一般企業 | 專業人才
總經理特助
主管特別助理/儲備幹部｜ 電腦及其週邊設備製造業 ｜新店區 ｜面談
日期：2024/09/19 編號：AA02011249
主な能力
國外業務開發
職務責任
1. 協助公司新事業發展規劃與執行
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
理想的な求人
1)電機電子科系背景
2)主機板or電腦系統廠10-15年產業經歷
3)曾擔任事業處主管或副總級
4)能為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
5)需出差拜訪客戶, 英文聽說讀寫流利
2)主機板or電腦系統廠10-15年產業經歷
3)曾擔任事業處主管或副總級
4)能為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
5)需出差拜訪客戶, 英文聽說讀寫流利
その他条件
経歴:無制限
学科:無制限
経歴:職務経験10年以上
言語:
英語：聞く/精通 話す/精通 読む/精通 書く/精通
管理責任:管理責任なし
出張・出向:1か月以内の出張あり
言語:
英語：聞く/精通 話す/精通 読む/精通 書く/精通
会社の福利厚生
法定項目:
福利厚生:
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
員工體檢
職災保險
福利厚生:
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
結婚禮金
生育津貼
社團補助
員工進修補助
退職金提撥
國內旅遊
國外旅遊
社團活動
員工團體保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 專業人才
營運分析_財務管理(儲備幹部)
儲備幹部/財務分析／財務人員/股務人員｜被動電子元件製造業｜樹林區‧鶯歌區｜面談
財務報表分析
財務及營業分析
合併財務報表
督導人員工作績效
工作任務╱業績項目分配
營運
此職位為關鍵培養人才，具有發展空間
- 檢閱財務報表，編製各項財務分析報告
- 協助控股公司的財務管理，海內外分公司(美國)合併報表
- 優化集團公司的內部管理流程和系統，強化公司治理
- 負責財務專案整合，協助部門流程改善，建立和優化管理制度
- 協助其他專案或主管交辦事項
- 協助控股公司的財務管理，海內外分公司(美國)合併報表
- 優化集團公司的內部管理流程和系統，強化公司治理
- 負責財務專案整合，協助部門流程改善，建立和優化管理制度
- 協助其他專案或主管交辦事項
上場 | 高階
副總經理
副總經理｜消費性電子產品製造業｜新北市｜面談
邏輯清楚
帶領公司成長
執行力強
消費性電子/毛利佳/股票分紅
對應消費型電子頂端企業
對應消費型電子頂端企業
1.負責廠區間的經營策略分析、整合規劃、推動與執行
2.各廠區產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本.
3.負責重要客戶來訪接待及回函處理.
4.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調.
5.品質管理，提高產品品質並解決品質異常
6.研擬營運計劃及年度專案規劃
7.董事長安排的其他工作
2.各廠區產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本.
3.負責重要客戶來訪接待及回函處理.
4.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調.
5.品質管理，提高產品品質並解決品質異常
6.研擬營運計劃及年度專案規劃
7.董事長安排的其他工作
一般企業 | 中階
高階管理主管
副總經理/主管特別助理｜汽機車及其零配件用品／批發業｜台北市｜面談
部門績效目標管理
協商談判能力
督導人員工作績效
專案溝通╱整合管理
制定與管理部門各類績效指標
協助總經理規劃制定公司發展戰略、經營計劃，監督公司各項規劃的執行與實施。
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略。
2.參與公司的戰略制定和計劃執行，推動公司成長。
3.監控公司的績效，並協助制定績效目標。
4.協助總經理領導和管理團隊，確保各部門協同合作。
5.代表總經理與內外部利益相關者(員工、股東、客戶、供應商)溝通，維護公司的聲譽。
6.負責處理公司的問題和挑戰，協助解決危機。
7.執行公司的社會責任和可持續發展策略。
1.協助總經理制定公司的營運計劃和策略。
2.參與公司的戰略制定和計劃執行，推動公司成長。
3.監控公司的績效，並協助制定績效目標。
4.協助總經理領導和管理團隊，確保各部門協同合作。
5.代表總經理與內外部利益相關者(員工、股東、客戶、供應商)溝通，維護公司的聲譽。
6.負責處理公司的問題和挑戰，協助解決危機。
7.執行公司的社會責任和可持續發展策略。
一般企業 | 高階
連鎖餐飲-營運副總
經營管理主管/副總經理/總經理｜餐館業｜高雄市｜面談
公司經營管理
經營策略規劃
連鎖餐飲品牌
1. 推動、執行品牌長期經營策略規劃，確保公司策略落實品牌營運。
2. 依市場需求研擬營運計劃及年度專案規劃。
3. 帶領團隊與培育人才，指導團隊並一起達成團隊目標
4. 預算編製與成本控管確保穩定成長。
5. 執行追蹤、達成各項營運績效管理目標。
2. 依市場需求研擬營運計劃及年度專案規劃。
3. 帶領團隊與培育人才，指導團隊並一起達成團隊目標
4. 預算編製與成本控管確保穩定成長。
5. 執行追蹤、達成各項營運績效管理目標。
上場 | 高階
汽機車電子零件周邊_越南總經理 /越南GM(河內省)
總經理/執行長/營運長｜汽機車及其零配件用品／批發業｜越南｜面談
生產管理
國外業務開發
業務或通路開發
營運管理
1.高階營運主管。
2.此職務年薪可達250萬以上(皆可談)。
3.上班地點: 越南河內省(提供高階主管住宿_台幹區)
2.此職務年薪可達250萬以上(皆可談)。
3.上班地點: 越南河內省(提供高階主管住宿_台幹區)
1.帶領團隊達到預訂業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。
2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度，並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
7.長駐-越南河內省。(提供高階主管住宿_台幹區)
2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度，並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
7.長駐-越南河內省。(提供高階主管住宿_台幹區)
外資 | 高階
總經理
經營管理主管/總經理/副總經理｜照明設備製造業｜台中市｜面談
督導人員工作績效
日商，總部位於大阪，日市文化，薪資福利優於台灣老及法規。產品定位高階客群以客製化及口碑服務行銷。
1. 根據市場變化調整運營方向
2 統籌各單位部門事務，負責公司經營管理工作，並向董事會報告。
3. 開發新市場/新產品
2 統籌各單位部門事務，負責公司經營管理工作，並向董事會報告。
3. 開發新市場/新產品
一般企業 | 高階
儲備總經理
儲備幹部/經營管理主管/副總經理｜不動產經營業｜台北市｜面談
工作任務╱業績項目分配
經營績效
績效考核
部門人力成本控制
土地開發
營造建築
建築
組織規劃
經營分析
部門績效目標管理
營運
經營管理
上市櫃公司
案場皆在雙北
甲方建設公司
保障年薪14個月
優於勞基法福利
案場皆在雙北
甲方建設公司
保障年薪14個月
優於勞基法福利
1.協助制定公司發展策略並擬定營運計畫及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃並落實推動。
3.彙整內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊並分析及給予策略建議。
4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃並落實推動。
3.彙整內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊並分析及給予策略建議。
4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。