Sales/Trade/Service
Commercial/Entertainment
台北市
Face-to-face negotiation
Qualifications
業績目標分配與績效達成業務或通路開發
Responsibilities
1. 制定經銷營業策略，提升品項分布滲透率、市占、獲利，達成銷額與損益目標。
2. 有效管理通路費用率與提升投資效益，擴大營業利潤。
3. 建構強健經銷生意管理系統與執行效益，穩固可持續之區域經銷客戶生意夥伴關係，聚焦重點客戶升級與轉型，達成共同營收成長、獲利能力提升。
4. 培養與合作，促進客戶忠誠度和業績成長。
5. 領導與激勵團隊成員成長學習，培養與建立專業經銷商管理知識與技能，提升人員生產力，達到生意與組織目標。
2. 有效管理通路費用率與提升投資效益，擴大營業利潤。
3. 建構強健經銷生意管理系統與執行效益，穩固可持續之區域經銷客戶生意夥伴關係，聚焦重點客戶升級與轉型，達成共同營收成長、獲利能力提升。
4. 培養與合作，促進客戶忠誠度和業績成長。
5. 領導與激勵團隊成員成長學習，培養與建立專業經銷商管理知識與技能，提升人員生產力，達到生意與組織目標。
Ideal Candidate
具管理職經驗，擁有獨立解決問題能力，並擁有創新思維，能帶領業務團隊締造佳績。
Other Requirements
Education:Undergraduate
Department:No Limitations
Experience:Over 8 years of experience
Management Responsibilities:Under 5-8 Personnel
Business trip:Need business trip, but the number of trips accumulated within a year is unknown
Department:No Limitations
Experience:Over 8 years of experience
Language:
No Limitations
Business trip:Need business trip, but the number of trips accumulated within a year is unknown
Employee Benefits
Required by law:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險
