General Company | Mid-level
國家級公共工程 建築師事務所-建築師
建築設計師｜ 建築及工程技術服務業 ｜台北市 ｜Face-to-face negotiation
日期：2024/12/17 編號：FI01011226
⭐️ Job Advantage
1.國家級公共工程為主 。
2.公司北、中、南皆有辦公室據點，為積極擴編之建築師事務所團隊。
3.此職務年薪可達200萬以上。
4.需有高考建築師證照。
5.可2025農曆年後再報到。
Qualifications
建築法規檢討
建築管理
建築計畫與設計
建築圖識圖與繪圖
建築設計
Responsibilities
1..有完成建築專案經歷，具公共工程經驗，熟建築法規者佳。
2. 具備完整專案管理及規劃經驗，熟悉建築法規與建管審查作業。
3 .熟悉建築、結構、機電設計圖面整合與建照、建照變更、銷售圖說作業、掌握使照進度。
4. 有專案團隊的領導能力，以整合執行設計概念，且落實到發包圖說及規範，並可執行施工 期間的工程行政。
5. 管理專案的計畫時程、資源、顧問群及專案預算。
2. 具備完整專案管理及規劃經驗，熟悉建築法規與建管審查作業。
3 .熟悉建築、結構、機電設計圖面整合與建照、建照變更、銷售圖說作業、掌握使照進度。
4. 有專案團隊的領導能力，以整合執行設計概念，且落實到發包圖說及規範，並可執行施工 期間的工程行政。
5. 管理專案的計畫時程、資源、顧問群及專案預算。
Ideal Candidate
1.需有高考建築師證照。
2.獨力專案作業管理經驗3年以上。
2.獨力專案作業管理經驗3年以上。
Other Requirements
Education:Undergraduate
Department:No Limitations
Experience:Over 3 years of experience
Language:
No Limitations
Management Responsibilities:Under 4 Personnel
Business trip:No business trip required
Language:
No Limitations
Employee Benefits
Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
Listed | Junior
國家級公共工程_專案建築師 /專案經理
建築設計師/水電及其他工程繪圖人員/建築師｜建築及工程技術服務業｜新北市｜Face-to-face negotiation
執照圖繪製
建築設計
圖面整合
工程現況描繪
建築法規檢討
施工圖與裝配圖繪製
建築圖識圖與繪圖
1.國家級公共工程專案_建築師 /專案經理。
2.上班地點: 中和。
3.此職務年薪可達百萬以上。(不含證照既可年薪百萬)
2.上班地點: 中和。
3.此職務年薪可達百萬以上。(不含證照既可年薪百萬)
1.土木、營建、建築相關科系畢業
2.繪製規劃設計圖、施工圖與建照圖
3.根據設計項目與需要建材，決定建築時序。
4.工程建築案之服務契約土建監造相關工作執行
5.落實執行監造計畫及管理施工廠商
6.熟建築等相關法規，具規劃評估能力佳。
2.繪製規劃設計圖、施工圖與建照圖
3.根據設計項目與需要建材，決定建築時序。
4.工程建築案之服務契約土建監造相關工作執行
5.落實執行監造計畫及管理施工廠商
6.熟建築等相關法規，具規劃評估能力佳。
Listed | Specialty Personnel
新興支付產品規劃人員
其他專案管理師/產品企劃｜銀行業｜台北市｜Face-to-face negotiation
電子支付
新興支付
APP產品功能規劃
1. 電子支付、行動支付產品策略擬定；包含目標市場確立、定義關鍵服務應用及相關財務效益評估
2. 制定具體產品開發計畫及執行
2. 制定具體產品開發計畫及執行
General Company | Senior
數位轉型高階人才
MIS／網管主管/系統工程師｜藥品／化妝品及清潔用品零售業｜台北市｜Face-to-face negotiation
專案管理與風險控制
數位政策推廣
數位轉型
1. 數位轉型策略 規劃
2. 數位政策推廣
3. 技術創新導入
4. 團隊建設與驅動文化變革
5. 數據分析與監測
6. 數位溝通與影響力
2. 數位政策推廣
3. 技術創新導入
4. 團隊建設與驅動文化變革
5. 數據分析與監測
6. 數位溝通與影響力
General Company | Specialty Personnel
產品管理師(PM)
產品管理師｜被動電子元件製造業｜新北市｜Face-to-face negotiation
專案規劃執行╱範圍管理
產品專案管理
1. 執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序
2. 規劃和管理產品項目，確保按時交付和品質
3. 與製造工廠/供應商溝通和追蹤
