一般企業 | 高階
海外業務主管_VP階
國外業務主管/經營管理主管/副總經理｜ 電腦及其週邊設備製造業 ｜新莊區‧五股區‧泰山區 ｜面談
日期：2024/10/01 編號：DB01010934
主な能力
Sales Strategy
New business development
account manage
Market development
Business development
客戶情報蒐集
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
市場開發
開發新客戶
職務責任
＊建立業務團隊以及客戶業績管理
＊既有客戶之維謢及定期拜訪,討論專案相關之事項。
＊參觀／參加資安相關秀展以進行新業務機會之開發
＊定期針對所負責業務區域進行分析及回報
＊指導、協調各項商品的銷售與服務活動。
＊與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。
＊審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。
＊編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。
＊既有客戶之維謢及定期拜訪,討論專案相關之事項。
＊參觀／參加資安相關秀展以進行新業務機會之開發
＊定期針對所負責業務區域進行分析及回報
＊指導、協調各項商品的銷售與服務活動。
＊與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。
＊審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。
＊編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。
理想的な求人
1. 工業電腦 or 資安設備 5年以上業務團隊管理經驗
2. 具營運團隊經營5年以上 plus+
3. 領導、計畫能力
2. 具營運團隊經營5年以上 plus+
3. 領導、計畫能力
その他条件
経歴:無制限
学科:無制限
経歴:職務経験10年以上
言語:
無制限
管理責任:未定
出張・出向:出張あり/出向あり（年間累積時間未定）
言語:
無制限
会社の福利厚生
法定項目:
福利厚生:
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
防疫照顧假
員工體檢
職災保險
福利厚生:
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
咖啡吧
結婚禮金
生育津貼
國內旅遊
部門聚餐
家庭日
員工團體保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 專業人才
總經理特助
主管特別助理/儲備幹部｜電腦及其週邊設備製造業｜新店區｜面談
國外業務開發
1. 協助公司新事業發展規劃與執行
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
一般企業 | 基層主管
業務人才/主管
國外業務主管/國外業務/產品事業處主管｜其他金屬相關製造業｜台中市｜面談
10年以上業務經驗
英文流利
跨國團隊管理經驗
國外參展
國內外業務團隊管理
經銷商開發
穩健經營,持續擴廠中, 外銷佔大宗
福利好,好長期發展之職位
福利好,好長期發展之職位
負責全球銷售團隊的管理工作，包含設定KPI與銷售目標
整合管理海外與台灣業務團隊，並對銷售團隊績效負責
經銷商開發&參與國際展覽&拜訪客戶
與高階管理團隊密切合作
整合管理海外與台灣業務團隊，並對銷售團隊績效負責
經銷商開發&參與國際展覽&拜訪客戶
與高階管理團隊密切合作
上場 | 高階
國外業務資深協理
國外業務主管｜電腦及其週邊設備製造業｜汐止區｜面談
業務經驗
Sales Strategy
ODM
國外業務開發
汐止新台五路的科技公司，誠徵一位國外業務主管，
• Extensive knowledge in automotive electronics, consumer electronics, PC and peripheral industries, with a strong background in semiconductor and electronic component sales.
• Proven ability to independently lead teams, with experience in overseas assignments.
• Skilled in maintaining existing client relationships and developing new customer connections.
Proficient in managing client project timelines, driving product promotion and design-in efforts with Field Application Engineers (FAE), and delivering exceptional customer support.
• Proven ability to independently lead teams, with experience in overseas assignments.
• Skilled in maintaining existing client relationships and developing new customer connections.
Proficient in managing client project timelines, driving product promotion and design-in efforts with Field Application Engineers (FAE), and delivering exceptional customer support.
