Listed | Mid-level
紡織成衣_廠務主管
總務主管/廠務/品管／品保主管｜ 紡織成衣業 ｜中南美國家 ｜Face-to-face negotiation
日期：2024/08/08 編號：EA08010121
Qualifications
環安衛管理
規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
建廠專案
Responsibilities
廠區建置，環安衛相關建立及審核
品牌驗廠
行政事務處理，依公司進度安排招工等事宜
品牌驗廠
行政事務處理，依公司進度安排招工等事宜
Ideal Candidate
英文、西班牙文精通
具10年以上經驗
具10年以上經驗
Other Requirements
Education:Specialist
Department:No Limitations
Experience:Over 10 years of experience
Language:
English：Listening/Fluent Speaking/Fluent Reading/Fluent Writing/Fluent
Spanish：Listening/Fluent Speaking/Fluent Reading/Fluent Writing/Fluent
Management Responsibilities:To be determined
Business trip:Need overseas assignment, but the number of trips accumulated within a year is unknown
Language:
English：Listening/Fluent Speaking/Fluent Reading/Fluent Writing/Fluent
Spanish：Listening/Fluent Speaking/Fluent Reading/Fluent Writing/Fluent
Employee Benefits
Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
General Company | Junior
人資暨總務課長/副理 (越南)
人力資源主管｜其他電子零組件相關業｜越南｜Face-to-face negotiation
人力規劃控管
勞資關係
調解勞資爭議
薪資與績效獎酬辦法設計
績效與薪酬管理
員工關係
勞工保險相關法規
面試技巧
執行日常招募業務
人力資源
1. 負責越南廠人資及總務要事
2. 負責越南廠成立前相關人事佈局
3. Full-function HR (組織規劃/招募任用/教育訓練/薪酬福利/員工關係/績效管理)
2. 負責越南廠成立前相關人事佈局
3. Full-function HR (組織規劃/招募任用/教育訓練/薪酬福利/員工關係/績效管理)
Listed | Senior
行政管理處主管
人力資源主管｜印刷電路板製造業(PCB)｜龜山‧蘆竹‧大園 ｜Face-to-face negotiation
行政總務管理
人力資源
企業相關制度規劃與管理
General Company | Junior
非營利事業經營主管
經營管理主管/總幹事/行政主管｜其他組織｜台北市｜Face-to-face negotiation
帶領團隊
協商談判能力
預算編製與成本控管
經營策略規劃
研擬公司營運計劃及年度專案規劃，以及規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會，以維持公司內在優勢與外在機會。
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
General Company | Mid-level
環安衛主管
總務主管｜消費性電子產品製造業｜高雄市｜Face-to-face negotiation
制度規劃
總務工作
環安衛
EHS
趨勢性電子產業，車用龍頭客戶，產品具競爭力，公司福利佳，具升遷管道及發展性。
1. 負責環安衛內容，建立相關系統，對內確保製程設備等合法合規，對外對應公部門。
2 熟悉空調/水/汽/化等廠務實作經驗者
2 熟悉空調/水/汽/化等廠務實作經驗者
General Company | Senior
總管理處高階主管
行政總務高階主管/財務或會計高階主管｜社會福利服務業｜台北市｜NTD 1,500,000~2,000,000
財會制度
工作環境佳.
具國際視野
具國際視野
同步管理行政;財務;總務;人力資源;IT等團隊
1.策略規劃:
帶領行政團隊擬定全年度策略及行動計劃,並落實執行各行動方案達成年度目標
執行與追蹤各項營運預算績效管理
規劃及制度人力資源,數位發展,財務策略
2.管理效能
參與各項重要專案,對於各重要政策計劃進行全部性評估及協助公司進行決策.
行政成本控制
確保各管理制度,符合營運管理需求.
數位資訊系統軟硬體轉型及優化
3.跨部門溝通協作及風險管理
確保政策符合法令,避免可能的法令風險及人員作業風險
4.人才佈局
5.參與全球國際性會議,並帶領團隊發展與國際間的合作關係.
1.策略規劃:
帶領行政團隊擬定全年度策略及行動計劃,並落實執行各行動方案達成年度目標
執行與追蹤各項營運預算績效管理
規劃及制度人力資源,數位發展,財務策略
2.管理效能
參與各項重要專案,對於各重要政策計劃進行全部性評估及協助公司進行決策.
行政成本控制
確保各管理制度,符合營運管理需求.
數位資訊系統軟硬體轉型及優化
3.跨部門溝通協作及風險管理
確保政策符合法令,避免可能的法令風險及人員作業風險
4.人才佈局
5.參與全球國際性會議,並帶領團隊發展與國際間的合作關係.
General Company | Junior
生產管理主管(外派)
生管/生產管理主管｜服飾品製造業｜亞洲其他｜Face-to-face negotiation
品質異常處理
紡織品檢驗作業
品質系統
達成產能及出貨目標
生產排程規劃
維持產線正常運轉並跟催生產進度
生產計畫、執行、交期控管等，以達成產能目標
廠端內部人員管理
品質管控及改善追蹤
廠端內部人員管理
品質管控及改善追蹤
General Company | Junior
廠務
廠務｜飲料製造業｜台東縣市｜Face-to-face negotiation
乙級室內配線技術士
1. 監督工廠設備的日常運作，確保生產計劃的順利執行。
2. 確保生產過程符合品質標準和生產效率要求。
3. 負責生產設備的操作和維護，並監控生產線的運作。
4. 確保生產環境符合衛生標準和安全規定。
5. 負責生產進度的追蹤和報告，並提出改進建議。
6. 參與新產品導入和生產流程優化。
2. 確保生產過程符合品質標準和生產效率要求。
3. 負責生產設備的操作和維護，並監控生產線的運作。
4. 確保生產環境符合衛生標準和安全規定。
5. 負責生產進度的追蹤和報告，並提出改進建議。
6. 參與新產品導入和生產流程優化。
General Company | Senior
製造主管
工廠主管｜其他電子零組件相關業｜中和區‧永和區｜Face-to-face negotiation
生產成本控制
廠區規劃
生產排程
廠務管理
1.負責所有工廠的生產製造與生產管理,包括:生產流程的優化、自動化、生產資源的整合、生產效率與品質良率的穩定提升等等。
2.負責擬定所有工廠的生產效率與品質良率目標並擬定達成的策略與方針。
3.負責達成所有工廠的生產與出貨目標以及生產製造的預算目標。
4.負責跨廠區製程及生產績效指標標準化、優化。
5.負責帶領所有工廠的製造幹部以及訓練與培養。
6.董事長以及總經理交辦工作。
2.負責擬定所有工廠的生產效率與品質良率目標並擬定達成的策略與方針。
3.負責達成所有工廠的生產與出貨目標以及生產製造的預算目標。
4.負責跨廠區製程及生產績效指標標準化、優化。
5.負責帶領所有工廠的製造幹部以及訓練與培養。
6.董事長以及總經理交辦工作。
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