4. 與客戶溝通&進度追蹤
2. 規劃和管理產品項目，確保按時交付和品質
3. 與製造工廠/供應商溝通和追蹤
4. 與客戶溝通&進度追蹤
General Company | Specialty Personnel
知名SI擴編 【售前顧問-PreSales】網路*1| 儲存(備份)*1 各一位
業務支援工程師/專案管理主管/專案業務主管｜電腦及其週邊設備製造業｜新莊區‧五股區‧泰山區｜NTD 1,000,000~1,250,000
NetApp Storage
HPE Storage
Commvault
NetBackup
Veeam
Storage
資料備份與復原
產品技術
產品售前
應用技術
產品應用
客戶拜訪
客戶技術
pre-sale
技術諮詢
Load Balancing Solution
Palo Alto
Fortinet
Aruba
cisco
*台灣知名SI
*客戶皆為為知名龍頭企業
*福利優、 舞台大
*客戶皆為為知名龍頭企業
*福利優、 舞台大
*協助專案需求訪談分析，解決方案架構規劃設計。
*協助業務售前協銷及推廣。
*協助專案規劃、執行、管理及問題追蹤風險控管。
*負責簡報及服務建議書撰寫
*協助業務售前協銷及推廣。
*協助專案規劃、執行、管理及問題追蹤風險控管。
*負責簡報及服務建議書撰寫
Listed | Senior
科技廠污廢水案場_工務協理 /專案經理
專案經理/專案管理主管｜環境衛生及污染防治服務業｜新竹縣市全區 ｜Face-to-face negotiation
PMO
專案成本
專案人力資源管理
管理專案
溝通
專案成本╱品質╱風險管理
專案規劃執行╱範圍管理
專案溝通╱整合管理
專案時間╱進度控管
1.上市集團-高階專案主管職缺。
2.此職務年薪可達: 兩百五十萬以上。
3.需有半導體產業廠房及廠區之污廢水/再生水/純水系統專案經驗。
4.上班地點 : 新竹科學園區 (總公司位於台北市)
5.可2025農曆年後再報到。
2.此職務年薪可達: 兩百五十萬以上。
3.需有半導體產業廠房及廠區之污廢水/再生水/純水系統專案經驗。
4.上班地點 : 新竹科學園區 (總公司位於台北市)
5.可2025農曆年後再報到。
1.負責專案整體成效管理
2.管理所轄人員、分工規畫與成效確認
3.發掘/分析/處理/追蹤工程風險及合約議題
4.負責與公司內部以及外部(業主/廠商)協商專案相關議題
5.確認所屬擬定之整體施工計畫、督導各組依施工計畫執行
6.督導所屬落實工程品質、進度、成本及安衛之管控
2.管理所轄人員、分工規畫與成效確認
3.發掘/分析/處理/追蹤工程風險及合約議題
4.負責與公司內部以及外部(業主/廠商)協商專案相關議題
5.確認所屬擬定之整體施工計畫、督導各組依施工計畫執行
6.督導所屬落實工程品質、進度、成本及安衛之管控
General Company | Specialty Personnel
【Product Marketing/產品經理】通訊Module
產品管理師｜電信相關業｜新竹市｜NTD 1,250,000~1,500,000
競爭者分析
Product Management
定價策略
產品上市
產品開發
產品生命週期
Product Roadmap
專案時間╱進度控管
產品策略
*彈性上班
*優於勞基法
*工作生活平衡
*優於勞基法
*工作生活平衡
- 在專案概念階段評估風險、預算和可行性
- 連結客戶和工程師來定義和提出產品規格
- 與跨職能團隊溝通，評估風險並提出關鍵問題的解決方案
-規劃產品規格
-負責產品市場調查研究，分析行業趨勢與競爭對手情況。
-制定和執行產品行銷策略 (包括產品推廣、定價和銷售策略)。
-與銷售團隊合作，確保銷售目標的達成與市場增長。
-設計和實施市場推廣活動，提升產品知名度和品牌形象。
-分析市場反饋，提出產品改進建議，與產品開發團隊密切合作以優化產品
- 連結客戶和工程師來定義和提出產品規格
- 與跨職能團隊溝通，評估風險並提出關鍵問題的解決方案
-規劃產品規格
-負責產品市場調查研究，分析行業趨勢與競爭對手情況。
-制定和執行產品行銷策略 (包括產品推廣、定價和銷售策略)。
-與銷售團隊合作，確保銷售目標的達成與市場增長。
-設計和實施市場推廣活動，提升產品知名度和品牌形象。
-分析市場反饋，提出產品改進建議，與產品開發團隊密切合作以優化產品
General Company | Mid-level
研發主管
其他工程研發主管｜其他電子零組件相關業｜林口區｜Face-to-face negotiation
散熱設計
車用相關企業
1.散熱產品設計部門管理
2.跨部門溝通協調能力
3.部門人員培訓
4.部門流程與運作架構優化
5.部門與技術問題分析與解決
6.與客戶、供應商溝通協調
2.跨部門溝通協調能力
3.部門人員培訓
4.部門流程與運作架構優化
5.部門與技術問題分析與解決
6.與客戶、供應商溝通協調
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