用問題，並與相關單位協商解決方案。
o 執行並追蹤各部門費用預算控制計畫，確保資源的有效配置與使用。
o 參與研擬營運計畫及年度專案規劃，確保公司營銷指標的完成率，並從財務角度提供策略建議。
營運分析與策略協助：
o 協助總經理配合組織願景，擬訂年度營運計畫並協助具體執行。
o 進行市場研究與競爭分析，評估市場機會，並協助制定對應的策略。
o 執行與追蹤各項營運績效管理目標，協助各部門績效指標的考核與達成指導。
高階幕僚支援：
o 處理總經理臨時交辦事項，能夠靈活應對業務需求。
o 對敏感和機密信息進行嚴格的專業處理，保持高度的慎重性與商業保密意識。
o 協助總經理統籌並協調各部門（包含 PCB 部門、半導體部門、客服部門等），確保公司整體戰略框
架內各項任務順暢推進。
o 管理重大專案，協調內外部資源，監督並追蹤專案進度，確保目標達成。
o 即時掌握會議決策與任務佈達，追蹤各項任務進度，確保決策的有效執行。
財務規劃與預算管理：
o 協助進行公司整體預算編列與管理，即時分析並找出費用問題，並與相關單位協商解決方案。
o 執行並追蹤各部門費用預算控制計畫，確保資源的有效配置與使用。
o 參與研擬營運計畫及年度專案規劃，確保公司營銷指標的完成率，並從財務角度提供策略建議。
營運分析與策略協助：
o 協助總經理配合組織願景，擬訂年度營運計畫並協助具體執行。
o 進行市場研究與競爭分析，評估市場機會，並協助制定對應的策略。
o 執行與追蹤各項營運績效管理目標，協助各部門績效指標的考核與達成指導。
高階幕僚支援：
o 處理總經理臨時交辦事項，能夠靈活應對業務需求。
o 對敏感和機密信息進行嚴格的專業處理，保持高度的慎重性與商業保密意識。
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
人資經理
人力資源主管｜電腦及其週邊設備製造業｜桃園市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
HRBP
人力資源
1.每月月報包含全公司人力結構概況、每月人力KPI達成情形、離職率統計、離職人員滿意度調查、人力配置合理性精算...等。
2.新進人員招募。
3.校園招募活動、建教及產學合作規劃及執行。
4.考勤、薪資管理
5.例行績效評核規劃及執行。
6.教育訓練(在職)。
7.其他人事專案。
2.新進人員招募。
3.校園招募活動、建教及產學合作規劃及執行。
4.考勤、薪資管理
5.例行績效評核規劃及執行。
6.教育訓練(在職)。
7.其他人事專案。
