一般企業 | 專業人才

IC design工程師(新竹)

數位IC設計工程師/類比IC設計工程師| 半導體製造業 |新竹縣市全區 |面談

日期:2024/10/31 編號:FC02009111

主な能力

數位晶片產品開發

數位ic設計

職務責任

1.standard CMOS-based DRAM circuit design
2.full chip level simulation & verification
3.working with layout and CAD team

理想的な求人

其他條件
以下符合幾項即可:
1.MS or above with major in EE related
2.familiar with EDA tools, such as virtuso
3.familiar with circuit simulation tools (HSPICE, finesim,etc.)
4.good knowledge of transistor level CMOS circuit design
5.experience in transistor level simulation
6.experience in memory circuit design is a plus 
7.hand-on experience in verilog is a plus

その他条件

経歴:修士
学科:物理科目,材料エンジニアリング,電機科目
経歴:職務経験3年以上
言語:
英語:聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
管理責任:管理責任なし
出張・出向:出張なし


会社の福利厚生

法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險

其他值得一試的好工作

一般企業 | 專業人才

IC設計人才

類比IC設計工程師/數位IC設計工程師/IC佈局工程師|半導體製造業|竹北|面談
DDIC
PMIC
IC設計產業
1. 顯示驅動晶片相關設計經驗
2. 電源IC設計經驗
3. 高速傳輸IC相關經驗
上場 | 基層主管

Legal Project Manager

法務主管/法務|半導體製造業|歐洲國家|面談
律師資格
法律事務
爭議處理
法律文件
知名半導體產商
1.熟悉國際法規遵循
2.熟悉中英文合約審閱
3.有國內外爭訟管理
4.有律師資格
5.熟英美法和智慧財產權法,具涉外爭訟經驗
上場 | 專業人才

研發工程師主管

類比IC設計工程師/數位IC設計工程師|IC設計相關業|竹北|面談
電源
有南部工作機會
PMIC
DC to DC
產品:車用/電池/PC/CHARGER
一般企業 | 高階

Analog RD

數位IC設計工程師/類比IC設計工程師|其它軟體及網路相關業|新竹縣市全區 |面談
Analog
1.類比/電源管理 IC電路設計.
2. DC-DC, Charger-Pump, LDO, OP, DAC,ADC
一般企業 | 專業人才

類比RD/數位RD

數位IC設計工程師/類比IC設計工程師|IC設計相關業|新竹縣市全區 |NTD 3,000,000以上
類比IC電路設計
ASIC design flow
analog
Design flow
FPGA
RTL
Verilog
前10大IC 設計公司
多元化產品線及公司營運狀況,EPS 佳。
優於業界的薪資結構及員工福利。
人性化工作環境及文化
具備高速傳輸PHY 的數位或類比電路開發 For SOC, automoive product
一般企業 | 專業人才

數位IC 驗證工程師

數位IC設計工程師/類比IC設計工程師/硬體研發工程師|IC設計相關業|台南市|面談
SystemVerilog
UVM
可在台南或新竹上班
薪資分紅,員工福利佳
Develop and maintain central DV flow and VIP.
2. Co-work with design team to define verification plan, strategies, and verify design at unit/block/chip level.
3. Technical consulting of various protocol VIPs
上場 | 專業人才

新興支付產品規劃人員

其他專案管理師/產品企劃|銀行業|台北市|面談
電子支付
新興支付
APP產品功能規劃
1. 電子支付、行動支付產品策略擬定;包含目標市場確立、定義關鍵服務應用及相關財務效益評估
2. 制定具體產品開發計畫及執行
一般企業 | 高階

數位轉型高階人才

MIS/網管主管/系統工程師|藥品/化妝品及清潔用品零售業|台北市|面談
專案管理與風險控制
數位政策推廣
數位轉型
1. 數位轉型策略 規劃
2. 數位政策推廣
3. 技術創新導入
4. 團隊建設與驅動文化變革
5. 數據分析與監測
6. 數位溝通與影響力
成為儲備人選

不符合你的期望嗎?

你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。