General Company | Junior
電芯部主管
硬體工程研發主管｜ 電池製造業 ｜新莊區‧五股區‧泰山區 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
日期：2026/02/01 編號：FA00014094
Qualifications
硬體系統研發設計
硬體工程技術開發
電子電路設計
Responsibilities
1、新電芯廠商開發及新電芯調查與測試驗證。
2、專案電芯選用評估、測試與承認。
3、電芯廠商溝通, 規格確認及客制電芯規格制定。
4、專案電芯應用相關測試計畫規劃與執行測試。
5、電芯Ranking執行與性能確認。
6、電芯異常原因分析。
7、電芯相關訊息教育訓練, 相關ISO文件建立、維護與其他行政雜項。
8、主管交辦事項
2、專案電芯選用評估、測試與承認。
3、電芯廠商溝通, 規格確認及客制電芯規格制定。
4、專案電芯應用相關測試計畫規劃與執行測試。
5、電芯Ranking執行與性能確認。
6、電芯異常原因分析。
7、電芯相關訊息教育訓練, 相關ISO文件建立、維護與其他行政雜項。
8、主管交辦事項
Ideal Candidate
1、新電芯廠商開發及新電芯調查與測試驗證。
2、專案電芯選用評估、測試與承認。
3、電芯廠商溝通, 規格確認及客制電芯規格制定。
4、專案電芯應用相關測試計畫規劃與執行測試。
5、電芯Ranking執行與性能確認。
6、電芯異常原因分析。
7、電芯相關訊息教育訓練, 相關ISO文件建立、維護與其他行政雜項。
8、主管交辦事項
2、專案電芯選用評估、測試與承認。
3、電芯廠商溝通, 規格確認及客制電芯規格制定。
4、專案電芯應用相關測試計畫規劃與執行測試。
5、電芯Ranking執行與性能確認。
6、電芯異常原因分析。
7、電芯相關訊息教育訓練, 相關ISO文件建立、維護與其他行政雜項。
8、主管交辦事項
Other Requirements
Education:No Limitations
Department:No Limitations
Experience:Over 10 years of experience
Language:
No Limitations
Management Responsibilities:To be determined
Business trip:No business trip required
Language:
No Limitations
Employee Benefits
Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
Listed | Senior
模具主管( Director/Mgr.)
光電工程研發主管/塑膠模具技術人員/生產管理主管｜光電產業｜台中市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
模具履歷管理
良率提升
模具壽命改善
模仁鍍鎳
COC
模仁鏡面加工
光學拋光
奈米級加工
EDM 放電加工
超精密研磨
JG
微米加工（μm）
精密模具
模仁加工
光學射出模具
光學鏡頭模具
光學級模具
超精密加工
非球面加工
非球面
Position/職位：模具主管
Span of control/管理幅度：13 ppl+
Report to/直屬：副董事長+處長
關於該公司 /About the company：
1. 精密光學，為主流消費性產品重點供應商之一。
2. 上市櫃企業，福利制度完善。
※依營運成果與個人表現，提供具競爭力的薪資與多元獎勵機制：
• 季績效獎金/改善提案獎勵/員工介紹獎勵金/能力考核通過獎勵金/其他專案與激勵獎勵制度。
※致力打造穩定、安全且友善的工作環境，讓同仁專注於專業發揮：
• 全廠冷氣空調，舒適不悶熱/寬敞明亮的工作空間/完善員工停車空間/人性化管理制度，重視溝通與尊重專業。
※員工關懷與生活照顧｜公司是你長期的後盾：
• 完善保險制度：勞保、健保、勞退提撥/員工團體保險
• 人生重要補助：結婚、生育、喪葬補助、員工托育補助
• 免費定期健康檢查，守護同仁健康
※員工活動與節慶福利｜工作之外，也享受生活、重視團隊凝聚與生活儀式感：
• 三節禮券/員工生日禮券/尾牙活動/員工聚餐與旅遊活動/職工福利委員會福利/特約廠商優惠折扣。
Span of control/管理幅度：13 ppl+
Report to/直屬：副董事長+處長
關於該公司 /About the company：
1. 精密光學，為主流消費性產品重點供應商之一。
