General Company | Senior
行銷營運高階主管(總監)
網站行銷企劃/產品企劃主管/行銷總監｜ 百貨相關業 ｜台中市 ｜NTD 1,250,000~1,500,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
日期：2024/11/05 編號：C000011502
⭐️ Job Advantage
某生醫集團，旗下轉投資的子公司，提供各網紅KOL/行銷公司，新型直播系統，更快速更優良的互動模式，此新創公司，具有行銷/業務/同時培育KOL的團隊，另外子公司，有強大系統工程師後勤支援
Qualifications
業績達成
品牌營運
營運計劃
數位行銷
成效分析
品牌行銷管理
Responsibilities
1. 提出年度營運計劃
2. 營運預算+行銷推廣 +業績達成
3. 媒體代理商or 網際網路or出身尤佳
4. 熟悉數位行銷or 網路行銷
5. 熟悉網紅KOL 使用的直播系統
6. 需管理團隊包含 行銷企劃/業務/KOL等，有優良的溝通管理能力
7. 公司有研發團隊 因總公司與2間子公司地點不同，需配合出差
2. 營運預算+行銷推廣 +業績達成
3. 媒體代理商or 網際網路or出身尤佳
4. 熟悉數位行銷or 網路行銷
5. 熟悉網紅KOL 使用的直播系統
6. 需管理團隊包含 行銷企劃/業務/KOL等，有優良的溝通管理能力
7. 公司有研發團隊 因總公司與2間子公司地點不同，需配合出差
Ideal Candidate
1. 提出年度營運計劃
2. 營運預算+行銷推廣 +業績達成
3. 媒體代理商or 網際網路or出身尤佳
4. 熟悉數位行銷or 網路行銷
5. 熟悉網紅KOL 使用的直播系統
6. 需管理團隊包含 行銷企劃/業務/KOL等，有優良的溝通管理能力
7. 公司有研發團隊 因總公司與2間子公司地點不同，需配合出差
2. 營運預算+行銷推廣 +業績達成
3. 媒體代理商or 網際網路or出身尤佳
4. 熟悉數位行銷or 網路行銷
5. 熟悉網紅KOL 使用的直播系統
6. 需管理團隊包含 行銷企劃/業務/KOL等，有優良的溝通管理能力
7. 公司有研發團隊 因總公司與2間子公司地點不同，需配合出差
Other Requirements
Education:No Limitations
Department:No Limitations
Experience:Over 8 years of experience
Language:
No Limitations
Management Responsibilities:Under 9-12 Personnel
Business trip:Need business trip, but the number of trips accumulated within a year is unknown
Language:
No Limitations
Employee Benefits
Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
General Company | Mid-level
營運主管
經營管理主管｜量販流通相關業｜台北市｜Face-to-face negotiation
商品採購
顧客滿意度
協商談判能力
工作任務╱業績項目分配
帶領團隊
1. 對公司中長期成長與發展負策略與組織規劃、專案推動與協調之責
2. 對公司年度營運及獲利目標負達成及檢視之責
3. 監督並執行經營規章制度、系統、年度營運工作計畫、預算、組織人力&訓練、提升顧客滿意服務等內部規畫管理工作並確保日常營運順暢
4. 協助完成各項重大工作規畫並定期呈報營運狀況
5. 規劃商品與行銷活動，維繫相關外部合作廠商良好關係
2. 對公司年度營運及獲利目標負達成及檢視之責
3. 監督並執行經營規章制度、系統、年度營運工作計畫、預算、組織人力&訓練、提升顧客滿意服務等內部規畫管理工作並確保日常營運順暢
4. 協助完成各項重大工作規畫並定期呈報營運狀況
5. 規劃商品與行銷活動，維繫相關外部合作廠商良好關係
General Company | Senior
連鎖手搖飲-副總
副總經理/總經理/營運長｜飲料店業｜台北市｜Face-to-face negotiation
經營策略目標訂定、規劃與執行
經營策略規劃
台灣前五大手搖飲品牌
1. 綜理各單位經營管理業務，協助總經理(執行長)擬訂各項事業營運策略，提升組織營運績效。
2. 研擬及推動各部門經營策略規劃短中長期營運計劃及全年度大型專案規劃等研擬年度策略及目標，確保經營穩定成長。
3. 市場策略訂定，新技術或新方案導入策略規劃。
