General Company | Junior
海外財會幹部
財務或會計主管/主辦會計/成本會計｜ 紡織成衣業 ｜越南 ｜Face-to-face negotiation
日期：2024/10/18 編號：BB01011399
Qualifications
越南稅法
成本會計
財務會計
會計或審計專業知識
稅務
Responsibilities
1.海外營運單位財務報表覆核、管理報表編製、財務分析報告等規劃與建立
2.督導帳務處理及覆核財務報表，並針對異常項目進行分析檢討
3.當地外部窗口如對應關稅局、銀行等
2.督導帳務處理及覆核財務報表，並針對異常項目進行分析檢討
3.當地外部窗口如對應關稅局、銀行等
Ideal Candidate
英文精通
具外派財會主管經驗2年以上
熟悉越南當地稅法
具備製造業經驗
具外派財會主管經驗2年以上
熟悉越南當地稅法
具備製造業經驗
Other Requirements
Education:No Limitations
Department:No Limitations
Experience:Over 2 years of experience
Language:
English：Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Management Responsibilities:To be determined
Business trip:Need overseas assignment, but the number of trips accumulated within a year is unknown
Language:
English：Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Employee Benefits
Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
General Company | Mid-level
總管理處主管
經營管理主管｜不動產經營業｜台北市｜Face-to-face negotiation
公開發行以上公司會計主管資格
跨部門溝通協調
1. 掌管公司財務運作和負責企業資金調度、風險管理等工作。
2. 投資/成長方向策略規劃、資本市場與籌資開發之財務模組設計與試算。
3. 建立和完善財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內控管理。
4. 負責企業財務戰略規劃的制定，自編與提供財務分析報告。
5. 負責編制專案進度節點的成本分析報告，資金計畫執行情況的分析報告。
6. 財務、會計組與人資行政之督導、管理及審核。
7. 部門內及跨部門間業務溝通與協調。
8. 公司決策事項宣導。
2. 投資/成長方向策略規劃、資本市場與籌資開發之財務模組設計與試算。
3. 建立和完善財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內控管理。
4. 負責企業財務戰略規劃的制定，自編與提供財務分析報告。
5. 負責編制專案進度節點的成本分析報告，資金計畫執行情況的分析報告。
6. 財務、會計組與人資行政之督導、管理及審核。
7. 部門內及跨部門間業務溝通與協調。
8. 公司決策事項宣導。
Listed | Mid-level
財會副主管
財務或會計主管｜餐館業｜台中市｜Face-to-face negotiation
資金規劃
資金管理
財務會計
帳務查核與會計稽查
編制財務報告
編製帳務報表
財務報表製作
會計,財務銀行往來相關總理工作
General Company | Mid-level
墨西哥財務主管
財務或會計主管｜塑膠製品製造業｜中南美國家｜Face-to-face negotiation
財務報表分析
編制財務報告
會計或審計專業知識
1.熟悉當地稅務及關稅稅務規定。
2.管理公司帳務及稅務審計作業。
3.編製合併財務報表、覆核公司管理報表。
4.銀行業務作業。
5.主管交辦事項。
2.管理公司帳務及稅務審計作業。
3.編製合併財務報表、覆核公司管理報表。
4.銀行業務作業。
5.主管交辦事項。
General Company | Junior
財會主管
財務或會計主管｜其他相關製造業｜台中市｜Face-to-face negotiation
帳務查核與會計稽查
審核年度預算
會計或審計專業知識
管理報表編製
財會作業
稅務業務處理
檢討公司會計
所得稅結算申報
編製帳務報表
稅務規劃與稅報╱納稅事項
稅務
1.財會事務
2.會計師每月帳務資料
3.銀行往來事務
4.一般會計帳務/營業稅/營所稅等稅務作業
2.會計師每月帳務資料
3.銀行往來事務
4.一般會計帳務/營業稅/營所稅等稅務作業
General Company | Senior
財務主管
財務或會計主管｜飲料店業｜高雄市｜Face-to-face negotiation
稅務業務處理
會計核算和帳務處理
財務報表分析
會計或審計專業知識
1.協助公司制定並實施短期、中期及長期發展策略。
