一般企業 | 高階
集團機電協理/副總
機電技師／工程師/副總經理/營造工程師｜ 其他營造業 ｜台中市 ｜面談
日期：2024/12/26 編號：FF00011839
⭐️ 求人トレンド
台中甲級營造公司，集團式管理，擁有3間子公司，福利比照上市公司，擁有年終獎金+員工認股分紅+ 完工獎金+ 相關福利!
主な能力
工程協調與問題處理
機械產品故障排除檢修
工地機電
工程施工監督管理
冷凍空調
乙級室內配線技術士
電力工程裝修與控制
電動機及電氣相關知識
電工圖識圖與繪圖
機電工程
職務責任
1. 統籌集團旗下母子三間公司的機電設備
2. 熟悉營造為主/建造為輔的機電，並具有10年以上經驗
3. 電器設備+弱電設備+空調+消防+給水等系統
4. 以負責3~4個廠辦的機電為主
5. 具有相關機電證照乙級配線
6. 以機電工程系相關尤佳
2. 熟悉營造為主/建造為輔的機電，並具有10年以上經驗
3. 電器設備+弱電設備+空調+消防+給水等系統
4. 以負責3~4個廠辦的機電為主
5. 具有相關機電證照乙級配線
6. 以機電工程系相關尤佳
理想的な求人
1. 統籌集團旗下母子三間公司的機電設備
2. 熟悉營造為主/建造為輔的機電，並具有10年以上經驗
3. 電器設備+弱電設備+空調+消防+給水等系統
4. 以負責3~4個廠辦的機電為主
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6. 以機電工程系相關尤佳
2. 熟悉營造為主/建造為輔的機電，並具有10年以上經驗
3. 電器設備+弱電設備+空調+消防+給水等系統
4. 以負責3~4個廠辦的機電為主
5. 具有相關機電證照乙級配線
6. 以機電工程系相關尤佳
その他条件
経歴:無制限
学科:無制限
経歴:職務経験10年以上
言語:
無制限
管理責任:管理責任なし
出張・出向:出張なし
言語:
無制限
会社の福利厚生
法定項目:
福利厚生:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
福利厚生:
入股分紅
年終獎金
三節獎金/禮品
專業證照獎金
生育津貼
子女教育獎助學金
旅遊補助
國外旅遊
其他值得一試的好工作
上場 | 高階
上市集團_科技廠房工程規劃相關_機電設計協理 /機電經理
營建主管/工地監工／主任/水電及其他工程繪圖人員｜空調水機電工程業｜新北市｜面談
機電工程管理
機電規劃
機電成控
機電工程
工程預算編製與控理
工程估驗與計價
工程施工監督管理
1.上市集團高階管理職。
2.此職務年薪可達兩百萬以上。
3.工作地點 : 新北市林口區。
2.此職務年薪可達兩百萬以上。
3.工作地點 : 新北市林口區。
1.機電工程規劃主管
2.孰電力(高低壓)、大樓及廠辦等相關設備之設計、規劃
3.五大管線系統工程進度規劃與設計，及工程進行流程規劃
4.系統檢討及改善
5.工程估算、監督運作順暢
6.能與業主＆廠商溝通、協調
2.孰電力(高低壓)、大樓及廠辦等相關設備之設計、規劃
3.五大管線系統工程進度規劃與設計，及工程進行流程規劃
4.系統檢討及改善
5.工程估算、監督運作順暢
6.能與業主＆廠商溝通、協調
一般企業 | 中階
經營管理師<眼科診所>
經營管理主管｜其他醫療保健服務業｜台北市｜NTD 840,000~1,200,000
組織規劃
經營分析
領導管理
目標設定
激勵團隊
人力規劃控管
公司經營管理
危機與議題管理
經營策略規劃
工作任務╱業績項目分配
營運計劃
營運績效管理
督導人員工作績效
1. 整合診所各單位資源並進行業務協調。
2. 規劃診所短、中、長期策略規劃，以協助公司業績成長。
3. 執行跨單位協調、溝通，負責籌辦相關活動，如行銷類、公關類。
4. 協助團隊管理，提升團隊工作效率，績效展現。
5. 與店經理、行銷長、護理長密切合作，擬定年度規劃。
2. 規劃診所短、中、長期策略規劃，以協助公司業績成長。
3. 執行跨單位協調、溝通，負責籌辦相關活動，如行銷類、公關類。
4. 協助團隊管理，提升團隊工作效率，績效展現。
5. 與店經理、行銷長、護理長密切合作，擬定年度規劃。
上場 | 高階
高階經理人儲備幹部
經營管理主管｜其他半導體相關業｜高雄市｜面談
管理督導
目標規劃
營運績效管理
企業穩定成長放眼全球
產品具高度競爭力
產品具高度競爭力
1. 負責各部經營管理並向上會報工作
