人力資源主管

人事責任者
工業・農業・石油化学材料
越南
面談
一般企業 | 基層主管 2024/05/21

人力資源主管

人事責任者
工業・農業・石油化学材料
越南
面談

主な能力

人資管理

職務責任

計畫、主導並協調組織內人力資源管理活動,將人力資源策略運用發揮最大綜效,並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。

理想的な求人

熟悉越南人資法規相關
熟悉工廠事務

その他条件

経歴:無制限
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
言語:
無制限
管理責任:13人以上
出張・出向:出張あり/出向あり(年間累積時間未定)

会社の福利厚生

法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險

案件番号:AB01010432

シェアー Share Link Facebook Line LinkedIn Share Mail
類似の求人