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業務主管

國內業務主管| 通用機械設備製造修配業 |新竹縣市全區 |面談

日期:2024/10/29 編號:DA01011464

主な能力

工作任務╱業績項目分配

業務推展

市場開發

定期拜訪客戶

業績目標分配與績效達成

業務接洽

維繫穩定客戶關係

拓展市場

職務責任

1.有開發及服務過TSMC業務主管相關經驗
2.公司相關業務開發
3.帶領團隊達成業績目標
4.主管交辦事項

理想的な求人

半導體設備廠相關業務主管經驗

その他条件

経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験8年以上
言語:
無制限
管理責任:4人以下
出張・出向:出張なし


会社の福利厚生

法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險

其他值得一試的好工作

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業務主管

國內業務主管|通用機械設備製造修配業|新竹縣市全區 |面談
業務推展
工作任務╱業績項目分配
市場開發
定期拜訪客戶
拓展市場
維繫穩定客戶關係
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
1.有半導體、面板廠開發及業務主管相關經驗
2.公司相關業務開發
3.帶領團隊達成業績目標
4.主管交辦事項
一般企業 | 專業人才

知名半導體代理商-國內業務

國內業務/國內業務主管|半導體製造業|新竹縣市全區 |面談
客戶拜訪
客戶經營
客訴案件處理
業務工作
普通小型車駕照
報價
陌生拜訪
售後服務
市場開發
帳款回收
產品展示
業務推展
新客戶開發
產品介紹及解說銷售
業務或通路開發
客戶情報蒐集
維繫穩定客戶關係
拓展市場
業績目標分配與績效達成
開發潛在客戶
*知名半導體代理商
*高獎金
*組織扁平
1. 開發潛在客戶,拓展市場份額,以達成業績目標。
2. 負責國內產品銷售展示、接洽及訂單處理。
3. 週期性拜訪經銷客戶,強化及維繫客戶關係之市場連結。
4. 銷售半導體材料及設備機台
5. 需對應原廠 協助原廠導入產品取得訂單
一般企業 | 專業人才

sales manager

國內業務主管/國外業務主管/專案業務主管|電腦軟體服務業|韓國 |面談
開發潛在客戶
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
可長久發展,有發揮空間
有長駐韓國首爾意願
B to B(代理商,經銷商),B to C都可
有管理經驗加分
溝通能力,業務能力,operation能力
對Computing/IT/Storage熟悉
上場 | 高階

業務副總

國內業務主管/國外業務主管/經營管理主管|網際網路相關業|新北市|面談
開發潛在客戶
拓展市場
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
上市櫃公司,新興產業發展良好
充電樁國內業務開發
國外市場策略佈局規劃
一般企業 | 專業人才

家電安裝技師(獎金另計)

產品售後技術服務|家庭電器/設備及用品批發業|新店區|面談
設備安裝
售後服務
大型家電配送安裝
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高階經理人

總經理/國內業務主管|生化科技研發業|台北市|面談
部門人力成本控制
市場拓展
工作任務╱業績項目分配
規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
領導
策略分析
戰略規劃
公司經營
1.執行和追蹤營運管理和績效,並帶領團隊實現營運目標。
2.研擬並執行營運計劃,以推動公司的營運目標和管理,確保公司維持內外在的競爭優勢和機會。
3.與銷售團隊合作,制定銷售策略和計劃,推動銷售目標的實現,並提高客戶滿意度和忠誠度。
4.與其他部門密切合作,共同解決公司面臨的問題和挑戰,並提供協助和支持,確保公司整體營運的順利進行。
5.具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。
一般企業 | 專業人才

高資產客戶_業務開發經理(境外信託設立及境外公司註冊)

國內業務/顧問/理財專員|電腦軟體服務業|台北市|面談
境外公司設立
境外信託
產品特色分析介紹
拓展市場
客戶情報蒐集
銷售
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
** 彈性度高
** 自由度高
- 推動公司業務,開發新商機,擴大境外信託和公司註冊服務的客戶群
- 提供量身定製的解決方案及卓越客戶服務
- 與業內人士建立聯繫,推廣公司服務和品牌
- 分析數據以確定趨勢和改進方向
- 收集市場法規變動及需求,更新銷售簡報
一般企業 | 基層主管

EC通路業務主管

國內業務主管|藥品/化妝品及清潔用品零售業|台北市|面談
業務推展
產品介紹及解說銷售
維繫穩定客戶關係
定期拜訪客戶
客戶資料更新維護
業務經驗
拓展市場
開發潛在客戶
客戶情報蒐集
銷售
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
1.業務發展與策略制定: 制定並執行公司的電子商務銷售策略和計劃,達成銷售目標。
2.銷售績效管理:監督和分析銷售數據及績效指標,提供定期報告和改善建議。
監督各種電子商務平台(如自有平台、第三方平台)的運營及優化。
3.部門運作及管理: 推動專案管理、工作指派、業務輪調、教育訓練,提升部屬專業職能,以符合現況及未來營運需求
成為儲備人選

不符合你的期望嗎?

你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。