4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標，以達成營運績效目標。
5. 各單位管理、營運方針擬定、成本控管、人力配置及調度、行銷策略規劃及執行、人員教育訓練等團隊各項作業之管理與優化。
6. 各單位巡視與監督，規劃及審核各項管理狀況，以符合市場趨勢、經營管理需求。
7. 建立組織架構、深入市場調查、強化銷售團隊及方向、創新及問題改善。
8. 各部門間任務調和分配及內外溝通協調整合。
9. 業界人脈建立，建立優質品牌形象，以達經營管理需求。
10. 需具備行銷企劃能力與相關專案執行經驗。
11. 具備餐飲品牌操作管理及營運分析經驗者。
12. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧。
2. 研擬及推動各部門經營策略規劃短中長期營運計劃及全年度大型專案規劃等研擬年度策略及目標，確保經營穩定成長。
3. 市場策略訂定，新技術或新方案導入策略規劃。
4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標，以達成營運績效目標。
5. 各單位管理、營運方針擬定、成本控管、人力配置及調度、行銷策略規劃及執行、人員教育訓練等團隊各項作業之管理與優化。
6. 各單位巡視與監督，規劃及審核各項管理狀況，以符合市場趨勢、經營管理需求。
7. 建立組織架構、深入市場調查、強化銷售團隊及方向、創新及問題改善。
8. 各部門間任務調和分配及內外溝通協調整合。
9. 業界人脈建立，建立優質品牌形象，以達經營管理需求。
10. 需具備行銷企劃能力與相關專案執行經驗。
11. 具備餐飲品牌操作管理及營運分析經驗者。
12. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧。
Listed | Senior
餐飲營運高階主管(複數品牌)
副總經理/營運長｜其他餐飲業｜新店區｜Face-to-face negotiation
財務及營業分析
經營策略規劃
多品牌經營
持續發展上市櫃連鎖餐飲集團
1. 深耕餐飲市場，具備多品牌餐廳經營管理經驗
2. 對於品牌展店與市場布局可擬定年度計劃與方案
3. 應公司展店計畫並持續發展培育人才
4. 具備財務報表數據分析與企劃營銷規劃能力
5. 專案整合技術與跨部門溝通協調，排解餐廳問題
6. 具備良好溝通能力，能跨部門溝通協調與管理團隊執行公司政策
2. 對於品牌展店與市場布局可擬定年度計劃與方案
3. 應公司展店計畫並持續發展培育人才
4. 具備財務報表數據分析與企劃營銷規劃能力
5. 專案整合技術與跨部門溝通協調，排解餐廳問題
6. 具備良好溝通能力，能跨部門溝通協調與管理團隊執行公司政策
Foreign Company | Senior
外商_ 通用機械設備製造修配業_財會協理/經理
經營管理主管/財務長/財務或會計主管｜其他電力器材製造業｜新北市｜Face-to-face negotiation
業務團隊帶領
業績管理
營運策略
營運計劃
業務或通路開發
營運管理
1.高階財會主管。
2.為外商公司，有良好的薪資待遇及員工福利。
3.此職務年薪可達180萬元以上，皆可談。
2.為外商公司，有良好的薪資待遇及員工福利。
3.此職務年薪可達180萬元以上，皆可談。
1.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制
2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統
3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理
4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況
5.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險
6.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作
7.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳
2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統
3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理
4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況
