General Company | Mid-level
Marketing & PR Manager
行銷主管/媒體公關人員／主管｜ 電腦及其週邊設備製造業 ｜台北市 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
日期：2026/02/15 編號：C000011242
Qualifications
公關議題操作
品牌行銷管理
Responsibilities
• Develop and implement brand communication strategies to strengthen the company’s image through brand vision and mission.
• Create brand and product stories using a brand journalism approach, initiating brand narratives to connect with internal and external stakeholders.
• Manage agency partners to plan and execute PR campaigns aligned with the communication strategy.
• Engage and foster relationships with local and global communication counterparts, including media and major influencers, to achieve influential and positive outcomes.
• Create brand and product stories using a brand journalism approach, initiating brand narratives to connect with internal and external stakeholders.
• Manage agency partners to plan and execute PR campaigns aligned with the communication strategy.
• Engage and foster relationships with local and global communication counterparts, including media and major influencers, to achieve influential and positive outcomes.
Ideal Candidate
• Minimum 8 years of proven experience in the PR/marketing field, preferably in marketing or PR consultancy.
• Experience in managing cross-functional or cross-territorial stakeholders, external partners, media, influencers, and industry associations.
• Ability to synthesize complex concepts to create key messages that are consistent yet tailored to various stakeholders.
• Strong track record in brand communication and PR management.
• Fluent in English and Mandarin.
• Experience in managing cross-functional or cross-territorial stakeholders, external partners, media, influencers, and industry associations.
• Ability to synthesize complex concepts to create key messages that are consistent yet tailored to various stakeholders.
• Strong track record in brand communication and PR management.
• Fluent in English and Mandarin.
Other Requirements
Education:No Limitations
Department:No Limitations
Experience:Over 5 years of experience
Language:
English：Listening/Fluent Speaking/Fluent Reading/Fluent Writing/Fluent
Management Responsibilities:To be determined
Business trip:No business trip required
Language:
English：Listening/Fluent Speaking/Fluent Reading/Fluent Writing/Fluent
Employee Benefits
Required by law:
Benefit system:
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
員工體檢
Benefit system:
員工認股
年終獎金
三節獎金/禮品
員工餐廳
咖啡吧
健身器材
結婚禮金
生育津貼
部門聚餐
社團活動
家庭日
員工優惠
員工停車位
特約商店
下午茶
電影觀賞
伙食津貼
員工團體保險
其他值得一試的好工作
General Company | Specialty Personnel
旅遊休閒營運經理
旅遊休閒類主管/國內業務主管/行銷總監｜美容／美體業｜嘉義縣市｜NTD 720,000~840,000
業績目標分配與績效達成
國際觀光
品牌行銷企劃
營運策略
上市公司，旗下斥資30億打造的大型休閒旅遊園區，網紅拍照具有名氣之景點，尋找營運中階主管，邀請有經驗人士，加入集團
1. 業務力: 與旅行社合作，提供卓越的客戶服務，制定並實施市場推廣策略，提升品牌知名度，增加園區吸引力，吸引更多訪客和合作機會。
2. 企劃力: 實體活動規劃與線上行銷規劃。
3. 管理力: 園區運營管理：負責日常運營的全面管理，快速解決運營中出現的各類問題，確保園區運行順暢。
4. 數字力: 預算管理與成本控制：負責園區預算管理，監控和控制運營成本，確保資源有效運用以達成營運目標。
2. 企劃力: 實體活動規劃與線上行銷規劃。
3. 管理力: 園區運營管理：負責日常運營的全面管理，快速解決運營中出現的各類問題，確保園區運行順暢。
4. 數字力: 預算管理與成本控制：負責園區預算管理，監控和控制運營成本，確保資源有效運用以達成營運目標。
General Company | Junior
業務主管
國外業務主管｜IC設計相關業｜新竹市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
國外業務開發
*負責業績預估與年度商業運營計畫.
*達成營運數字目標
*優化業務活動改善員工績效與產值
* 執行高層策略計畫.
* 發展人才與培育團隊，建立高效能組織.
*達成營運數字目標
*優化業務活動改善員工績效與產值
* 執行高層策略計畫.
* 發展人才與培育團隊，建立高效能組織.
