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跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
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General Company | Mid-level
廠長
廠長|其他食品製造業|桃園市全區|Face-to-face negotiation
建立標準生產流程
品質管理系統
生產成本控制
1.建廠時期:建廠工程進度管理與追蹤、廠務統籌,包含法遵行政 (勞動與工安、環保、食品衛生) 及公司系統導入。
2.協助食品安全管理系統FSSC22000(含ISO22000)及HACCP體制之推行,包含整廠QA管理制度。
3.負責工務部、生產部門主管的技能培訓、工作計畫監督與績效考核。建立廠內跨部門及集團內各部門溝通橋樑,確保各部門工作流程得以順暢運作,積極推動跨部門協作。
4.監督監督生產排程、效率、品質、報廢、耗損等生產成本管理制度建立。
5.監督、審核生管部協同行銷部新產品開發與生產導入計畫與執行(總協調試量產安排與導入量產之相關設備、設施參數調整及監督產品規格書與生產標準作業程序制定)。
6.參與公司營運策略方向及具體目標制定,負責制定廠務相關的短/中/長期目標制定發展計劃,並定期監督執行成效。
7.營運決策小組成員,對董事會交辦廠務相關的專案能夠提供具體策略、評估風險及效益,並能協助領導完成目標。
General Company | Mid-level
越南QA主管
品管/品保主管|塑膠製品製造業|越南|NTD 1,250,000~1,500,000
品質系統
客戶服務品保程序規劃
新產品與進出貨檢驗
供應商原物料異常分析處理
8D report
ISO 9000
屬於隱形冠軍,包材袋的龍頭,應用於海運空運的包材袋類,台灣越南皆有工廠
1. 新產品開發,協助建立品保制度建立,稽核&落實
2. 可對應客戶端,英文中等,符合客戶要求,問題解決辦法8D report
3. 熟悉食品QA制度尤佳
4. 需有製造業經驗,具有ISO導入經驗,紡織背袋廠或食品業,加分
5. 需有管理經驗,並能做教育訓練,具體降低不良率,提升良率
General Company | Specialty Personnel
工務部人員
物管/資材/倉儲物流人員|汽車及其零件製造業|桃園市|Face-to-face negotiation
堆高機操作技術士
理貨╱揀貨╱補貨作業
[桃園蘆竹_TOYOTA 零件製造供應商]
① 貨櫃開捆、物流、部品補給運搬等相關作業。
② 完成主管交辦事項。
③ 堆高機證照尤佳。
Listed | Mid-level
品保主管
品管/品保主管|塑膠製品製造業|越南|Face-to-face negotiation
ISO 9000
品保
上市櫃公司,公司制度完整,具備發展空間
負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。
1.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。
2.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。
3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。
4.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。
5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。
6.負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。
7.解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。
8.導入新產品,並處理製程品管問題。
9.負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規劃。
General Company | Junior
法規/品保主管
品管/品保工程師|藥品/化妝品及清潔用品零售業|台北市|Face-to-face negotiation
產品法規
品保
1. 美妝品 :法規和品保制度規範和管理
2. 保健產品: 法規和品保制度與規範和管理。
3. 美妝品產品標示及廣告文案審核業務管理。
4. 保健產品標示及廣告文案審核業務管理。
5. 代工廠稽核管理
6. 客訴案件管理。
7. 部門管理。
General Company | Specialty Personnel
產品研發/法規
食品研發人員|藥品製造業|台北市|Face-to-face negotiation
食品研發技術
食品品保
研發
配方設計
1. 保健食品配方研發、法規規範。
2. 保健食品代工廠聯繫。
3. 品保規範。
篩選條件
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