Doanh nghiệp chứng khoán | cấp cao
國外業務主管/主管特別助理/經營管理主管|網際網路相關業|新北市|Thỏa thuận trực tiếp
上市公司,成長穩定發展
經營策略規劃
國外市場佈局
Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm
主管特別助理/經營管理主管|農/畜/水產品批發業|台北市|Thỏa thuận trực tiếp
1. 集團財務、成本分析,透過數據化分析結果並提出改善解決方案
2. 針對現有數據分析提供建議並優化
3. 具備跨部門溝通、專案分析能力
Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm
主管特別助理/儲備幹部|電腦及其週邊設備製造業|新店區|Thỏa thuận trực tiếp
1. 協助公司新事業發展規劃與執行
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm
主管特別助理/英文翻譯/國外業務|醫院|台中市|NTD 540,000~780,000
1. 英文多益850分以上(需有證照),能進行英翻中,中翻英的隨身口譯
2. 從事翻譯or 國外業務 or 特助2年經驗,熟悉醫療產業相關尤佳
3. 因陪同高階出席各種場合,需能協助開車,具備汽車駕照
4. 著重國際禮儀,若涉及商業機密,需具誠信保密原則
5. 因高階主管行程關係,可接受彈性調整上下班時間
6. 需有碩士學歷
Doanh nghiệp chứng khoán | Chủ quản cơ bản
經營管理主管|電腦及其週邊設備製造業|亞洲其他|Thỏa thuận trực tiếp
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝,有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
Doanh nghiệp ngoại thương | cấp vừa
人力資源人員/人力資源主管|土木工程業|台北市|Thỏa thuận trực tiếp
人員培訓、激勵、輔導與管理
人資管理
人資系統
人力資源策略
人力規劃控管
HRBP
考勤管理
薪資與績效獎酬辦法設計
熟悉勞動法令
員工關係
績效與薪酬管理
面試技巧
執行日常招募業務
勞工保險相關法規
具備人力資源相關知識
1.日商,薪資福利待遇佳。
2.人資主管,有良好的升遷發展機會。
3.不需出差。
4.上班地點: 捷運站旁兩百公尺之辦公大樓。
1.具備3年以上建築營造或空調水機電之人資招募相關經驗。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實,執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。
Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm
秘書|電腦軟體服務業|台北市|Thỏa thuận trực tiếp
流利英文
外賓接待
文書處理╱排版能力
行政事務處理
管理行事曆與會議協調安排
財團法人事業單位
1. 高階主管行程、會議規劃與管理
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
Doanh nghiệp chứng khoán | cấp cao
經營管理主管|IC設計相關業|新竹縣市全區 |Thỏa thuận trực tiếp
負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合,持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核,維持供應商關係,商務條件談判及供應商現況benchmark