上場 | 中階
百貨招商主管
經營管理主管/店長／賣場管理人員/國內業務主管｜ 百貨相關業 ｜台北市 ｜面談
日期：2024/09/17 編號：AA00009989
⭐️ 求人トレンド
指標性百貨商場
主な能力
百貨招商
職務責任
1.百貨市場競爭分析調查分析以利後續商場招商規劃與執行
2.開發合適新進品牌與品牌端建立良好互動關係
3.招商合約協議與管理
4.品牌設計圖審閱與施工進程掌握
5.定期回報招商時程表以利專案達成
2.開發合適新進品牌與品牌端建立良好互動關係
3.招商合約協議與管理
4.品牌設計圖審閱與施工進程掌握
5.定期回報招商時程表以利專案達成
理想的な求人
1.具備良好溝通協調能力
2.具備豐富招商經驗，特別是購物中心或商場領域
3.熟悉零售市場和行業動態，具有良好的市場敏感度和商業洞察力
4.擁有新商場從籌備期到開幕後之完整經驗者優先錄取
2.具備豐富招商經驗，特別是購物中心或商場領域
3.熟悉零售市場和行業動態，具有良好的市場敏感度和商業洞察力
4.擁有新商場從籌備期到開幕後之完整經驗者優先錄取
その他条件
経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験10年以上
言語:
英語：聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
管理責任:未定
出張・出向:出張なし
言語:
英語：聞く/普通 話す/普通 読む/普通 書く/普通
会社の福利厚生
法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 專業人才
sales manager
國內業務主管/國外業務主管/專案業務主管｜電腦軟體服務業｜韓國 ｜面談
開發潛在客戶
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
可長久發展，有發揮空間
有長駐韓國首爾意願
B to B(代理商,經銷商),B to C都可
有管理經驗加分
溝通能力,業務能力,operation能力
對Computing/IT/Storage熟悉
B to B(代理商,經銷商),B to C都可
有管理經驗加分
溝通能力,業務能力,operation能力
對Computing/IT/Storage熟悉
上場 | 高階
業務副總
國內業務主管/國外業務主管/經營管理主管｜網際網路相關業｜新北市｜面談
開發潛在客戶
拓展市場
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
上市櫃公司，新興產業發展良好
充電樁國內業務開發
國外市場策略佈局規劃
國外市場策略佈局規劃
外資 | 高階
外商_ 通用機械設備製造修配業_財會協理/經理
經營管理主管/財務長/財務或會計主管｜其他電力器材製造業｜新北市｜面談
業務團隊帶領
業績管理
營運策略
營運計劃
業務或通路開發
營運管理
1.高階財會主管。
2.為外商公司，有良好的薪資待遇及員工福利。
3.此職務年薪可達180萬元以上，皆可談。
2.為外商公司，有良好的薪資待遇及員工福利。
3.此職務年薪可達180萬元以上，皆可談。
1.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制
2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統
3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理
4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況
5.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險
6.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作
7.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳
2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統
3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理
4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況
5.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險
6.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作
7.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳
一般企業 | 中階
管理部主管
經營管理主管｜建築工程業｜台中市｜面談
用人管理
工作任務╱業績項目分配
督導人員工作績效
營運績效管理
經營策略規劃
資源整合
組織規劃
帶領團隊
人員培訓
協商談判能力
1.營運績效目標管理。
2.年度預算編列及統整。
3.規劃及審核公司各項管理制度。
4.整合公司各部門，職涯規劃，人才培訓。
2.年度預算編列及統整。
3.規劃及審核公司各項管理制度。
4.整合公司各部門，職涯規劃，人才培訓。
一般企業 | 中階
營運主管
經營管理主管｜量販流通相關業｜台北市｜面談
商品採購
顧客滿意度
協商談判能力
工作任務╱業績項目分配
帶領團隊
1. 對公司中長期成長與發展負策略與組織規劃、專案推動與協調之責
2. 對公司年度營運及獲利目標負達成及檢視之責
3. 監督並執行經營規章制度、系統、年度營運工作計畫、預算、組織人力&訓練、提升顧客滿意服務等內部規畫管理工作並確保日常營運順暢
4. 協助完成各項重大工作規畫並定期呈報營運狀況
5. 規劃商品與行銷活動，維繫相關外部合作廠商良好關係
2. 對公司年度營運及獲利目標負達成及檢視之責
3. 監督並執行經營規章制度、系統、年度營運工作計畫、預算、組織人力&訓練、提升顧客滿意服務等內部規畫管理工作並確保日常營運順暢
4. 協助完成各項重大工作規畫並定期呈報營運狀況
5. 規劃商品與行銷活動，維繫相關外部合作廠商良好關係
一般企業 | 中階
營運經理
經營管理主管｜糖果點心製造業｜台中市｜NTD 600,000~780,000
營運計劃
營運績效管理
1.負責管理內外場的日常運營。
2.制定並完善日常運營管理制度和標準作業流程，確保執行到位。
3.協助規劃和實現年度營運計畫，並進行追蹤、指導、監督與改善。
4.分析營運績效，根據市場需求制定營運策略。
5.審核各項營運績效，並對營收報表進行分析。
6.處理客訴和解決危機。
7.具備創新思維，且需具備經營管理經驗。
2.制定並完善日常運營管理制度和標準作業流程，確保執行到位。
3.協助規劃和實現年度營運計畫，並進行追蹤、指導、監督與改善。
4.分析營運績效，根據市場需求制定營運策略。
5.審核各項營運績效，並對營收報表進行分析。
6.處理客訴和解決危機。
7.具備創新思維，且需具備經營管理經驗。
一般企業 | 中階
管理部理級主管
職業安全衛生管理師/廠務/經營管理主管｜醫療器材製造業｜台中市｜面談
廢棄物管理與申報處理
規劃、維護保養廢棄物排放系統
緊急應變
申請空污、廢水、廢棄物等許可證
協助ISO／OHSAS與環保相關認證工作
ISO 45001
甲級職業安全管理技術士
1.熟悉ISO14001/ ISO45001等
2.需有有甲種職業安全衛生主管證照，有ESG相關加分
3 兩間工廠的環境.廢棄物，包含消防. 廢水.空氣.資源回收.節電
4.規劃並執行公共設施節能減碳策略
5.公共設施 廠務相關養護/修繕
6.總務庶務、固定資產、車輛管理
7.管理團隊約15-20人 包含廠務/總務/環安衛/勞安
8. 需有管理經驗5年以上
2.需有有甲種職業安全衛生主管證照，有ESG相關加分
3 兩間工廠的環境.廢棄物，包含消防. 廢水.空氣.資源回收.節電
4.規劃並執行公共設施節能減碳策略
5.公共設施 廠務相關養護/修繕
6.總務庶務、固定資產、車輛管理
7.管理團隊約15-20人 包含廠務/總務/環安衛/勞安
8. 需有管理經驗5年以上
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。