章節
一、越南勞動力市場概要
根據越南統計總局(GSO)觀察，越南在2023年4月成為全球第15個突破1億人口的國家，而勞動力則占了全體約57%。商業情資產業協會(Business Information Industry Association, BIIA) 針對2022年越南勞動市場的摘要報告中指出，因越南在2022年上修退休年齡，男性的退休年齡上修至60歲又6個月，而女性的年齡則為55歲又8個月，這項新規定使得越南的正式工作人口進而增加，越南也正處於「黃金人口時期」，有超過70%的人口正值適合工作的年紀。報告預測到了2038年， 60歲以上的人口將占總人口的20%時，越南的黃金時期將會結束。但在此之前，年輕的勞動力仍為驅動國家發展的主要推力。
Source of Asia (SOA) 2022年越南勞動市場調查報告指出，越南的主要發展產業分別為服務業(約佔整體GDP的51%)、製造業(約佔整體GDP的16%)以及農業(約佔整體GDP的14%)，這些產業別是最主要的勞動力需求來源。這些人力來源多是年輕勞動力從傳統農業轉移而來的。
二、越南勞動力市場差異
根據SOA (Source of Asia)的統計指出，全國平均勞動力參與率約76.9%，並且分佈在全國不同的地區。主要集中在河內都會區、海防都會區、峴港都會區和胡志明市地區等城市貿易中心周圍；就業率和勞動力機會較高的地區。北部的義安省近年來也受到了一些關注，並已成為尋求擴大業務的企業的潛在投資地點。
各主要勞動力地區優劣勢如下表：
三、越南人力市場招募需求分布
越南勞動部統計2023年擁有高招募需求的「產業」，前五名分別為：
(1) 資通訊業17.54%
(2) 財務、銀行及保險服務業13.35%
(3) 批發及零售業; 汽機車修護 11.66%
(4) 其他服務業 8.78%
(5) 行政及支援服務業 8.10%
這份報告中也列出前五名招募需求強的「職位」，分別為：
(1) 資深專家27.5%
(2) 企業領導及管理人 24.73%
(3) 中階專家 20.46%
(4) 服務及銷售夥伴 7.6%
(5) 機器安裝及操作員6.08%
而以招募「職務」來看，五大需求職務為1.會計人員、2.行政人員、3.IT軟體工程師、4.客戶服務人員、5.廣告行銷人員
四、越南台商分布與經營現況
根據駐胡志明市辦事處僑務組於2022年發布之資訊，目前旅越臺商及家眷人數約6萬6千人，大多居住在胡志明市及週邊的平陽省、同奈省、隆安省、林同省、其次為河內市、海防市、峴港市等地。越南臺商會現設有「越南臺灣商會聯合總會」，依地區分設有14個分會，包括北部有河內、海防、北寧、太平及河靜等5個分會，中部有峴港及林同等2個分會，南部有胡志明市、同奈、平陽、新順(加工區)、西寧、隆安及巴地頭頓等7個分會
據2022年駐越南台北經濟文化辦事處及越南計畫投資部統計，越南台商產業分布可依南越、中越、北越而有所差異，北部臺商類別主要以產業以資訊電子、製鞋、紡織及金屬加工等；南越台商企業類別則多元性較高，包括紡織、成衣、製鞋、汽機車零組件、鋼鐵、食品加工、石化、輪胎、金融等。目前臺商投資越南的北、中、南主要產業如下：