2. 上市櫃企業，福利制度完善。
※依營運成果與個人表現，提供具競爭力的薪資與多元獎勵機制：
• 季績效獎金/改善提案獎勵/員工介紹獎勵金/能力考核通過獎勵金/其他專案與激勵獎勵制度。
※致力打造穩定、安全且友善的工作環境，讓同仁專注於專業發揮：
• 全廠冷氣空調，舒適不悶熱/寬敞明亮的工作空間/完善員工停車空間/人性化管理制度，重視溝通與尊重專業。
※員工關懷與生活照顧｜公司是你長期的後盾：
• 完善保險制度：勞保、健保、勞退提撥/員工團體保險
• 人生重要補助：結婚、生育、喪葬補助、員工托育補助
• 免費定期健康檢查，守護同仁健康
※員工活動與節慶福利｜工作之外，也享受生活、重視團隊凝聚與生活儀式感：
• 三節禮券/員工生日禮券/尾牙活動/員工聚餐與旅遊活動/職工福利委員會福利/特約廠商優惠折扣。
職務說明 / Job Description (模具主管)
1. 負責模具部門整體營運與管理，管理人數約 80 人（非球面加工、EDM、JG、鉗工等）。
2. 規劃模具加工製程與產能，管控品質、交期與成本，支援試產與量產需求。
3. 指導並協助解決非球面加工、EDM、精密研磨（JG）、試模與修模等製程問題。
4. 規劃模具試模、修模與改善作業，提升模具穩定性與使用壽命。
5. 建立並優化模具製作與維修流程，推動標準化與效率改善。
6. 跨部門協作（研發、生產），支援新產品開發與量產導入。
7. 培育部屬與中階主管，落實現場管理與安全規範。
1. 負責模具部門整體營運與管理，管理人數約 80 人（非球面加工、EDM、JG、鉗工等）。
2. 規劃模具加工製程與產能，管控品質、交期與成本，支援試產與量產需求。
3. 指導並協助解決非球面加工、EDM、精密研磨（JG）、試模與修模等製程問題。
4. 規劃模具試模、修模與改善作業，提升模具穩定性與使用壽命。
5. 建立並優化模具製作與維修流程，推動標準化與效率改善。
6. 跨部門協作（研發、生產），支援新產品開發與量產導入。
7. 培育部屬與中階主管，落實現場管理與安全規範。
General Company | Mid-level
電源設計研發人才
韌體工程師｜電池製造業｜湖口‧新豐｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
韌體開發
1.60V以下的DCDC設計與電池管理系統設計
2.BBU (battery backup unit) 整合式設計
3.產品設計提案及會議簡報
4.產品測試與除錯分析
5.測試報告
2.BBU (battery backup unit) 整合式設計
3.產品設計提案及會議簡報
4.產品測試與除錯分析
5.測試報告
General Company | Specialty Personnel
硬體/韌體研發工程師
軟體專案主管｜通訊機械器材相關業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
硬體設計
a.網通產品硬體與MCU韌體開發設計及維護
b.產品功能規劃,測試及驗證
c.分析/解決產品問題及改善
d.開發團隊溝通協調及產品功能整合
b.產品功能規劃,測試及驗證
c.分析/解決產品問題及改善
d.開發團隊溝通協調及產品功能整合
Listed | Specialty Personnel
SI工程師
硬體研發工程師｜印刷電路板製造業(PCB)｜桃園市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
SI
熟悉電路板SI訊號完整度量測與DEBUG
包含VNA TDR實際操作
insertion loss
rerurn loss
PCB eye diagram
具備電路板組裝後電性異常處理經驗
包含VNA TDR實際操作
insertion loss
rerurn loss
PCB eye diagram
具備電路板組裝後電性異常處理經驗
General Company | Junior
研發課長
硬體工程研發主管/機械工程師/機械設計工程師｜醫療器材製造業｜桃園市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
Product Roadmap
研發
Verification and validation
安規
硬體工程技術開發
新產品研發與測試
產品結構評估
產品機構設計
導入量產
產品硬體
產品工程
可靠度驗證
零件設計
試模
Pro/E
產品試產檢討
機構開發
產品開發
產品驗證
SolidWorks
