Listed | Specialty Personnel
後端工程師Rust Backend Engineer(南港)
後端工程師｜ 電力機械器材製造修配業 ｜台北市南港區 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
日期：2026/01/12 編號：FG00013948
⭐️ Job Advantage
上巿櫃公司褔利佳
Qualifications
後端
RUST
Git
Responsibilities
使用 Rust 語言開發電池管理系統的功能。
與一支充滿熱情的工程師團隊合作，共同打造完整的電池管理和儲存系統。
使用 Gitea 等協作開發工具進行團隊協作。運用現有技能或學習 Rust 程式語言，在創新領域開發安全可靠的軟體。
在 Linux 開發環境下工作。 Rust 程式設計、版本控制（Git）的使用、理解並運用資料結構與演算法
Develop features for a Battery Management System written in Rust. Work in collaboration with a team of motivated engineers to create a full Battery Management and Storage System. Use collaborative development tools like Gitea for joint work. Use existing skills or learn skills in the Rust programming language to develop safe software in a innovative field. Work on a Linux development environment.
與一支充滿熱情的工程師團隊合作，共同打造完整的電池管理和儲存系統。
使用 Gitea 等協作開發工具進行團隊協作。運用現有技能或學習 Rust 程式語言，在創新領域開發安全可靠的軟體。
在 Linux 開發環境下工作。 Rust 程式設計、版本控制（Git）的使用、理解並運用資料結構與演算法
Develop features for a Battery Management System written in Rust. Work in collaboration with a team of motivated engineers to create a full Battery Management and Storage System. Use collaborative development tools like Gitea for joint work. Use existing skills or learn skills in the Rust programming language to develop safe software in a innovative field. Work on a Linux development environment.
Ideal Candidate
上班地點：台北市南港區
大學、碩士資訊工程、資訊管理、電機電子工程相關
英文 中等
Rust programming, Usage of Version Control (Git), understand and use Data structures and Algorithms
Provide previous work references or work materials.
大學、碩士資訊工程、資訊管理、電機電子工程相關
英文 中等
Rust programming, Usage of Version Control (Git), understand and use Data structures and Algorithms
Provide previous work references or work materials.
Other Requirements
Education:No Limitations
Department:No Limitations
Experience:Over 3 years of experience
Language:
No Limitations
Management Responsibilities:Not need to bear any management responsibilities
Business trip:No business trip required
Language:
No Limitations
Employee Benefits
Required by law:
Benefit system:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
Benefit system:
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
專業證照獎金
員工宿舍
交通車
員工餐廳
健身器材
生活工作諮詢
生日假
結婚禮金
