一般企業 | 中階
印尼區特助
主管特別助理/工廠主管/專案業務主管｜ 鞋類製造業 ｜印尼 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
日期：2025/12/21 編號：E000012622
主な能力
跨部門溝通協調
品牌客戶經營
獲利目標
營運策略
職務責任
1. 需有鞋廠10年經驗，並歷練過生產/開發/營運/品管等單位尤佳
2. 需跨部門/跨單位/跨廠區溝通，橫向串聯，過往職能歷練有不同單位
3. 英文精通，多益800分以上
4. 客戶策略整合/擬定營運計畫/績效獲利目標
2. 需跨部門/跨單位/跨廠區溝通，橫向串聯，過往職能歷練有不同單位
3. 英文精通，多益800分以上
4. 客戶策略整合/擬定營運計畫/績效獲利目標
理想的な求人
1. 需有鞋廠10年經驗，並歷練過生產/開發/營運/品管等單位尤佳
2. 需跨部門/跨單位/跨廠區溝通，橫向串聯，過往職能歷練有不同單位
3. 英文精通，多益800分以上
4. 客戶策略整合/擬定營運計畫/績效獲利目標
2. 需跨部門/跨單位/跨廠區溝通，橫向串聯，過往職能歷練有不同單位
3. 英文精通，多益800分以上
4. 客戶策略整合/擬定營運計畫/績效獲利目標
その他条件
経歴:無制限
学科:無制限
経歴:職務経験10年以上
言語:
英語：聞く/精通 話す/精通 読む/精通 書く/精通
管理責任:13人以上
出張・出向:出張なし
言語:
英語：聞く/精通 話す/精通 読む/精通 書く/精通
会社の福利厚生
法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 專業人才
資深業務
國內業務｜藥品／化妝品及清潔用品批發業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
陌生開發
開發潛在客戶
業績與管理報表撰寫
業務或通路開發
1.新客戶開發,市場訊息的蒐集與分析 ，
2.客戶關係的維護與售後服務維持 (如:客訴處理及危機處理,維持與公司信賴度)
3.負責,積極主動,抗壓性高,善於溝通,具企圖心接受工作挑戰
4.完成公司及主管交辦事項。
2.客戶關係的維護與售後服務維持 (如:客訴處理及危機處理,維持與公司信賴度)
3.負責,積極主動,抗壓性高,善於溝通,具企圖心接受工作挑戰
4.完成公司及主管交辦事項。
一般企業 | 專業人才
商品部專員
業務助理/採購人員/採購助理｜首飾及貴金屬零售業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
客戶聯繫
訂單處理
報表彙整與管理
日文N1
1. 庫存管理經驗
。熟悉庫存管理流程，如入庫、出庫、盤點等。
。掌握庫存分析方法，能運用數據進行庫存優化。
2. 商品規劃與分析能力
。有商品規劃經驗，能有效提升銷售與毛利。
。具備數據分析能力，能利用 Excel、Power BI 等進行數據處理。
3. 溝通與協調能力
。在部門內能高效溝通。
。處理多部門協作時的問題並推動進展。
4. 問題解決
。善於發現問題並提出可行的解決方案。
。熟悉庫存管理流程，如入庫、出庫、盤點等。
。掌握庫存分析方法，能運用數據進行庫存優化。
2. 商品規劃與分析能力
。有商品規劃經驗，能有效提升銷售與毛利。
。具備數據分析能力，能利用 Excel、Power BI 等進行數據處理。
3. 溝通與協調能力
。在部門內能高效溝通。
。處理多部門協作時的問題並推動進展。
4. 問題解決
。善於發現問題並提出可行的解決方案。
一般企業 | 高階
高階供應鏈主管
資材主管/工廠主管/廠長｜其他食品製造業｜亞洲全區 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
市場供應資訊蒐集評估分析
供應商尋找及評選執行
1.領導與管理供應鏈團隊(含跨國、跨公司、集團內外供應鏈統籌)與年度策略規畫劃與執行。
2.工廠生產管理及排程，跨廠區物料及產能整合、跨公司物流及倉儲管理。
3.供應鏈廠商開發、供應商產品服務或穩定性評估，穩定健全供應商關係，及合約審議。
4.市場預測穩定採購需求優化成本效益。
2.工廠生產管理及排程，跨廠區物料及產能整合、跨公司物流及倉儲管理。
3.供應鏈廠商開發、供應商產品服務或穩定性評估，穩定健全供應商關係，及合約審議。
4.市場預測穩定採購需求優化成本效益。
一般企業 | 高階
水冷散熱事業部-研發主管 (處級)
其他工程研發高階主管/專案高階主管｜光電產業｜新北市｜NTD 3,000,000以上
liqulid coolin
液冷散熱專業
Server水冷散熱模組
水冷技術
** 從零開始打造部門／技術主導權：提供高度技術主致責任，你可以主導技術方向與成果落地。
** 跨領域技術整合平台：不只是散熱設計，也會和機構、電性、系統整合等部門密切合作。
** 高挑戰性技術議題：可接觸微流道、兩相冷卻、沉浸式冷卻、直射噴射、冷卻控管策略等前沿技術。
** 跨領域技術整合平台：不只是散熱設計，也會和機構、電性、系統整合等部門密切合作。
** 高挑戰性技術議題：可接觸微流道、兩相冷卻、沉浸式冷卻、直射噴射、冷卻控管策略等前沿技術。
1. 負責新成立水冷散熱研發部門的團隊建立與技術發展規劃。
2. 主導水冷散熱產品設計與開發，包含 2D/3D 製圖、熱流模擬、效能驗證。
3. 與客戶端進行技術溝通、需求分析及設計檢討。
4. 負責專案管理：性能討論、時程規劃、進度追蹤及跨部門協作。
