冏！集五大罩門於一身：前家公司沒名氣、40歲中年有經濟壓力、零人脈、零優點、不會寫履歷，如何跨業轉職？有20多年獵才經驗的Eddie分享五招：從「別人眼中的我」找出相對優勢；「騎驢找馬」邊做邊找、避免躁進、斷了經濟；參加專業社群，先留印象、再換名片；挖出主管、同事、供應商，人脈就在你身邊；失敗學習，反向行銷。
【本集來賓】
鍾鴻儒 Eddie，104獵才招聘事業群業務二部經理，擁有20年獵才顧問經驗，專注協助科技業如半導體業、系統業等企業獵才，協助過許多中高階主管轉換跑道。
【本集重點】
01:01 在中小企業多年，履歷弱勢、人脈淺薄，該怎麼挽救？
04:14 盤點優劣勢，了解在別人眼中「你的專業」
06:27 hightlight你協助企業做得不錯的地方。
07:13 獵才顧問梳理人選的相對優勢
08:40 每做一件事情，總有亮點的地方。履歷表不要留白
10:47 履歷中註明做什麼?成就了什麼？
12:53 同領域轉職，經營人脈，社群、課程，參與活動，交換名片。分享看法，讓別人注意到你，換名片才有意義
16:20 換跑道轉職，要先思考轉的領域跟自己的關聯性，別隨便轉
19:15 跨領域轉職，可先用免費資源驗證
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