Listed | Mid-level
財務或會計主管|其他電子零組件相關業|中和區‧永和區|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
財務會計
外匯
擬定各項籌資方案
管理報表編製
公司財務
所得稅結算申報
資金調度
財務規劃與投資管理
成本會計
資金規劃
財務策略
資金管理
審核年度預算
編製帳務報表
稅務業務處理
會計作業
分析管理會計資訊
會計或審計專業知識
編制財務報告
會計核算和帳務處理
稅務規劃與稅報╱納稅事項
帳務查核與會計稽查
財務報表分析
稅務
上巿櫃公司集團褔利佳
集團外匯避險規劃與執行
資金與現金流預測/規劃/調度管理
短中長期資金籌措/銀行額度規劃/銀行往來
海外子公司資金控管與溝通聯繫
大型籌融資專案/財務預測模型建置
帶領財務作業流程優化與相關之系統建置專案
General Company | Senior
經營管理主管/財務或會計主管|汽車及其零件製造業|土城區‧三峽區|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
車用電子相關產業
公司財會制度規劃與執行
公司資金調度/運用規劃與管理
財會作業之督導
維持與金融機關之良好互動
營運分析與作業合理化
公司股本規劃
股東會作業
主管機關上市櫃公司公司治理規範及推動之能力
交辦專案之執行與推動
General Company | Mid-level
財務或會計主管|自行車及其零件製造業|越南|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
會計制度
規劃檢討會計作業流程
稅務業務處理
編製帳務報表
帳務查核與會計稽查
1. 會計事務所出身,熟悉越南稅務相關
2. 以越南帳務整合為主
3. 熟悉製造業成本分析相關
4. 財務體系規劃 管理
5. 應收應付
6. 財務報表制定與分析,提供給總公司
7. 熟悉並使用ERP
General Company | Senior
財務或會計主管|其他相關製造業|台北市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
1 英文精通,跨國管理
2. 建立/優化健全財會制度
3 管理日常財會單位
4 監管子公司帳務及彙整報表給總部
5 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統。
6 提供各項專案財務相關分析及報表,針對異常做分析處理。
7. 建立各事業別、產品別、地區別財測與財模。
8. 覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。
General Company | Mid-level
財務或會計主管|家用電器製造業|越南|NTD 2,000,000~2,500,000
鼎新
VAS
越南會計制度
保稅
成本分析
稅務申報
1. 需熟悉越南會計制度, VAS/CIT/VAT/FCT/個稅/社保法/勞動法
2. 保稅與關務有接觸經驗
3. 越南財務主管8年以上經驗,能簡單越語溝通
4. 協助建立越南財會團隊&培訓
5. 具有新廠經驗尤佳
6. 使用過ERP,能協助ERP優化
General Company | Specialty Personnel
投資經理人/專案經理/其他專案管理師|藥品製造業|台北市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
經營管理
市場區隔
商務談判
公司財務
產業分析
盡職調查
總經分析
產業分析與財務評估的能力
投後管理
投資評估報告撰寫
投資
【投後管理】
-協助推動新產品或引進新技術開發,確保公司保持競爭力並滿足市場需求。
【投資機會與評估】
-完成盡職調查並產出評估報告,做出投資決策。
-深入了解生技醫藥領域的趨勢和發展,包含最新的科學技術、臨床試驗、法規要求、製程和生產流程等。
Listed | Specialty Personnel
財務或會計主管/稽核主管/稽核人員|生化科技研發業|新北市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
市佔率數一數二
技術領先
核心專業:財會、審計與公司治理
本職位肩負確保公司遵循國內外法規、建立有效內部控制及提升營運效率的關鍵責任。
1. 內控內稽制度修訂。
2. 年度稽核計劃。
3. 規劃及執行內部稽核作業。
4. 公開發行公司規定相關辦法修訂。
5. 追蹤及改善稽核缺失。
6. 子公司稽核事宜。
General Company | Mid-level
人力資源主管|綜合商品批發代理業|新北市|NTD 1,000,000~1,250,000
人資制度
勞工保險相關法規
績效與薪酬管理
人力資源
國際知名外商企業,在台成立已超過數十年,公司力求穩健人性化管理,且公司位於交通便利處,上下班方便。
1.優化薪酬與考核制度
2.建立人才培訓與發展
3.勞資法令規章諮詢
4.建立良好勞資關係
5.公司內部設備盤點與採購議價