生育津貼
社團補助
員工教育獎助學金
子女教育獎助學金
旅遊補助
住院慰問金
退職金提撥
外語學習補助
特約商店
內部講師鐘點費
員工團體保險
不用補班
其他值得一試的好工作
General Company | Specialty Personnel
MIS主管
MIS／網管主管｜其他電子零組件相關業｜桃園市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
CIM
SAP
MES
車用相關產業
熟悉SAP, MES, CIM
熟悉制造企業生產流程
良好邏輯思維能力、溝通能力、團隊合作及敬業精神
熟悉制造企業生產流程
良好邏輯思維能力、溝通能力、團隊合作及敬業精神
General Company | Specialty Personnel
鼎新ERP系統運維工程師
系統工程師｜金屬表面處理及熱處理業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
鼎新ERP
ERP
EasyFlow
Workflow
系統管理：（EasyFlow）（Workflow）及文件管理系統的日常維運和設定，確保系統穩定運行。
故障排除：及時處理系統故障和技術問題，包括使用者操作問題的排除及異常處理解決，並在系統出現問題時與原廠系統商溝通協調。
用戶支持與培訓：為系統用戶提供支持和培訓，確保他們能有效使用ERP系統及相關工具。
跨部門需求了解：了解各單位的需求，開發相關報表供使用者使用，以促進部門運作更順利。
性能監控與優化：監控系統性能，提出改進建議，提升系統效率。
故障排除：及時處理系統故障和技術問題，包括使用者操作問題的排除及異常處理解決，並在系統出現問題時與原廠系統商溝通協調。
用戶支持與培訓：為系統用戶提供支持和培訓，確保他們能有效使用ERP系統及相關工具。
跨部門需求了解：了解各單位的需求，開發相關報表供使用者使用，以促進部門運作更順利。
性能監控與優化：監控系統性能，提出改進建議，提升系統效率。
Listed | Specialty Personnel
JAVA系統設計師(壽險業)
後端工程師/全端工程師/系統分析師｜人身保險業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
Spring Boot
JAVA
1. 參與需求討論，依據需求設計系統相關流程與功能。
2. 指導、協助系統開發/維運工程師完成系統功能開發。
3. 協助系統弱點及相關資安風險問題排除。
4.配合內部各項行政作業盤查、行政庶務、各項盤查窗口、內外稽、金控查核作業之系統文件與紀錄準備。
2. 指導、協助系統開發/維運工程師完成系統功能開發。
3. 協助系統弱點及相關資安風險問題排除。
4.配合內部各項行政作業盤查、行政庶務、各項盤查窗口、內外稽、金控查核作業之系統文件與紀錄準備。
Listed | Specialty Personnel
資安工程師
資安工程師｜人身保險業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
弱點分析
CISM
CCSP
SSCP
CISSP
資安
SIEM
滲透測試
弱點掃描
1.維運資訊安全系統與防護機制
(如: WAF、端點防護XDR、SIEM、防毒、員工上網管控、IPS、弱點掃描、APT偵測)。
2.分析與處理資訊安全攻擊威脅及資訊安全事件。
3.規劃並執行資訊安全相關專案。
4.研究資訊安全法令法規及技術，制定資訊安全規範及管理流程。
(如: WAF、端點防護XDR、SIEM、防毒、員工上網管控、IPS、弱點掃描、APT偵測)。
2.分析與處理資訊安全攻擊威脅及資訊安全事件。
3.規劃並執行資訊安全相關專案。
4.研究資訊安全法令法規及技術，制定資訊安全規範及管理流程。
Listed | Specialty Personnel
AI創新技術導入PM(可年後報到)
軟體專案管理師/軟體工程師/演算法工程師｜金融控股業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
創新整合
PMP
系統架構規劃
專案管理
1.AI技術及系統架構評估
2.研究開發整合及導入協助
3.制定系統服務應用的相關規範與管理方法。
4.POC專案驗證技術顧問
2.研究開發整合及導入協助
3.制定系統服務應用的相關規範與管理方法。
4.POC專案驗證技術顧問
General Company | Specialty Personnel
【軟體研發資深工程師】
後端工程師/軟體工程師｜電力機械器材製造修配業｜中壢區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
SQL
C#.NET
PLC程式撰寫
C、C#
*知名上市公司
*工作生活平衡
*供膳
*享員工認股
*工作生活平衡
*供膳
*享員工認股
1. 配合專案需求執行之系統分析、功能規劃、設計開發、測試驗證、樣機導入及技術轉移等業務
2. 落實系統軟件之分析、規劃、設計、開發、測試各階段之標準作業文件製作與技術培訓
3. 執行公司指定智慧製造產品之系統軟體應用程式之改進與優化
4. 整理客戶需求內容並完成指定程式模組開發及相關使用文件建置與更新維護
