General Company | Mid-level
管理部主管(派駐越南)
總務主管｜ 通訊機械器材相關業 ｜越南 ｜Face-to-face negotiation
日期：2024/12/16 編號：AA03011380
⭐️ Job Advantage
集團大公司
Qualifications
大型企業越南海外管理部高階經驗
Responsibilities
1.電子業中高階管理部經驗派駐越南
2.英文優或越南語可溝通
3.管理幅度40人以上
4.可支援短期建廠相關實務經驗
2.英文優或越南語可溝通
3.管理幅度40人以上
4.可支援短期建廠相關實務經驗
Ideal Candidate
1.有10年以上中大型企業相關Function管理經驗(管理規模>40人以上)。
2.電子業系統廠管理部經驗尤佳
3.人力資源管理&行政相關事務&.環安、廠務：建立安全、衛生的生產環境，以及廠房設備維護管理&.建廠相關
2.電子業系統廠管理部經驗尤佳
3.人力資源管理&行政相關事務&.環安、廠務：建立安全、衛生的生產環境，以及廠房設備維護管理&.建廠相關
Other Requirements
Education:Specialist
Department:Enterprise Management
Experience:Over 5 years of experience
Language:
English：Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Vietnamese：Listening/Beginner Speaking/Beginner Reading/Beginner Writing/Beginner
Management Responsibilities:To be determined
Business trip:No business trip required
Language:
English：Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Vietnamese：Listening/Beginner Speaking/Beginner Reading/Beginner Writing/Beginner
Employee Benefits
Required by law:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
General Company | Mid-level
職業安全衛生主管
職業安全衛生管理師/安全／衛生相關檢驗人員｜醫院｜台中市｜NTD 1,000,000~1,250,000
執行安全衛生督導及稽核
作業環境測定
緊急應變
危害評估
乙級廢水處理
甲級衛生管理師
規劃實施勞工作業區域環境檢測
規劃與執行安全衛生教育訓練
職業安全衛生
甲級職業安全管理技術士
1. 需有甲級職業安全衛生管理技術士證照 或甲種職業安全衛生業務主管
2. 需職業安全衛生相關科系 碩士畢業
3. 需有管理經驗至少管理5人以上，經驗5年
4. 工作環境安全衛生辨識.評估.改善
5. 危害性化學品管理
6. 承攬商安全衛生管理
7. 熟悉職安勞工身心建康四大計畫
8.緊急災害應變
9. 員工健康促進.關懷追蹤
2. 需職業安全衛生相關科系 碩士畢業
3. 需有管理經驗至少管理5人以上，經驗5年
4. 工作環境安全衛生辨識.評估.改善
5. 危害性化學品管理
6. 承攬商安全衛生管理
7. 熟悉職安勞工身心建康四大計畫
8.緊急災害應變
9. 員工健康促進.關懷追蹤
General Company | Mid-level
經營管理師<眼科診所>
經營管理主管｜其他醫療保健服務業｜台北市｜NTD 840,000~1,200,000
組織規劃
經營分析
領導管理
目標設定
激勵團隊
人力規劃控管
公司經營管理
危機與議題管理
經營策略規劃
工作任務╱業績項目分配
營運計劃
營運績效管理
督導人員工作績效
1. 整合診所各單位資源並進行業務協調。
2. 規劃診所短、中、長期策略規劃，以協助公司業績成長。
3. 執行跨單位協調、溝通，負責籌辦相關活動，如行銷類、公關類。
4. 協助團隊管理，提升團隊工作效率，績效展現。
5. 與店經理、行銷長、護理長密切合作，擬定年度規劃。
2. 規劃診所短、中、長期策略規劃，以協助公司業績成長。
3. 執行跨單位協調、溝通，負責籌辦相關活動，如行銷類、公關類。
4. 協助團隊管理，提升團隊工作效率，績效展現。
5. 與店經理、行銷長、護理長密切合作，擬定年度規劃。
Listed | Senior
汽機車電子零件周邊_越南總經理 /越南GM(河內省)
總經理/執行長/營運長｜汽機車及其零配件用品／批發業｜越南｜Face-to-face negotiation
生產管理
國外業務開發
業務或通路開發
營運管理
1.高階營運主管。
2.此職務年薪可達250萬以上(皆可談)。
3.上班地點: 越南河內省(提供高階主管住宿_台幹區)
2.此職務年薪可達250萬以上(皆可談)。
3.上班地點: 越南河內省(提供高階主管住宿_台幹區)
1.帶領團隊達到預訂業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。
