本週熱門職缺
跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
Listed | Mid-level

出口主管

運輸物流類主管/專案管理主管/經營管理主管|倉儲業|龜山‧蘆竹‧大園 |Face-to-face negotiation
熟悉進出口業務
倉儲系統維護與管理
物流營運
物流服務
進出口作業流程控管
1.作業流程監控改善
2.規劃執⾏年度專案計劃及成效追蹤
3.作業品質監督/改善
4.經營績效KPI指標達成、追蹤
5.出⼝貨物管理程序流程作業監督
General Company | Mid-level

國外業務經理 Sales Manager

國外業務主管|綜合商品批發代理業|台北市|Face-to-face negotiation
市場開發
市場拓展
國外參展
熟悉進出口業務
國際貿易基本概念
開發新客戶
國外業務開發
1. 拓展國際新市場與新客戶,主動開發、追蹤、談判到成交。
2. 經營既有國外客戶關係,擴大合作範圍,爭取長期穩定訂單。
3. 定期國內外出差拜訪客戶與供應商,強化第一線溝通與協調。
4. 協助客戶產品開發案的內外部對接與進度掌控。
5. 收集市場資訊,掌握產業脈動,回饋商品與開發策略。
6. 處理客訴與突發狀況,提供具彈性的解決方案。1. 拓展國際新市場與新客戶,主動開發、追蹤、談判到成交。
2. 經營既有國外客戶關係,擴大合作範圍,爭取長期穩定訂單。
3. 定期國內外出差拜訪客戶與供應商,強化第一線溝通與協調。
4. 協助客戶產品開發案的內外部對接與進度掌控。
5. 收集市場資訊,掌握產業脈動,回饋商品與開發策略。
6. 處理客訴與突發狀況,提供具彈性的解決方案。
General Company | Mid-level

電商行銷理級主管

電商行銷/產品企劃主管|其他餐飲業|桃園市|Face-to-face negotiation
電商行銷
電商通路
電商營運
1 .擬定年度整體行銷策略與預算規劃,並監督執行成效。
2 .規劃品牌定位、識別系統、推廣活動與品牌聲量經營。
3 .整合數位行銷 ( S E O / S E M、社群經營、 E D M、自媒體 )與實體通
路活動。
4 .分析市場趨勢,調整行銷策略與投放方向
General Company | Mid-level

集合住宅案場相關_工務副理/工地主任

營建主管/工地監工/主任|建築工程業|台北市|Face-to-face negotiation
控制工程
工程管理-品質管理
工地工程稽核與驗收
監工日報表填寫
工程驗收資料管理
建築工地物料管理
工程預算編製與控理
現場施工管理
施工規劃
土木建築工程圖判讀
數量計算
工程估驗與計價
工地主任證照
工程協調與問題處理
土木工程施工與監造
1.理級職缺。
2.年薪可達160萬以上_皆可談。
3.上班地點: 雙北市集合住宅案場。
1. 能獨當一面帶領協力廠商如質.如期.如預算完成建案。
2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。
3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。
4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。
5.具備圖面檢討、審查能力,前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合
能力等工程計畫能力。
6.各項施工計畫書編製及執行。
7.有大樓集合住宅(B3~12F以上)二建案以上完整資歷尤佳。
General Company | Mid-level

Finance Manager

財務或會計主管|光學器材製造業|台北市|Face-to-face negotiation
FP&A
合併報表編制
財務報表分析
Key Responsibilities:
• Financial Planning & Analysis (FP&A):
• Preparing regular financial reports (monthly, quarterly, annually) for management and stakeholders.
• Analyzing variances between actual results and budgets/forecasts, providing explanations and proposing corrective actions.
• Collaborating closely with business units and operational teams to understand their financial performance and needs.
• Providing financial guidance and support for business decisions, such as investments, pricing, and resource allocation.
• Analyzing cost variances and providing recommendations.
• Ensuring compliance with relevant financial regulations and internal policies.
General Company | Mid-level

連鎖餐飲品牌-台北區主管

經營管理主管/飯店或餐廳主管/連鎖店管理人員|餐館業|台北市|Face-to-face negotiation
賣場/門市營運計畫與管理
營運計劃
連鎖餐飲品牌
1.區域人員管理與營運執行
2.Sales 規劃確保達成年度目標
3.營運KPI分析管理與達成
4.人員與團隊建立以符合品牌發展
5.商圈分析運營提升品牌市場競爭力
6.跨部門溝通協調
篩選條件
Mid-level Supervisor (224)
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