Foreign Company | Specialty Personnel
Sales Marketing (Visual Merchandising)
展場／櫥窗佈置人員｜消費性電子產品製造業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
通路
陳列規劃
消費性電子及家電品牌
1. 通路陳列規劃、管理與執行，依照品牌及產品方針，完成通路各店格專區陳列。
2. 新機上市展示機安排、出貨與時程計畫，展示成效追蹤。
3. 消費者體驗專區設計與流程規劃執行。
4. 能與合作廠商溝通並追蹤陳列設計與執行品質，預算管理與執行。
5. 通路陳列狀況(含展示軟體)追蹤與問題解決。
6. 能獨立與代理商及系統商溝通協調，確保專案目標達成，並與客戶協商及爭取曝光資源。
7. 協助溝通總部陳列相關作業，進行總部展示道具採購
8. 公司內部預算費用管控
2. 新機上市展示機安排、出貨與時程計畫，展示成效追蹤。
3. 消費者體驗專區設計與流程規劃執行。
4. 能與合作廠商溝通並追蹤陳列設計與執行品質，預算管理與執行。
5. 通路陳列狀況(含展示軟體)追蹤與問題解決。
6. 能獨立與代理商及系統商溝通協調，確保專案目標達成，並與客戶協商及爭取曝光資源。
7. 協助溝通總部陳列相關作業，進行總部展示道具採購
8. 公司內部預算費用管控
General Company | Specialty Personnel
Sales Marketing ( Activation）
活動企劃｜半導體製造業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
實體活動規劃與執行
外商消費性電子品牌
通路活動規劃、管理與執行,依照品牌及產品方針,完成各通路門市活動企劃(Roadshow、新機導客活動、快閃店、校園推廣…)
- 有企劃高效導客活動能力,提升實體通路及門市來客的行銷活動。
- 消費者體驗活動內容設計與流程規劃執行。
- 能獨立與經銷商/系統商溝通協調,確保專案目標達成,並與客戶協商及爭取資源共同合作能力。
- 活動結案分析能力,問題解決與優化活動效益
- 能有效管理廠商/督導活動公司的軟硬體設計及維持執行品質,並追蹤活動成效及活動預算與活動品質。
- 公司內部預算費用有效率管控
- 有企劃高效導客活動能力,提升實體通路及門市來客的行銷活動。
- 消費者體驗活動內容設計與流程規劃執行。
- 能獨立與經銷商/系統商溝通協調,確保專案目標達成,並與客戶協商及爭取資源共同合作能力。
- 活動結案分析能力,問題解決與優化活動效益
- 能有效管理廠商/督導活動公司的軟硬體設計及維持執行品質,並追蹤活動成效及活動預算與活動品質。
- 公司內部預算費用有效率管控
General Company | Mid-level
行銷開發經理
行銷總監/行銷主管/通路開發人員｜其他電子零組件相關業｜汐止區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
行銷企劃
市場調查資料分析與報告撰寫
行銷
績優電源供應商
1. 開發新代理 / 新客戶 / 新專案藉此增加業績，並於一年內展現結果。
2. 提供具經濟效益的行銷企劃，並藉此推廣品牌形象及增加產品和業績。
3. 蒐集外部產業資料，藉以分析研究市場及同業狀況。
2. 提供具經濟效益的行銷企劃，並藉此推廣品牌形象及增加產品和業績。
3. 蒐集外部產業資料，藉以分析研究市場及同業狀況。
General Company | Specialty Personnel
資深產品訓練講師/主管
其他類講師/產品管理師｜其他電信及通訊相關業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
產品亮點說明
產品知識教育訓練
1. 制訂全系列產品培訓項目策略及節奏
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
2. 跟進全系列產品的活動項目
3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地
4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等)
5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善
6. 培養內部培訓師及提升授課技巧
7. 維護外部運營商關係及新品課程安排
8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等)
9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板)
10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題
General Company | Specialty Personnel
行銷衛教專員
產品行銷企劃｜藥品製造業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
溝通協調
客戶關係
產品介紹及解說銷售
衛教講座
1. 公司產品介紹、衛教簡報講座及相關教育訓練
2. 與醫療院所建立良好關係，並提供有效溝通及客戶服務
3. 其他主管交辦事項
2. 與醫療院所建立良好關係，並提供有效溝通及客戶服務
3. 其他主管交辦事項
Listed | Specialty Personnel
營規_高資產客群經營專案經理
數位行銷/產品企劃/專案經理｜人身保險業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
客群經營
高資產客群經營
1.高資產客群經營專案規劃執行，因應推動公司年度策略目標。
2.監控專案成效指標，定期回顧與優化客群經營策略提升效益。
3.研究國內外保險業客群經營發展趨勢，打造創新客群經營模式。
4.透過數據分析洞察客戶需求，規劃對應舉措及差異化服務。
2.監控專案成效指標，定期回顧與優化客群經營策略提升效益。
3.研究國內外保險業客群經營發展趨勢，打造創新客群經營模式。
4.透過數據分析洞察客戶需求，規劃對應舉措及差異化服務。