2. 制定經營戰略並帶領實現
2. 制定經營戰略並帶領實現
上場 | 高階
業務副總經理/生產營運處長(新北市)
經營管理主管｜其他電子零組件相關業｜新北市｜面談
業務團隊管理
國外業務開發
精實生產管理
生產廠務管理
培育人員職涯發展
業績目標達成
管理職務
產業管理
公司經營
目標設定
績效評估
經營分析
人力規劃控管
工作任務╱業績項目分配
營運績效管理
營運計劃
1.上市櫃國際集團_高階業務副總經理/營運主管職務。
2.有海外管理發展機會。
3.此職務年薪可達200萬以上皆可談。
4.總公司位於 : 新北市及上海(業務主管需出差)。
2.有海外管理發展機會。
3.此職務年薪可達200萬以上皆可談。
4.總公司位於 : 新北市及上海(業務主管需出差)。
1.帶領團隊達到預訂生產及營運業績目標，負責公司內部營運管理。
2.擬定公司營運計劃與制訂管理制度，並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
7.有對應車廠產業經驗及有IATF16949經驗者佳。
2.擬定公司營運計劃與制訂管理制度，並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
7.有對應車廠產業經驗及有IATF16949經驗者佳。
一般企業 | 高階
品質暨營運高階主管
品管／品保主管｜光電產業｜八德‧大溪‧復興｜NTD 2,500,000~3,000,000
面板業尤佳
英文精通
品保處級以上經驗
1.品質主管10年以上經驗
2.熟悉品質管理系統
3.面板業產業尤佳
4.營運管理最高主管(涵蓋Qaulity /HR/IT /Admin)
2.熟悉品質管理系統
3.面板業產業尤佳
4.營運管理最高主管(涵蓋Qaulity /HR/IT /Admin)
一般企業 | 高階
營運主管(經理)
經營管理主管｜飲料店業｜台南市｜面談
部門人力成本控制
營運
營運績效管理
1. 具策略化思考，制定長、中、短期營運策略與設定業績目標。
2. 負責區域營運績效及損益管理，達成營運績效目標，並落實執行公司政策。
3. 負責營運策略規劃、品質提昇、績效分析與改善管理風險評估等，提出具體建議。
4. 管理監督團隊工作進度、提升團隊效能。
5. 蒐集同業市場資訊與情報，定期提供資訊與適時調整策略與方向。
6. 其他專案及主管交辦事項執行。
2. 負責區域營運績效及損益管理，達成營運績效目標，並落實執行公司政策。
3. 負責營運策略規劃、品質提昇、績效分析與改善管理風險評估等，提出具體建議。
4. 管理監督團隊工作進度、提升團隊效能。
5. 蒐集同業市場資訊與情報，定期提供資訊與適時調整策略與方向。
6. 其他專案及主管交辦事項執行。
一般企業 | 中階
管理部主管(派駐越南)
總務主管｜通訊機械器材相關業｜越南｜面談
大型企業越南海外管理部高階經驗
集團大公司
1.電子業中高階管理部經驗派駐越南
2.英文優或越南語可溝通
3.管理幅度40人以上
4.可支援短期建廠相關實務經驗
2.英文優或越南語可溝通
3.管理幅度40人以上
4.可支援短期建廠相關實務經驗
一般企業 | 高階
國際速食品牌-營運總監
經營管理主管/連鎖店管理人員｜餐館業｜台北市｜面談
經營策略規劃
營運績效管理
營運計劃
快速發展國際速食品牌
⚫設計、實施、執行並持續改進運營績效監控/跟踪報告和例程，以及創建行動計劃和向團隊成員分配執行責任的方法。
⚫管理和追蹤餐廳級別的員工激勵計劃，包括薪酬、職位晉升等。
⚫經常審查每個關鍵團隊成員的成果和績效，並做出人事決策以優化團隊績效，包括關鍵職位的職業發展和繼任計劃。
⚫與團隊進行頻繁的結果審查會議，以跟踪績效並推動改進。生成詳細的財務報告供總經理審核。
⚫管理與該領域相關的所有外部利益相關者的關係，例如供應商、供應商/衛生/清潔化學品的運營商、廚房設備等。
⚫管理和追蹤餐廳級別的員工激勵計劃，包括薪酬、職位晉升等。
⚫經常審查每個關鍵團隊成員的成果和績效，並做出人事決策以優化團隊績效，包括關鍵職位的職業發展和繼任計劃。
⚫與團隊進行頻繁的結果審查會議，以跟踪績效並推動改進。生成詳細的財務報告供總經理審核。
⚫管理與該領域相關的所有外部利益相關者的關係，例如供應商、供應商/衛生/清潔化學品的運營商、廚房設備等。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。