一般企業 | 中階
品保經理
ISO／品保人員/品管／品保主管｜ 汽車及其零件製造業 ｜中壢區 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
日期：2026/01/18 編號：EB01013970
⭐️ 求人トレンド
公司成立數十年，資本額數十億，穩健發展中。
主な能力
ISO 9001
IATF16949
職務責任
1.製程品管及品保體系相關工作之計劃與執行。
2.各項認證系統維護與執行。
3.計畫及指揮專案相關事宜。
4.新產品認證工作進度管理相關事務。
2.各項認證系統維護與執行。
3.計畫及指揮專案相關事宜。
4.新產品認證工作進度管理相關事務。
理想的な求人
(1)具汽車品管相關經驗者佳。
(2)熟ISO9001/IATF16949品質系統運作。
(3)具問題分析與改善、管理、對應能力者。
(2)熟ISO9001/IATF16949品質系統運作。
(3)具問題分析與改善、管理、對應能力者。
その他条件
経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
言語:
無制限
管理責任:9-12人以下
出張・出向:出張なし
言語:
無制限
会社の福利厚生
法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 專業人才
資深品保專員
ISO／品保人員/品管／品保主管/品管／品保工程師｜其他醫療保健服務業｜苗栗縣市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
QA管理制度
GMP
品保
1. GMP計畫相關品質文件的審核
2. 推行並落實QA管理制度，以及規劃GMP相關之教育訓練
3. 品質異常處置與風險分析，以及預防措施之追蹤
2. 推行並落實QA管理制度，以及規劃GMP相關之教育訓練
3. 品質異常處置與風險分析，以及預防措施之追蹤
一般企業 | 中階
專案主管
品管／品保主管｜半導體製造業｜湖口‧新豐｜NTD 1,250,000~1,500,000
品質系統
半導體耗材生產管理品保經驗
英文精通
理工背景
1.品質部級主管經驗(經理或副理)
2.工程背景尤佳
3.英文精通
2.工程背景尤佳
3.英文精通
一般企業 | 中階
QA主管
ISO／品保人員/品管／品保主管/品管／品保工程師｜半導體製造業｜苗栗縣市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
ISO 9000
製程稽核
CQE
供應商品質管理
抽樣檢驗
進料問題處理
儀器校驗
製程巡檢
制訂新產品檢驗標準
供應商原物料異常分析處理
原料及產品品質管制監控
IQC
成品檢驗
客戶稽核
FQC
品保
品質系統
About the company：
1. 為台灣績優進、出口貿易商，核心業務為橡膠、塑膠類化學原料、藥品的國際貿易。
2. 目前於海外皆有設立Office，以進行商務拓展。
3. 團保、三節禮金、生日假、健檢補助、績效獎金、年終獎金。
1. 為台灣績優進、出口貿易商，核心業務為橡膠、塑膠類化學原料、藥品的國際貿易。
2. 目前於海外皆有設立Office，以進行商務拓展。
3. 團保、三節禮金、生日假、健檢補助、績效獎金、年終獎金。
JD(職務描述)：
1. 分析不合格品問題，擬定並追蹤改善對策。
2. 處理客訴並執行品質異常分析與改善預防。
3. 執行產線品質稽核，確保製程穩定性。
4. 規劃與管理定期送樣與品質分析作業。
5. 主導品質系統文件建立與內部稽核。
6. 協調跨部門資源以落實品質改善行動。
7. 提供品質指標報告並持續監控品質績效。
1. 分析不合格品問題，擬定並追蹤改善對策。
2. 處理客訴並執行品質異常分析與改善預防。
3. 執行產線品質稽核，確保製程穩定性。
4. 規劃與管理定期送樣與品質分析作業。
5. 主導品質系統文件建立與內部稽核。
6. 協調跨部門資源以落實品質改善行動。
7. 提供品質指標報告並持續監控品質績效。
一般企業 | 中階
品管經理
品管／品保主管｜綜合商品批發代理業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
CQE
IATF16949
ISO 9001
品質系統
公司成立超過數十年，具備設計、生產到銷售一條龍作業，並一直不斷在開拓新客戶，是家非常積極發展的企業。
1. 領導/制定集團的品質可靠部門驗證流程與推動
2. 建立供應商與新品開發品質審查管理準則
3. 制定改善品質異常管理、客訴對策與追蹤後續成效，提升客戶滿意度
4. 提升海外品保人員的能力與執行力
2. 建立供應商與新品開發品質審查管理準則
3. 制定改善品質異常管理、客訴對策與追蹤後續成效，提升客戶滿意度
4. 提升海外品保人員的能力與執行力
一般企業 | 中階
品保協理
品管／品保主管｜光電產業｜新莊區‧五股區‧泰山區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
客戶稽核
內部品質稽核
品保
品質系統
工廠生產線流程管理及品質管理
