1.達成電子電器產品安規認證服務的年度營收目標.
2.團隊管理與人員/新技能發展規劃.
3.既有客戶關係提升與新服務/新客戶/新商業開發.

1. 負責公司薪資計算、稅務及薪資相關費用申請。
2. 負責人力成本與預算規劃。
3. 薪酬相關報表彙整與分析。
4. 協助並參與各項薪酬專案。

- 負責金融/銀行關企業客戶的專案程式開發與設計
- 開發Web相關程式，包括前後端開發
- 參與CMMI專案品管流程，偕同PM、SA參與客戶會議
- 系統設計，並撰寫程式設計規格文件及系統專案文件
- 協助使用者教育訓練及系統維護

研擬公司營運計劃及年度專案規劃，以及規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會，以維持公司內在優勢與外在機會。
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

1. Ensure accurate/timely accounting close. Reconcile bank accounts.
2. Monitor expenditure, cash receipts and forecast changes to the global budget; conduct expense analysis.
3. Interact with external auditors, providing necessary analyses and schedules to ensure adherence to internal control procedures.
4. Prepare monthly and quarterly business review, delivering insightful variance analysis and executive-level presentations for senior management
5. Lead comprehensive annual budgeting and forecasting process, ensuring alignment with strategic goals and financial objectives.
6. Collaborate cross-functionally to evaluate investment proposals, assess return on investment (ROI), and facilitate informed capital allocation decisions.
7. Provide strategic financial insights and analysis to guide commercial decisions and pivotal initiatives aimed at maximizing commercial performance.
8. Provide technical expertise and mentorship to the accounting team and business

1.熟勞動相關法令規定 。
2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力，願接受挑戰。
3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。
4.規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。
5.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等），產出各項表報供相關管理決策之參考。
6.人事及部門預算編列 。