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職務責任
職位概述: 正尋求一位經驗豐富的溝通高管,建立並領導我們新成立的企業溝通部門。這是一次獨特的機會,可以為該部門奠定基礎,在公司快速發展的階段中,對塑造品牌發揮關鍵作用。理想的候選人需具備戰略思維、卓越領導力以及出色的溝通技巧,並擁有在跨國公司推動變革的成功經驗。本職位直接向首席執行官(CEO)匯報。
職責:
持續構建並完善一個整合性的溝通團隊,以支持公司內外部溝通需求及品牌活動。
與投資者關係、行銷溝通及其他相關部門密切合作,制定更加統一且具戰略性的溝通策略。
建立多條工作流以管理不同的溝通渠道,包括社交媒體、內外部網站、企業公告等。
在公司持續成長的背景下,明確企業溝通團隊的職能範疇。
領導品牌提升計畫,制定穩健的品牌策略,以提高品牌知名度並維護品牌治理。
為高層管理者參與外部行業活動、演講等場合提供高質量的溝通建議。
與其他部門的高管協作,促進企業溝通部門與其他部門之間的協同效應。
理想的な求人
資格要求:
語言能力:精通英語和普通話,需達到母語或專業水準。
教育背景:擁有溝通學相關學位或國際頂尖大學/機構的 MBA 學位。
溝通領導經驗(8 年以上):在快速發展、多元化的跨國組織中,領導和執行全面企業溝通策略(內外部)的豐富經驗。
品牌管理經驗:主導並執行企業品牌建設計畫,包括品牌治理的實施經驗。
注重細節:願意深入細節以確保團隊產出達到高品質。
執行力:擁有計劃並完成對整個組織有影響的複雜項目的經驗。
全球領導力:具備跨地區、多元文化中建立和領導高績效團隊的能力。
高管風範:自信的溝通風格,能在會議和活動中展示影響力。
全球受眾適應能力:擅於洞察全球受眾,並根據需求調整溝通方式與信息。
數據導向:深刻理解溝通效果評估原則,能制定並實施衡量指標,將數據洞察轉化為行動。