負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。
負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。
一般企業 | 高階
知名石化設備製造公司【品管主管】【品管工程師】
品管／品保主管｜通用機械設備製造修配業｜基隆市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
品質系統
品保
原料及產品品質管制監控
新產品與進出貨檢驗
供應商原物料異常分析處理
可靠度分析報告撰寫與彙整
進料問題處理
OQC管理
品質稽核
成品檢驗
CWI
NDE
ASME
*客戶皆為知名企業
*優於勞基法
*優於勞基法
1-建立、執行並維護危險性設備(如壓力容器)製造之品質管理系統
2-依 ASME Code（如 Section VIII、IX） 及相關規範，監督焊接與製程品質
3-審查並核准 WPS、PQR、WPQ 等焊接文件
4-管理與執行焊接、材料、製程及最終檢驗作業
5-規劃並監督 非破壞檢測NDE（RT、UT、PT、MT等）檢驗活動
6-處理品質異常、客訴與矯正／預防措施（CAPA）
7-對內部人員進行品質與法規相關教育訓練
8-對接第三方檢驗單位、客戶及稽核單位（AI、Authorized Inspector）
9-協助 ASME 認證、稽核與年度維持作業
2-依 ASME Code（如 Section VIII、IX） 及相關規範，監督焊接與製程品質
3-審查並核准 WPS、PQR、WPQ 等焊接文件
4-管理與執行焊接、材料、製程及最終檢驗作業
5-規劃並監督 非破壞檢測NDE（RT、UT、PT、MT等）檢驗活動
6-處理品質異常、客訴與矯正／預防措施（CAPA）
7-對內部人員進行品質與法規相關教育訓練
8-對接第三方檢驗單位、客戶及稽核單位（AI、Authorized Inspector）
9-協助 ASME 認證、稽核與年度維持作業
上場 | 中階
上市國際集團_品保協理
品管／品保主管｜其他電子零組件相關業｜樹林區‧鶯歌區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
供應商品質稽核
品檢
IATF16949
品管
IPQC
IQC
品質系統
1.上市櫃國際集團_高階主管。
2.此職務年薪可達 : 新台幣兩百五十萬以上。
3.上班地點 : 新北市樹林區。
2.此職務年薪可達 : 新台幣兩百五十萬以上。
3.上班地點 : 新北市樹林區。
熟悉並能有效運用品質管理體系，包含 IATF 16949、VDA、客戶特殊要求（CSR）等
主導或監督品質系統之維持、改善與符合性，確保通過內外部稽核
具備高度品質專業度，能針對製程、異常、客訴與改善方案提供專業判斷與決策建議
能以英語直接與客戶溝通品質議題，包含稽核、客訴、改善計畫與技術討論
支援品保副總（VP Quality）推動品質策略、跨部門協調及重大品質專案
具備改革與建構品質組織及團隊之能力，提升團隊專業度、執行力與品質文化
主導或監督品質系統之維持、改善與符合性，確保通過內外部稽核
具備高度品質專業度，能針對製程、異常、客訴與改善方案提供專業判斷與決策建議
能以英語直接與客戶溝通品質議題，包含稽核、客訴、改善計畫與技術討論
支援品保副總（VP Quality）推動品質策略、跨部門協調及重大品質專案
具備改革與建構品質組織及團隊之能力，提升團隊專業度、執行力與品質文化
外資 | 中階
食安主管
品管／品保主管｜食品什貨零售業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
供應商品質稽核
供應商原物料異常分析處理
品保
品質系統
1. 食安體系建構：推動與維護 HACCP、FSSC 22000 認證，優化品質管制制度。
2. 法規遵循管理：鑑別國內外食安法令，落實標示審核、非登不可與自主溯源。
3. 製程監測與品管：制定原物料與產線檢測標準，監督衛生監測（如微生物、重金屬）之執行。
4. 供應商及稽核管理：負責供應商評鑑、代工廠稽核，並落實輸入品項的環境風險評估。
5. 異常處理與防護：主導品質異常、客訴處理及食安防護程序，規劃緊急危機應變。
6. 技術研究與優化：蒐集產業情報（參考日本森永模式），導入新檢驗技術並落實 PDCA 持續改善。
7. 人才培育與訓練：規劃品質紀律與專業知識教育訓練，強化同仁食安實務能力。
8. 跨單位溝通協調：代表公司與政府單位、客戶專業對接，確保稽核順利並維護形象。
2. 法規遵循管理：鑑別國內外食安法令，落實標示審核、非登不可與自主溯源。
3. 製程監測與品管：制定原物料與產線檢測標準，監督衛生監測（如微生物、重金屬）之執行。
4. 供應商及稽核管理：負責供應商評鑑、代工廠稽核，並落實輸入品項的環境風險評估。
5. 異常處理與防護：主導品質異常、客訴處理及食安防護程序，規劃緊急危機應變。
6. 技術研究與優化：蒐集產業情報（參考日本森永模式），導入新檢驗技術並落實 PDCA 持續改善。
7. 人才培育與訓練：規劃品質紀律與專業知識教育訓練，強化同仁食安實務能力。
8. 跨單位溝通協調：代表公司與政府單位、客戶專業對接，確保稽核順利並維護形象。
