上場 | 高階

營銷主管

國內業務主管/國外業務主管| 其他食品製造業 |台北市 |面談

日期:2024/09/01 編號:DA01009688

主な能力

業績目標分配與績效達成

業務或通路開發

職務責任

負責管理業務團隊(實體通路,含量販店、經銷、藥局等)
維護現有通路,及拓展新通路市場

理想的な求人

具備銷售「健康食品標章」之保健食品
熟悉實體通路(含量販店、經銷、藥局等)

その他条件

経歴:無制限
学科:無制限
経歴:職務経験8年以上
言語:
無制限
管理責任:13人以上
出張・出向:出張なし


会社の福利厚生

法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險

其他值得一試的好工作

一般企業 | 中階

國內業務經理

醫藥業務代表/國內業務主管|藥品/化妝品及清潔用品零售業|台中市|NTD 804,000以上
醫院業務
骨科
皮膚科
外科
產品介紹及解說銷售
開發潛在客戶
帳款回收
進藥
業績與管理報表撰寫
業務經驗
拓展市場
藥品銷售
業務或通路開發
診所通路
1.負責公司產品推廣,帶領團隊達成業績目標。
2.了解市場資訊並擬定銷售策略。
3.陪同業務拜訪並適時給予協助及督導。
4.負責業務人員之教育訓練。
5.不定期對上司報告銷售及市場狀況。
6.管理及帶領中、南區業務團隊進行產品推廣。
7.能持續優化團隊,建立良好SOP.
一般企業 | 專業人才

sales manager

國內業務主管/國外業務主管/專案業務主管|電腦軟體服務業|韓國 |面談
開發潛在客戶
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
可長久發展,有發揮空間
有長駐韓國首爾意願
B to B(代理商,經銷商),B to C都可
有管理經驗加分
溝通能力,業務能力,operation能力
對Computing/IT/Storage熟悉
上場 | 高階

業務副總

國內業務主管/國外業務主管/經營管理主管|網際網路相關業|新北市|面談
開發潛在客戶
拓展市場
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
上市櫃公司,新興產業發展良好
充電樁國內業務開發
國外市場策略佈局規劃
一般企業 | 專業人才

家電安裝技師(獎金另計)

產品售後技術服務|家庭電器/設備及用品批發業|新店區|面談
設備安裝
售後服務
大型家電配送安裝
上場 | 高階

高階經理人

總經理/國內業務主管|生化科技研發業|台北市|面談
部門人力成本控制
市場拓展
工作任務╱業績項目分配
規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
領導
策略分析
戰略規劃
公司經營
1.執行和追蹤營運管理和績效,並帶領團隊實現營運目標。
2.研擬並執行營運計劃,以推動公司的營運目標和管理,確保公司維持內外在的競爭優勢和機會。
3.與銷售團隊合作,制定銷售策略和計劃,推動銷售目標的實現,並提高客戶滿意度和忠誠度。
4.與其他部門密切合作,共同解決公司面臨的問題和挑戰,並提供協助和支持,確保公司整體營運的順利進行。
5.具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。
一般企業 | 專業人才

高資產客戶_業務開發經理(境外信託設立及境外公司註冊)

國內業務/顧問/理財專員|電腦軟體服務業|台北市|面談
境外公司設立
境外信託
產品特色分析介紹
拓展市場
客戶情報蒐集
銷售
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
** 彈性度高
** 自由度高
- 推動公司業務,開發新商機,擴大境外信託和公司註冊服務的客戶群
- 提供量身定製的解決方案及卓越客戶服務
- 與業內人士建立聯繫,推廣公司服務和品牌
- 分析數據以確定趨勢和改進方向
- 收集市場法規變動及需求,更新銷售簡報
一般企業 | 高階

海外業務高階主管

產品事業處主管/國外業務主管|食用油品及榖製品製造業|台北市|面談
國際貿易管理
業務或通路開發
海外市場開發
1. 負責海外市場的開拓(包含直接客戶、代工廠、代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定。
2. 市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析,,達成業績目標並長期穩定成長。
3. 引進國際優質商品銷售,積極建立國際合作關係。
4. 改善各部門業務管理辦法、制定獎金機制。
5. 負責國外客戶生產訂單與產品出口,對內針對工廠認證、品質管理及產品上市計畫,與相關部門合作完成。
一般企業 | 基層主管

EC通路業務主管

國內業務主管|藥品/化妝品及清潔用品零售業|台北市|面談
業務推展
產品介紹及解說銷售
維繫穩定客戶關係
定期拜訪客戶
客戶資料更新維護
業務經驗
拓展市場
開發潛在客戶
客戶情報蒐集
銷售
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
1.業務發展與策略制定: 制定並執行公司的電子商務銷售策略和計劃,達成銷售目標。
2.銷售績效管理:監督和分析銷售數據及績效指標,提供定期報告和改善建議。
監督各種電子商務平台(如自有平台、第三方平台)的運營及優化。
3.部門運作及管理: 推動專案管理、工作指派、業務輪調、教育訓練,提升部屬專業職能,以符合現況及未來營運需求
成為儲備人選

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