1. 具備連鎖餐飲品牌營運管理能力、利潤控制、人力調度與配置、顧客服務能力。
2. 依公司目標設定服務流程SOP。
3. 依各品牌標準設定服務流程手冊，製作、維護、優化相關訓練工具。
4. 執行與追蹤各店營運績效管理目標。
5. 培訓各店的人才發展、人員教育訓練。
6. 優化門市服務流程，定期巡視門市，稽核是否依據標準作業程序執行從事營業工作等執行狀況。
7. 跨部門協作完成公司目標並提出營運改善建議。
8. 主管交辦事項。

1. 整合診所各單位資源並進行業務協調。
2. 規劃診所短、中、長期策略規劃，以協助公司業績成長。
3. 執行跨單位協調、溝通，負責籌辦相關活動，如行銷類、公關類。
4. 協助團隊管理，提升團隊工作效率，績效展現。
5. 與店經理、行銷長、護理長密切合作，擬定年度規劃。

1. 集團線上、線下活動規劃與執行
2. 熟悉自媒體平台經營及管理
3. 媒體宣傳相關影音企劃
4. 相關自媒體圖片素材製作
5. 瞭解社群媒體特性，開發與經營KOC／KOL、部落客等
6. 主管交辦或行銷部事務協助

1. 管理9組團隊(依產品線分類)，研發團隊約20人。
2. 負責公司各研發專案執行及推進 ( 含技術轉移 )。
3. 針對研發提出改善提案。
4. 協助集團擬定研發策略並執行。
5. 研究新技術，並對其進行優化、評估、分析、應用。
6. 擬定產品開發之計畫，並負責督導及執行。
7. 團隊管理與人員教育訓練、人才發展。
8. 整合各研發單位資源，進行管控。
9. 須配合海內外之出差。

• app 開發維護架構設計，iOS / Android 平台
• 與同仁溝通協調去設計和交付功能
• 重構來優化效能與改善程式品質
• 撰寫程式文件
• 持續增加測試
• 撰寫 Script 以取代 routine task

1.設備工程單位工作規劃、各項業務之營運管理、人員管理
2.熟悉測試相關機台技術與稼動率管控
3.改善設備問題與功能提升
4.規劃及審核各項管理制度以符合經營管理之要求