General Company | Mid-level
研究發展部主管
生物科技研發人員/醫藥研發人員｜ 生化科技研發業 ｜高雄市 ｜NTD 600,000~960,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
日期：2026/01/20 編號：FH05007377
Qualifications
實驗室管理
分生實驗
PCR
RNA萃取
iso15189
iso14971
ISO13485
ldts
細節
溝通協調
生醫
分析方法開發
實驗室設備操作
Responsibilities
1. 指導、檢閱專案研究進度及整合
2. 新基因檢測項目及技術的開發評估、測試、分析與選擇。
3. 專利申請、研究計畫申請。
4. 公部門對應。
5. 分析技術、資源成本與市場需要，以評估計畫可行性。
6. 撰寫計畫，執行實驗。
7. 其他主管指派事項。
8. 實驗室建立、實驗室優化。
9. 主動搜尋相關資訊，發起計畫。
2. 新基因檢測項目及技術的開發評估、測試、分析與選擇。
3. 專利申請、研究計畫申請。
4. 公部門對應。
5. 分析技術、資源成本與市場需要，以評估計畫可行性。
6. 撰寫計畫，執行實驗。
7. 其他主管指派事項。
8. 實驗室建立、實驗室優化。
9. 主動搜尋相關資訊，發起計畫。
Ideal Candidate
1. 接收新事務的技能。
2. 良好的溝通技能。
3. 獨立及周延的思考能力。
4. 解決問題的能力。
5. 標準化作業、重視工作細節，達到產出要求。
6. 熟悉RNA萃取、PCR檢測、分生實驗。
7. 有LDTS、ISO15189驗室認證尤佳。
2. 良好的溝通技能。
3. 獨立及周延的思考能力。
4. 解決問題的能力。
5. 標準化作業、重視工作細節，達到產出要求。
6. 熟悉RNA萃取、PCR檢測、分生實驗。
7. 有LDTS、ISO15189驗室認證尤佳。
Other Requirements
Education:Master
Department:Biochemistry,Medical Engineering,Medicine
Experience:Over 3 years of experience
Language:
No Limitations
Management Responsibilities:Under 9-12 Personnel
Business trip:No business trip required
Language:
No Limitations
Employee Benefits
Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
General Company | Junior
研發部主管
醫藥研發人員/生物科技研發人員｜生化科技研發業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
CDMO
CMC
1. 負責與指導部門研發專案之MOA研究，包含自行開發方法、執行研究或委託外部研究。
2. 負責與指導完成公司研發專案之CMC需求。
3. 督導研發案件試驗計畫書審查、計畫執行、實驗報告撰寫及審閱。
4. 收集與了解CMC相關之國際主要市場法規需求。
5. 新案導入評估。
6. 單位同仁之教育訓練與督導。
7. 專利申請。
8. 與公司或組織經營相關之主管交辦事項。
2. 負責與指導完成公司研發專案之CMC需求。
3. 督導研發案件試驗計畫書審查、計畫執行、實驗報告撰寫及審閱。
4. 收集與了解CMC相關之國際主要市場法規需求。
5. 新案導入評估。
6. 單位同仁之教育訓練與督導。
7. 專利申請。
8. 與公司或組織經營相關之主管交辦事項。
General Company | Specialty Personnel
資深助理研究員/副研究員
生物科技研發人員/醫藥研發人員/生物學研究員｜生化科技研發業｜汐止區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
動物實驗
實驗室設備操作
新藥研發實驗規劃執行
協助新藥研發團隊在 pre-IND（Investigational New Drug）前期完成必要的藥理藥效、毒理安全性與藥物動力學等動物實驗，提供臨床試驗申請的關鍵數據。
1.動物實驗設計與執行。
2.實驗數據收集與分析。
3.實驗室管理與法規遵循
1.動物實驗設計與執行。
2.實驗數據收集與分析。
3.實驗室管理與法規遵循
General Company | Specialty Personnel
製劑研究員
生物科技研發人員/醫藥研發人員｜其他醫療保健服務業｜苗栗縣市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
CTD Module
查驗登記
放大試量產
GMP文件撰寫
製程確效
安定性試驗
試劑開發
製劑開發
1.製劑研究開發與執行、開發時程控管與執行
2. 技轉放大試製
3. 安定性試驗、製程確效等作業
4. 協作查驗登記與法規文件準備（CTD Module）
5. 跨部門合作: 與分析部、QC、QA、生產等部門跨部門合作