5. 規格標準化，模組統一調用維護，架構共通化，跨平台UI設計
2. 落實系統軟件之分析、規劃、設計、開發、測試各階段之標準作業文件製作與技術培訓
3. 執行公司指定智慧製造產品之系統軟體應用程式之改進與優化
4. 整理客戶需求內容並完成指定程式模組開發及相關使用文件建置與更新維護
5. 規格標準化，模組統一調用維護，架構共通化，跨平台UI設計
General Company | Mid-level
資安主管
資安主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
資安
1.負責開發、實施和維護公司的資安策略和程序。
2.評估和管理潛在的資安風險，並提出改進建議。
3.監控和回應資安事件，包括入侵檢測和應急響應。
4.協助建立和維護安全性政策和標準，確保符合法規和合規性要求。
5.領導資安培訓和教育計畫，提高員工對資安的認識。
6.與內部團隊合作，確保資安最佳實踐被實施到日常IT專案中。
7.評估和部署新的資安技術和工具，以提高防禦能力。
8.與第三方供應商合作，評估和選擇資安解決方案。
9.記錄和報告資安事件，以及相關的調查和解決方案。
2.評估和管理潛在的資安風險，並提出改進建議。
3.監控和回應資安事件，包括入侵檢測和應急響應。
4.協助建立和維護安全性政策和標準，確保符合法規和合規性要求。
5.領導資安培訓和教育計畫，提高員工對資安的認識。
6.與內部團隊合作，確保資安最佳實踐被實施到日常IT專案中。
7.評估和部署新的資安技術和工具，以提高防禦能力。
8.與第三方供應商合作，評估和選擇資安解決方案。
9.記錄和報告資安事件，以及相關的調查和解決方案。
General Company | Senior
資訊處長
MIS／網管主管｜社會福利服務業｜新北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
資訊安全
非營利組織
技術及專案整合管理：有效整合技術及專案管理部門的工作，並與公司各功能團隊重要關係人合作，確保產品計畫無縫執行。
產品需求規劃與排序：根據使用者需求及影響力，規劃及排序產品需求，與跨部門團隊確認產品規格、使用者故事及驗收條件，建立及維護完整的產品路線圖，確保其與組織願景和策略對齊。
專案風險管理與追蹤：進行例行追蹤會議，識別專案風險及依賴性，規劃上線時程，並持續跨部門溝通，辨認可優化流程，減少瓶頸。
專案計畫與資源管理：管理專案計畫、時程及資源分配，確保高品質的產出在預期時間內完成。
組織能力管理：掌握部門組織人員能力，進行最佳的組織編組，以實現公司目標。
軟體開發流程優化：建立完整的軟體產出流程，確保團隊穩定產出，並持續評估及優化開發流程，提升開發效率和品質。
維運框架管理：建立完整的維運框架及日常維運標準，持續評估及優化流程，確保服務效率及品質。
MIS及辦公室維運管理：建立MIS及辦公室維運管理機制，包括使用者日常資訊問題支援、資訊資產管理、門禁及監控管理。
資訊安全管理：規劃、設計、建立和管理資訊安全系統，確保其持續運作和維護，保證軟體安全、資料安全及權限管控符合個資法及資安法的規範。
技術關鍵績效指標及預算管理：監督和管理技術關鍵績效指標和預算，確保技術營運效率、可靠性和安全性。
合作廠商管理：管理合作廠商，確保其符合公司資安標準。
資源整合與數位系統建構：整合資訊、物流、財務等資源，建構企業需要的數位系統。
需求掌握與系統優化：掌握業務端需求，有效規劃並掌握系統優化進度，提升公司競爭力。
資訊蒐集與決策支持：蒐集公司內外資訊，提供決策參考。
新技術識別與實施：識別和實施新技術和資源，制定公司的技術策略，以實現長期業務目標。
產品需求規劃與排序：根據使用者需求及影響力，規劃及排序產品需求，與跨部門團隊確認產品規格、使用者故事及驗收條件，建立及維護完整的產品路線圖，確保其與組織願景和策略對齊。
專案風險管理與追蹤：進行例行追蹤會議，識別專案風險及依賴性，規劃上線時程，並持續跨部門溝通，辨認可優化流程，減少瓶頸。
專案計畫與資源管理：管理專案計畫、時程及資源分配，確保高品質的產出在預期時間內完成。
組織能力管理：掌握部門組織人員能力，進行最佳的組織編組，以實現公司目標。
軟體開發流程優化：建立完整的軟體產出流程，確保團隊穩定產出，並持續評估及優化開發流程，提升開發效率和品質。
維運框架管理：建立完整的維運框架及日常維運標準，持續評估及優化流程，確保服務效率及品質。
MIS及辦公室維運管理：建立MIS及辦公室維運管理機制，包括使用者日常資訊問題支援、資訊資產管理、門禁及監控管理。
資訊安全管理：規劃、設計、建立和管理資訊安全系統，確保其持續運作和維護，保證軟體安全、資料安全及權限管控符合個資法及資安法的規範。
技術關鍵績效指標及預算管理：監督和管理技術關鍵績效指標和預算，確保技術營運效率、可靠性和安全性。
合作廠商管理：管理合作廠商，確保其符合公司資安標準。
資源整合與數位系統建構：整合資訊、物流、財務等資源，建構企業需要的數位系統。
需求掌握與系統優化：掌握業務端需求，有效規劃並掌握系統優化進度，提升公司競爭力。
資訊蒐集與決策支持：蒐集公司內外資訊，提供決策參考。
新技術識別與實施：識別和實施新技術和資源，制定公司的技術策略，以實現長期業務目標。
