職務責任
1. 數位轉型策略 規劃
2. 數位政策推廣
3. 技術創新導入
4. 團隊建設與驅動文化變革
5. 數據分析與監測
6. 數位溝通與影響力
理想的な求人
1. 創新思維:勇於嘗試新技術,並制定數位轉型的策略和計劃。
2. 數位溝通能力:有效傳達數位轉型的願景和目標,建立組織的數位信任。
3. 資料分析能力:選擇和應用適合的資料來源和工具支援決策,持續評估數位轉型成效。
4. 專案管理與風險控制:掌握核心/大型系統的轉換項目管理,評估數位風險。
5. 資料驅動決策與商業智慧(BI)能力:熟練相關工具使用,建立互動式儀表板支援決策。