2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度，並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
7.長駐-越南河內省。(提供高階主管住宿_台幹區)
2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度，並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
7.長駐-越南河內省。(提供高階主管住宿_台幹區)
Listed | Senior
高階經理人儲備幹部
經營管理主管｜其他半導體相關業｜高雄市｜Face-to-face negotiation
管理督導
目標規劃
營運績效管理
企業穩定成長放眼全球
產品具高度競爭力
產品具高度競爭力
1. 負責各部經營管理並向上會報工作
2. 制定經營戰略並帶領實現
2. 制定經營戰略並帶領實現
Listed | Senior
業務副總經理/生產營運處長(新北市)
經營管理主管｜其他電子零組件相關業｜新北市｜Face-to-face negotiation
業務團隊管理
國外業務開發
精實生產管理
生產廠務管理
培育人員職涯發展
業績目標達成
管理職務
產業管理
公司經營
目標設定
績效評估
經營分析
人力規劃控管
工作任務╱業績項目分配
營運績效管理
營運計劃
1.上市櫃國際集團_高階業務副總經理/營運主管職務。
2.有海外管理發展機會。
3.此職務年薪可達200萬以上皆可談。
4.總公司位於 : 新北市及上海(業務主管需出差)。
2.有海外管理發展機會。
3.此職務年薪可達200萬以上皆可談。
4.總公司位於 : 新北市及上海(業務主管需出差)。
1.帶領團隊達到預訂生產及營運業績目標，負責公司內部營運管理。
2.擬定公司營運計劃與制訂管理制度，並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
7.有對應車廠產業經驗及有IATF16949經驗者佳。
2.擬定公司營運計劃與制訂管理制度，並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
7.有對應車廠產業經驗及有IATF16949經驗者佳。
General Company | Senior
品質暨營運高階主管
品管／品保主管｜光電產業｜八德‧大溪‧復興｜NTD 2,500,000~3,000,000
面板業尤佳
英文精通
品保處級以上經驗
1.品質主管10年以上經驗
2.熟悉品質管理系統
3.面板業產業尤佳
4.營運管理最高主管(涵蓋Qaulity /HR/IT /Admin)
2.熟悉品質管理系統
3.面板業產業尤佳
4.營運管理最高主管(涵蓋Qaulity /HR/IT /Admin)
General Company | Senior
營運主管(經理)
經營管理主管｜飲料店業｜台南市｜Face-to-face negotiation
部門人力成本控制
營運
營運績效管理
1. 具策略化思考，制定長、中、短期營運策略與設定業績目標。
2. 負責區域營運績效及損益管理，達成營運績效目標，並落實執行公司政策。
3. 負責營運策略規劃、品質提昇、績效分析與改善管理風險評估等，提出具體建議。
4. 管理監督團隊工作進度、提升團隊效能。
5. 蒐集同業市場資訊與情報，定期提供資訊與適時調整策略與方向。
6. 其他專案及主管交辦事項執行。
2. 負責區域營運績效及損益管理，達成營運績效目標，並落實執行公司政策。
3. 負責營運策略規劃、品質提昇、績效分析與改善管理風險評估等，提出具體建議。
4. 管理監督團隊工作進度、提升團隊效能。
5. 蒐集同業市場資訊與情報，定期提供資訊與適時調整策略與方向。
6. 其他專案及主管交辦事項執行。
General Company | Senior
國際速食品牌-營運總監
經營管理主管/連鎖店管理人員｜餐館業｜台北市｜Face-to-face negotiation
經營策略規劃
營運績效管理
營運計劃
快速發展國際速食品牌
⚫設計、實施、執行並持續改進運營績效監控/跟踪報告和例程，以及創建行動計劃和向團隊成員分配執行責任的方法。
⚫管理和追蹤餐廳級別的員工激勵計劃，包括薪酬、職位晉升等。
⚫經常審查每個關鍵團隊成員的成果和績效，並做出人事決策以優化團隊績效，包括關鍵職位的職業發展和繼任計劃。
⚫與團隊進行頻繁的結果審查會議，以跟踪績效並推動改進。生成詳細的財務報告供總經理審核。
⚫管理與該領域相關的所有外部利益相關者的關係，例如供應商、供應商/衛生/清潔化學品的運營商、廚房設備等。
⚫管理和追蹤餐廳級別的員工激勵計劃，包括薪酬、職位晉升等。
⚫經常審查每個關鍵團隊成員的成果和績效，並做出人事決策以優化團隊績效，包括關鍵職位的職業發展和繼任計劃。
⚫與團隊進行頻繁的結果審查會議，以跟踪績效並推動改進。生成詳細的財務報告供總經理審核。
⚫管理與該領域相關的所有外部利益相關者的關係，例如供應商、供應商/衛生/清潔化學品的運營商、廚房設備等。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。