一般企業 | 專業人才
營運分析_財務管理(儲備幹部)
儲備幹部/財務分析／財務人員/股務人員｜ 被動電子元件製造業 ｜樹林區‧鶯歌區 ｜面談
日期：2024/10/24 編號：BA03010678
⭐️ 求人トレンド
此職位為關鍵培養人才，具有發展空間
主な能力
財務報表分析
財務及營業分析
合併財務報表
督導人員工作績效
工作任務╱業績項目分配
營運
職務責任
- 檢閱財務報表，編製各項財務分析報告
- 協助控股公司的財務管理，海內外分公司(美國)合併報表
- 優化集團公司的內部管理流程和系統，強化公司治理
- 負責財務專案整合，協助部門流程改善，建立和優化管理制度
- 協助其他專案或主管交辦事項
- 協助控股公司的財務管理，海內外分公司(美國)合併報表
- 優化集團公司的內部管理流程和系統，強化公司治理
- 負責財務專案整合，協助部門流程改善，建立和優化管理制度
- 協助其他專案或主管交辦事項
理想的な求人
- 具備熱情和求新求變的態度
- 熟悉製造業預算管理和經營分析作業
- 主動積極，具有良好的溝通協調能力和團隊合作經驗
- 有會計師事務所或集團企業營運管理經驗者尤佳
- 英文中等，可與海外公司基本書信
- 熟悉製造業預算管理和經營分析作業
- 主動積極，具有良好的溝通協調能力和團隊合作經驗
- 有會計師事務所或集團企業營運管理經驗者尤佳
- 英文中等，可與海外公司基本書信
その他条件
経歴:無制限
学科:無制限
経歴:職務経験3年以上
言語:
英語：聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
管理責任:管理責任なし
出張・出向:出張なし
言語:
英語：聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
会社の福利厚生
法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 專業人才
執行長特助
主管特別助理/經營管理主管｜農／畜／水產品批發業｜台北市｜面談
整合能力
財報分析
系統數位化專案
經營策略規劃
1. 集團財務、成本分析，透過數據化分析結果並提出改善解決方案
2. 針對現有數據分析提供建議並優化
3. 具備跨部門溝通、專案分析能力
2. 針對現有數據分析提供建議並優化
3. 具備跨部門溝通、專案分析能力
一般企業 | 專業人才
總經理特助
主管特別助理/儲備幹部｜電腦及其週邊設備製造業｜新店區｜面談
國外業務開發
1. 協助公司新事業發展規劃與執行
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
一般企業 | 專業人才
財會專員
財務分析／財務人員｜運動服務業｜台北市｜面談
資金管理
帳務查核與會計稽查
財務會計
分析管理會計資訊
編製帳務報表
會計核算和帳務處理
會計或審計專業知識
財務報表分析
編制財務報告
1.帳務處理、報表編制、收付作業、資金調度
2.提供管理決策所需之財務會計資訊
3.分析財務報表異常項目並提出改善建議
4.跨部門溝通協調財會相關事務
5.配合會計師提供查核資料
6.處理相關部門行政工作及其他主管交辦事項
2.提供管理決策所需之財務會計資訊
3.分析財務報表異常項目並提出改善建議
4.跨部門溝通協調財會相關事務
5.配合會計師提供查核資料
6.處理相關部門行政工作及其他主管交辦事項
上場 | 專業人才
股務人員
股務人員｜電腦及其週邊設備製造業｜台中市｜面談
股務人員
股務作業法規
辦理召開股東會事項
股務作業實務與工具運用
1.準備股東會、董事會、功能性委員會及法說會的前期和後續工作及會議資料。
2.統籌編製股東會年報和議事手冊，並處理公開資訊揭露和相關資料的上傳工作。
3.負責管理股務及處理相關事務，並確保遵循股務相關法規。
4.在公開資訊觀測站上進行股務公告和重大訊息的申報。
5.維護董事和監察人的資料，協助董事就任及處理其持續進修的相關事務。
6.處理內部人申報及股權變動的相關事務。
7.處理增資及員工認股權的執行事務。
8.維護投資者關係並擔任聯繫窗口。
9.確保遵循股務相關法規並執行相關工作。
10.辦理公司變更登記的相關事宜。
2.統籌編製股東會年報和議事手冊，並處理公開資訊揭露和相關資料的上傳工作。
3.負責管理股務及處理相關事務，並確保遵循股務相關法規。
4.在公開資訊觀測站上進行股務公告和重大訊息的申報。
5.維護董事和監察人的資料，協助董事就任及處理其持續進修的相關事務。
6.處理內部人申報及股權變動的相關事務。
7.處理增資及員工認股權的執行事務。
8.維護投資者關係並擔任聯繫窗口。
9.確保遵循股務相關法規並執行相關工作。
10.辦理公司變更登記的相關事宜。
上場 | 基層主管
經營分析
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜亞洲其他｜面談
power module
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
外資 | 中階
日商_人資主管 /HRBP (儲備幹部)
人力資源人員/人力資源主管｜土木工程業｜台北市｜面談
人員培訓、激勵、輔導與管理
人資管理
人資系統
人力資源策略
人力規劃控管
HRBP
考勤管理
薪資與績效獎酬辦法設計
熟悉勞動法令
員工關係
績效與薪酬管理
面試技巧
執行日常招募業務
勞工保險相關法規
具備人力資源相關知識
1.日商，薪資福利待遇佳。
2.人資主管，有良好的升遷發展機會。
3.不需出差。
4.上班地點: 捷運站旁兩百公尺之辦公大樓。
2.人資主管，有良好的升遷發展機會。
3.不需出差。
4.上班地點: 捷運站旁兩百公尺之辦公大樓。
1.具備3年以上建築營造或空調水機電之人資招募相關經驗。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。
一般企業 | 專業人才
高階主管秘書
秘書｜電腦軟體服務業｜台北市｜面談
流利英文
外賓接待
文書處理╱排版能力
行政事務處理
管理行事曆與會議協調安排
財團法人事業單位
1. 高階主管行程、會議規劃與管理
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
上場 | 高階
Operation Head
經營管理主管｜IC設計相關業｜新竹縣市全區 ｜面談
OSAT
負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。