5.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險
6.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作
7.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳
General Company | Mid-level
管理部主管
經營管理主管｜建築工程業｜台中市｜Face-to-face negotiation
用人管理
工作任務╱業績項目分配
督導人員工作績效
營運績效管理
經營策略規劃
資源整合
組織規劃
帶領團隊
人員培訓
協商談判能力
1.營運績效目標管理。
2.年度預算編列及統整。
3.規劃及審核公司各項管理制度。
4.整合公司各部門，職涯規劃，人才培訓。
2.年度預算編列及統整。
3.規劃及審核公司各項管理制度。
4.整合公司各部門，職涯規劃，人才培訓。
General Company | Mid-level
營運經理
經營管理主管｜糖果點心製造業｜台中市｜NTD 600,000~780,000
營運計劃
營運績效管理
1.負責管理內外場的日常運營。
2.制定並完善日常運營管理制度和標準作業流程，確保執行到位。
3.協助規劃和實現年度營運計畫，並進行追蹤、指導、監督與改善。
4.分析營運績效，根據市場需求制定營運策略。
5.審核各項營運績效，並對營收報表進行分析。
6.處理客訴和解決危機。
7.具備創新思維，且需具備經營管理經驗。
2.制定並完善日常運營管理制度和標準作業流程，確保執行到位。
3.協助規劃和實現年度營運計畫，並進行追蹤、指導、監督與改善。
4.分析營運績效，根據市場需求制定營運策略。
5.審核各項營運績效，並對營收報表進行分析。
6.處理客訴和解決危機。
7.具備創新思維，且需具備經營管理經驗。
General Company | Mid-level
管理部理級主管
職業安全衛生管理師/廠務/經營管理主管｜醫療器材製造業｜台中市｜Face-to-face negotiation
廢棄物管理與申報處理
規劃、維護保養廢棄物排放系統
緊急應變
申請空污、廢水、廢棄物等許可證
協助ISO／OHSAS與環保相關認證工作
ISO 45001
甲級職業安全管理技術士
1.熟悉ISO14001/ ISO45001等
2.需有有甲種職業安全衛生主管證照，有ESG相關加分
3 兩間工廠的環境.廢棄物，包含消防. 廢水.空氣.資源回收.節電
4.規劃並執行公共設施節能減碳策略
5.公共設施 廠務相關養護/修繕
6.總務庶務、固定資產、車輛管理
7.管理團隊約15-20人 包含廠務/總務/環安衛/勞安
8. 需有管理經驗5年以上
2.需有有甲種職業安全衛生主管證照，有ESG相關加分
3 兩間工廠的環境.廢棄物，包含消防. 廢水.空氣.資源回收.節電
4.規劃並執行公共設施節能減碳策略
5.公共設施 廠務相關養護/修繕
6.總務庶務、固定資產、車輛管理
7.管理團隊約15-20人 包含廠務/總務/環安衛/勞安
8. 需有管理經驗5年以上
Listed | Senior
高階經理人
總經理/國內業務主管｜生化科技研發業｜台北市｜Face-to-face negotiation
部門人力成本控制
市場拓展
工作任務╱業績項目分配
規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
領導
策略分析
戰略規劃
公司經營
1.執行和追蹤營運管理和績效，並帶領團隊實現營運目標。
2.研擬並執行營運計劃，以推動公司的營運目標和管理，確保公司維持內外在的競爭優勢和機會。
3.與銷售團隊合作，制定銷售策略和計劃，推動銷售目標的實現，並提高客戶滿意度和忠誠度。
4.與其他部門密切合作，共同解決公司面臨的問題和挑戰，並提供協助和支持，確保公司整體營運的順利進行。
5.具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。
2.研擬並執行營運計劃，以推動公司的營運目標和管理，確保公司維持內外在的競爭優勢和機會。
3.與銷售團隊合作，制定銷售策略和計劃，推動銷售目標的實現，並提高客戶滿意度和忠誠度。
4.與其他部門密切合作，共同解決公司面臨的問題和挑戰，並提供協助和支持，確保公司整體營運的順利進行。
5.具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。
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