5. 規劃與執行實驗測試，進行數據分析並撰寫研究報告。
6. 協助工廠進行開模、試產、量產導入及製程優化。
7. 追蹤新技術趨勢，持續導入創新散熱解決方案。
2. 主導水冷散熱產品設計與開發，包含 2D/3D 製圖、熱流模擬、效能驗證。
3. 與客戶端進行技術溝通、需求分析及設計檢討。
4. 負責專案管理：性能討論、時程規劃、進度追蹤及跨部門協作。
5. 規劃與執行實驗測試，進行數據分析並撰寫研究報告。
6. 協助工廠進行開模、試產、量產導入及製程優化。
7. 追蹤新技術趨勢，持續導入創新散熱解決方案。
上場 | 基層主管
經營分析
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜亞洲其他｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
測試程式開發
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
一般企業 | 專業人才
旅遊休閒營運經理
旅遊休閒類主管/國內業務主管/行銷總監｜美容／美體業｜嘉義縣市｜NTD 720,000~840,000
業績目標分配與績效達成
國際觀光
品牌行銷企劃
營運策略
上市公司，旗下斥資30億打造的大型休閒旅遊園區，網紅拍照具有名氣之景點，尋找營運中階主管，邀請有經驗人士，加入集團
1. 業務力: 與旅行社合作，提供卓越的客戶服務，制定並實施市場推廣策略，提升品牌知名度，增加園區吸引力，吸引更多訪客和合作機會。
2. 企劃力: 實體活動規劃與線上行銷規劃。
3. 管理力: 園區運營管理：負責日常運營的全面管理，快速解決運營中出現的各類問題，確保園區運行順暢。
4. 數字力: 預算管理與成本控制：負責園區預算管理，監控和控制運營成本，確保資源有效運用以達成營運目標。
2. 企劃力: 實體活動規劃與線上行銷規劃。
3. 管理力: 園區運營管理：負責日常運營的全面管理，快速解決運營中出現的各類問題，確保園區運行順暢。
4. 數字力: 預算管理與成本控制：負責園區預算管理，監控和控制運營成本，確保資源有效運用以達成營運目標。
上場 | 中階
人資主管(理級)
人力資源主管｜印刷電路板製造業(PCB)｜桃園市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
人資系統
制度規劃
人員培訓、激勵、輔導與管理
招募任用
人資管理
績效與薪酬管理
薪資與績效獎酬辦法設計
調解勞資爭議
Full Function
勞工保險相關法規
面試技巧
執行日常招募業務
具備人力資源相關知識
上巿櫃PCB 大廠褔利佳
8年以上,
大學科系不拘, 英文中等
1.具簡報技巧能力
2.具團隊領導與部屬培育的能力
3.可⾧期配合派駐
4.具備人力資源相關知識(招募任用制度設計、執行日常招募業務、人力規劃控管)
5.具備海外人力資源主管經驗者尤佳
大學科系不拘, 英文中等
1.具簡報技巧能力
2.具團隊領導與部屬培育的能力
3.可⾧期配合派駐
4.具備人力資源相關知識(招募任用制度設計、執行日常招募業務、人力規劃控管)
5.具備海外人力資源主管經驗者尤佳
一般企業 | 高階
總經理特助
主管特別助理｜光學器材製造業｜新竹縣市全區 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
時程控管
跨部門協調與專案管理：
o 協助總經理統籌並協調各部門（包含 PCB 部門、半導體部門、客服部門等），確保公司整體戰略框
架內各項任務順暢推進。
o 管理重大專案，協調內外部資源，監督並追蹤專案進度，確保目標達成。
o 即時掌握會議決策與任務佈達，追蹤各項任務進度，確保決策的有效執行。
財務規劃與預算管理：
o 協助進行公司整體預算編列與管理，即時分析並找出費用問題，並與相關單位協商解決方案。
o 執行並追蹤各部門費用預算控制計畫，確保資源的有效配置與使用。
o 參與研擬營運計畫及年度專案規劃，確保公司營銷指標的完成率，並從財務角度提供策略建議。
營運分析與策略協助：
o 協助總經理配合組織願景，擬訂年度營運計畫並協助具體執行。
o 進行市場研究與競爭分析，評估市場機會，並協助制定對應的策略。
o 執行與追蹤各項營運績效管理目標，協助各部門績效指標的考核與達成指導。
高階幕僚支援：
o 處理總經理臨時交辦事項，能夠靈活應對業務需求。
o 對敏感和機密信息進行嚴格的專業處理，保持高度的慎重性與商業保密意識。
o 協助總經理統籌並協調各部門（包含 PCB 部門、半導體部門、客服部門等），確保公司整體戰略框
架內各項任務順暢推進。
o 管理重大專案，協調內外部資源，監督並追蹤專案進度，確保目標達成。
o 即時掌握會議決策與任務佈達，追蹤各項任務進度，確保決策的有效執行。
財務規劃與預算管理：
o 協助進行公司整體預算編列與管理，即時分析並找出費用問題，並與相關單位協商解決方案。
o 執行並追蹤各部門費用預算控制計畫，確保資源的有效配置與使用。
o 參與研擬營運計畫及年度專案規劃，確保公司營銷指標的完成率，並從財務角度提供策略建議。
營運分析與策略協助：
o 協助總經理配合組織願景，擬訂年度營運計畫並協助具體執行。
o 進行市場研究與競爭分析，評估市場機會，並協助制定對應的策略。
o 執行與追蹤各項營運績效管理目標，協助各部門績效指標的考核與達成指導。
高階幕僚支援：
o 處理總經理臨時交辦事項，能夠靈活應對業務需求。
o 對敏感和機密信息進行嚴格的專業處理，保持高度的慎重性與商業保密意識。