一般企業 | 中階
國外業務主管
國外業務主管｜電腦及其週邊設備製造業｜新店區｜面談
市場拓展
客戶開發
(1) 負責管理指定市場各區域經銷業務之運作。
(2) 需熟悉經銷渠道銷售模式，負責區域經銷之業績管理及專案管理，善經銷渠道之開發以及負責區域之業績達成。
(3) 能獨立作業。
(2) 需熟悉經銷渠道銷售模式，負責區域經銷之業績管理及專案管理，善經銷渠道之開發以及負責區域之業績達成。
(3) 能獨立作業。
一般企業 | 中階
經營管理師<眼科診所>
經營管理主管｜其他醫療保健服務業｜台北市｜NTD 840,000~1,200,000
組織規劃
經營分析
領導管理
目標設定
激勵團隊
人力規劃控管
公司經營管理
危機與議題管理
經營策略規劃
工作任務╱業績項目分配
營運計劃
營運績效管理
督導人員工作績效
1. 整合診所各單位資源並進行業務協調。
2. 規劃診所短、中、長期策略規劃，以協助公司業績成長。
3. 執行跨單位協調、溝通，負責籌辦相關活動，如行銷類、公關類。
4. 協助團隊管理，提升團隊工作效率，績效展現。
5. 與店經理、行銷長、護理長密切合作，擬定年度規劃。
2. 規劃診所短、中、長期策略規劃，以協助公司業績成長。
3. 執行跨單位協調、溝通，負責籌辦相關活動，如行銷類、公關類。
4. 協助團隊管理，提升團隊工作效率，績效展現。
5. 與店經理、行銷長、護理長密切合作，擬定年度規劃。
上場 | 高階
副總經理
副總經理｜消費性電子產品製造業｜新北市｜面談
邏輯清楚
帶領公司成長
執行力強
消費性電子/毛利佳/股票分紅
對應消費型電子頂端企業
對應消費型電子頂端企業
1.負責廠區間的經營策略分析、整合規劃、推動與執行
2.各廠區產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本.
3.負責重要客戶來訪接待及回函處理.
4.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調.
5.品質管理，提高產品品質並解決品質異常
6.研擬營運計劃及年度專案規劃
7.董事長安排的其他工作
2.各廠區產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本.
3.負責重要客戶來訪接待及回函處理.
4.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調.
5.品質管理，提高產品品質並解決品質異常
6.研擬營運計劃及年度專案規劃
7.董事長安排的其他工作
一般企業 | 中階
高階管理主管
副總經理/主管特別助理｜汽機車及其零配件用品／批發業｜台北市｜面談
部門績效目標管理
協商談判能力
督導人員工作績效
專案溝通╱整合管理
制定與管理部門各類績效指標
協助總經理規劃制定公司發展戰略、經營計劃，監督公司各項規劃的執行與實施。
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略。
2.參與公司的戰略制定和計劃執行，推動公司成長。
3.監控公司的績效，並協助制定績效目標。
4.協助總經理領導和管理團隊，確保各部門協同合作。
5.代表總經理與內外部利益相關者(員工、股東、客戶、供應商)溝通，維護公司的聲譽。
6.負責處理公司的問題和挑戰，協助解決危機。
7.執行公司的社會責任和可持續發展策略。
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略。
2.參與公司的戰略制定和計劃執行，推動公司成長。
3.監控公司的績效，並協助制定績效目標。
4.協助總經理領導和管理團隊，確保各部門協同合作。
5.代表總經理與內外部利益相關者(員工、股東、客戶、供應商)溝通，維護公司的聲譽。
6.負責處理公司的問題和挑戰，協助解決危機。
7.執行公司的社會責任和可持續發展策略。
一般企業 | 高階
連鎖餐飲-營運副總
經營管理主管/副總經理/總經理｜餐館業｜高雄市｜面談
公司經營管理
經營策略規劃
連鎖餐飲品牌
1. 推動、執行品牌長期經營策略規劃，確保公司策略落實品牌營運。
2. 依市場需求研擬營運計劃及年度專案規劃。
3. 帶領團隊與培育人才，指導團隊並一起達成團隊目標
4. 預算編製與成本控管確保穩定成長。
5. 執行追蹤、達成各項營運績效管理目標。
2. 依市場需求研擬營運計劃及年度專案規劃。
3. 帶領團隊與培育人才，指導團隊並一起達成團隊目標
4. 預算編製與成本控管確保穩定成長。
5. 執行追蹤、達成各項營運績效管理目標。
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