2.建立完善的財務管理制度，負責財務部門日常運營、資金預算及流動資金的總體控制。
3.負責審核和監控公司的收入、成本和費用，並及時檢查應收應付款項及賬務往來。
4.統籌公司稅務計劃及管理，按時完成稅務申報和年度審計。
5.提供各類財務分析和報表，對異常項目進行分析及處理。
6.建立各部門的預算規劃、績效跟蹤及成本分析系統。
7.審核財務報表，檢討各部門的運營狀況和預算執行情況。
8.制定公司的財務投資計劃，以降低投資風險。
9.配合公司營運發展，提供相關財務分析、預測機制及風險管理建議。
10.完成上級交辦的其他任務。
2.建立完善的財務管理制度，負責財務部門日常運營、資金預算及流動資金的總體控制。
3.負責審核和監控公司的收入、成本和費用，並及時檢查應收應付款項及賬務往來。
4.統籌公司稅務計劃及管理，按時完成稅務申報和年度審計。
5.提供各類財務分析和報表，對異常項目進行分析及處理。
6.建立各部門的預算規劃、績效跟蹤及成本分析系統。
7.審核財務報表，檢討各部門的運營狀況和預算執行情況。
8.制定公司的財務投資計劃，以降低投資風險。
9.配合公司營運發展，提供相關財務分析、預測機制及風險管理建議。
10.完成上級交辦的其他任務。
General Company | Mid-level
財務高階主管
財務長｜其他零售業｜新北市｜Face-to-face negotiation
團隊領導管理
公開發行以上公司會計主管資格
財務報表編制與分析
1. 負責財會作業相關之內部控制與內部稽核制度籌劃、推展及成效檢核。
2. 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳。
3. 銀行關係往來及維繫、資金調度、編列預算及財務的分析控管。
4. 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統。
5. 掌管公司的募資、財務運作和負責企業資金調度、投資方向、風險管理等工作。
6. 熟悉上市公司各項公告事項。
7. 熟知兩岸貿易及稅法。
2. 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳。
3. 銀行關係往來及維繫、資金調度、編列預算及財務的分析控管。
4. 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統。
5. 掌管公司的募資、財務運作和負責企業資金調度、投資方向、風險管理等工作。
6. 熟悉上市公司各項公告事項。
7. 熟知兩岸貿易及稅法。
General Company | Senior
總管理處高階主管
行政總務高階主管/財務或會計高階主管｜社會福利服務業｜台北市｜NTD 1,500,000~2,000,000
財會制度
工作環境佳.
具國際視野
具國際視野
同步管理行政;財務;總務;人力資源;IT等團隊
1.策略規劃:
帶領行政團隊擬定全年度策略及行動計劃,並落實執行各行動方案達成年度目標
執行與追蹤各項營運預算績效管理
規劃及制度人力資源,數位發展,財務策略
2.管理效能
參與各項重要專案,對於各重要政策計劃進行全部性評估及協助公司進行決策.
行政成本控制
確保各管理制度,符合營運管理需求.
數位資訊系統軟硬體轉型及優化
3.跨部門溝通協作及風險管理
確保政策符合法令,避免可能的法令風險及人員作業風險
4.人才佈局
5.參與全球國際性會議,並帶領團隊發展與國際間的合作關係.
1.策略規劃:
帶領行政團隊擬定全年度策略及行動計劃,並落實執行各行動方案達成年度目標
執行與追蹤各項營運預算績效管理
規劃及制度人力資源,數位發展,財務策略
2.管理效能
參與各項重要專案,對於各重要政策計劃進行全部性評估及協助公司進行決策.
行政成本控制
確保各管理制度,符合營運管理需求.
數位資訊系統軟硬體轉型及優化
3.跨部門溝通協作及風險管理
確保政策符合法令,避免可能的法令風險及人員作業風險
4.人才佈局
5.參與全球國際性會議,並帶領團隊發展與國際間的合作關係.
Foreign Company | Mid-level
行政管理部專案副理
財務或會計主管/人力資源主管｜綜合商品批發代理業｜新北市｜NTD 1,250,000~1,500,000
人力資源相關知識
編製帳務報表
編制財務報告
會計或審計專業知識
財務報表分析
這是一家跨國知名企業，以高度穩定性著稱，在台灣擁有產業領導地位，公司位於交通便利區域，提供優質工作環境。公司致力於營造一個讓員工能夠充分發揮才能並快樂工作氛圍，讓每位員工都能在這個充滿活力的環境中茁壯成長。
初步:
人資總務單位之管理
未來:
1.設定管理部與各課工作目標與管理
2.各部門簽呈審議
3.公司費用控制、損益分析
4.跨部門工作溝通協調
5.執行總經理交辦工作
人資總務單位之管理
未來:
1.設定管理部與各課工作目標與管理
2.各部門簽呈審議
3.公司費用控制、損益分析
4.跨部門工作溝通協調
5.執行總經理交辦工作
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你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。