About the company：
1. 榮獲台灣精品獎的醫療設備製造商、符合ISO13485及IEC60601標準。
2. 產品：各型先進醫療病床、居家護理床、急診推床及醫療家具。
3. 成立25年，目前銷售超過30個國家，並持續拓展中。
1. 榮獲台灣精品獎的醫療設備製造商、符合ISO13485及IEC60601標準。
2. 產品：各型先進醫療病床、居家護理床、急診推床及醫療家具。
3. 成立25年，目前銷售超過30個國家，並持續拓展中。
JD：
1. 協助新產品研發之結構設計，運用 Solidwork、CAD等設計軟體進行圖面繪製與設計支援。
2. 規劃、設計與評估機械設備與系統，並參與其安裝、測試與後續維護，以確保符合技術與品質需求。
3. 進行機械相關研發與分析工作，包括結構、應力、熱傳、振動、噪音與動力等工程分析。
4. 執行設備與零組件之測試、驗證與效能分析，確保設計可行性與運作穩定度。
5. 解析客戶需求與產品規格文件，評估設計可行性、成本效益及後續維修需求。
1. 協助新產品研發之結構設計，運用 Solidwork、CAD等設計軟體進行圖面繪製與設計支援。
2. 規劃、設計與評估機械設備與系統，並參與其安裝、測試與後續維護，以確保符合技術與品質需求。
3. 進行機械相關研發與分析工作，包括結構、應力、熱傳、振動、噪音與動力等工程分析。
4. 執行設備與零組件之測試、驗證與效能分析，確保設計可行性與運作穩定度。
5. 解析客戶需求與產品規格文件，評估設計可行性、成本效益及後續維修需求。
Listed | Senior
永續長
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
ESG永續管理
上市企業集團
1. 規劃集團 ESG策略
2. 制定集團大型專案計畫及相關執行方案
3. ESG團隊及業務管理
2. 制定集團大型專案計畫及相關執行方案
3. ESG團隊及業務管理
Listed | Senior
上市建築集團(甲方)捷運聯合開發案_營運副總/專案協理
營建主管｜建築工程業｜高雄市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
捷運專案規劃
捷運專案管理
工地行政相關報表製作
施工規劃
介面協調
管理工地
工地工程稽核與驗收
工程協調與問題處理
工程施工監督管理
1.上市建築集團(甲方)，福利待遇佳。
2.高階營運主管。
3.此職務年薪可達 : 兩百五十萬以上。
4.上班地點 : 高雄。(提供住宿，每月兩次高鐵票及交通費全額補助)
2.高階營運主管。
3.此職務年薪可達 : 兩百五十萬以上。
4.上班地點 : 高雄。(提供住宿，每月兩次高鐵票及交通費全額補助)
1.負責捷運專案的整體規劃、設計與實施管理。
2.確保項目在預算和時程內完成，並符合所有技術標準和規範。
3.協調內外部資源，管理項目的進度、風險與品質。
4.與政府機構、承包商、工程團隊保持有效溝通，解決專案中的各種問題與挑戰。
5.編制項目報告並向高層管理層匯報專案狀況，提出風險應對策略。
6.負責建立並管理項目團隊，確保各項工作順利進行。
2.確保項目在預算和時程內完成，並符合所有技術標準和規範。
3.協調內外部資源，管理項目的進度、風險與品質。
4.與政府機構、承包商、工程團隊保持有效溝通，解決專案中的各種問題與挑戰。
5.編制項目報告並向高層管理層匯報專案狀況，提出風險應對策略。
6.負責建立並管理項目團隊，確保各項工作順利進行。
Listed | Specialty Personnel
FPGA 工程師
數位IC設計工程師｜自動控制相關業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
VHDL
Verilog
RTL Coding
FPGA
上巿櫃IC設計褔利佳
1. FPGA implementation.
2. Integration of related FPGA (high-speed) interfaces.
3. System integration and verification.
4. FPGA Design, C/C++.
5. System simulation.
2. Integration of related FPGA (high-speed) interfaces.
3. System integration and verification.
4. FPGA Design, C/C++.
5. System simulation.