6. 建立與維護實驗室管理制度
2. 技轉放大試製
3. 安定性試驗、製程確效等作業
4. 協作查驗登記與法規文件準備（CTD Module）
5. 跨部門合作: 與分析部、QC、QA、生產等部門跨部門合作
6. 建立與維護實驗室管理制度
General Company | Specialty Personnel
醫療研發工程師
醫療器材研發工程師｜醫療器材製造業｜台中市｜NTD 600,000~900,000
新產品研發與測試
SolidWorks
醫療器材法規
ISO 13485
健康檢查和員工旅遊優於業界，年終約二個月
【工作內容】
企業職務亮點：
產業類型： 醫療器材
職務名稱： 研發工程師
工作地點： 台中
職務內容：
１.新產品研發與測試
2.SolidWorks
3.ISO 13485
4.需有過往相關作品
企業職務亮點：
產業類型： 醫療器材
職務名稱： 研發工程師
工作地點： 台中
職務內容：
１.新產品研發與測試
2.SolidWorks
3.ISO 13485
4.需有過往相關作品
Listed | Senior
研發主管
生物科技研發人員/醫藥研發人員/食品研發人員｜綜合商品批發代理業｜新北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
配方設計
配方開發
生物技術
產品銷售涵蓋台灣、中國東南亞及歐美市場。
一、 核心研發與技術（Technical Core）
製程放大 (Scale-up)： 將實驗室成功的小樣，擴展到工廠量產規模，並維持品質一致。
單元操作開發： 規劃萃取、過濾、乾燥、純化等化工流程，提升生產效率。
生化與微生物應用： 負責菌種發酵、成分鑑定（有機化學）及生物活性測試。
二、 專案與流程管理（Project Management）
專案生命週期控管： 主導從提案、研發、試產到正式上市的時程與預算。
SOP 標準化： 制定研發與量產的標準作業程序，對接 ISO、HACCP 或 GMP 等認證。
智財布局： 技術文件彙整、專利申請與市場競爭對手技術分析。
三、 跨部門協作與領導（Leadership）
團隊帶領： 管理研發人力，進行技術培訓與經驗傳承。
跨單位對接： 作為技術窗口，與採購（原料）、工廠（生產）、法規（合規性）及業務（行銷）溝通。
成本控管： 評估原料與生產成本，確保產品量產後具備利潤空間。
製程放大 (Scale-up)： 將實驗室成功的小樣，擴展到工廠量產規模，並維持品質一致。
單元操作開發： 規劃萃取、過濾、乾燥、純化等化工流程，提升生產效率。
生化與微生物應用： 負責菌種發酵、成分鑑定（有機化學）及生物活性測試。
二、 專案與流程管理（Project Management）
專案生命週期控管： 主導從提案、研發、試產到正式上市的時程與預算。
SOP 標準化： 制定研發與量產的標準作業程序，對接 ISO、HACCP 或 GMP 等認證。
智財布局： 技術文件彙整、專利申請與市場競爭對手技術分析。
三、 跨部門協作與領導（Leadership）
團隊帶領： 管理研發人力，進行技術培訓與經驗傳承。
跨單位對接： 作為技術窗口，與採購（原料）、工廠（生產）、法規（合規性）及業務（行銷）溝通。
成本控管： 評估原料與生產成本，確保產品量產後具備利潤空間。
Listed | Senior
永續長
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
ESG永續管理
上市企業集團
1. 規劃集團 ESG策略
2. 制定集團大型專案計畫及相關執行方案
3. ESG團隊及業務管理
2. 制定集團大型專案計畫及相關執行方案
3. ESG團隊及業務管理
General Company | Specialty Personnel
資深產品訓練講師/主管
其他類講師/產品管理師｜其他電信及通訊相關業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
產品亮點說明
產品知識教育訓練
1. 制訂全系列產品培訓項目策略及節奏
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
General Company | Junior
Playce 親子共享空間店長
行政主管/幼兒園園長/補習班導師／管理人員｜建築工程業｜台中市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
門市或場館管理經驗
完整負責單店營運經驗
教育訓練與人員管理經驗
親子溝通
這是一個兼具高質感與溫度的親子共享空間，打造專業且友善的親子生活場域，讓每一個家庭都能安心停留、自在互動。
如果您重視服務品質、擅長團隊帶領，且了解親子課程與親子遊戲編排設計，同時也樂於在充滿溫度的場域中創造顧客感動，誠摯歡迎您的加入
如果您重視服務品質、擅長團隊帶領，且了解親子課程與親子遊戲編排設計，同時也樂於在充滿溫度的場域中創造顧客感動，誠摯歡迎您的加入
您將主導單店營運管理，參與共享空間品牌與策略方向。我們期待邀請一位成熟穩定、具備管理能力與家長互動溝通的店長加入，成為門市現場的最高負責人，帶領團隊建立一致且標準的服務文化。
