AI來了，中階主管也是被取代的海嘯第一排嗎？超過20年經驗的獵才顧問Eddie觀察，獵才市場正在洗牌！趨勢1：中高階獵才K型化，中間主管很可能被AI取代，「往上」能預見供應鏈風險、提前布局的高階主管炙手可熱。趨勢2：少子化造成勞動力供應減少，「往下」非主管職也是獵才對象之一。趨勢3：獵才不再專屬於科技、製造、金融，已有NGO、宗教團體、補教業也開始使用獵才服務。
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【本集來賓】
鍾鴻儒 Eddie，104獵才招聘事業群業務二部經理，超過20年獵才顧問經驗，專注協助科技業如半導體業、系統業等企業獵才，協助過許多中高階主管轉換跑道，協助企業招募關鍵專業人才。
【本集重點】
03:42 獵才範疇擴大：不只高階，關鍵才是王道
06:09 AI工具對招募的變革與挑戰
08:06 企業人才標準拉高了，實務經驗的表達要更精確
09:50 企業全球佈局與供應鏈韌性人才
13:37 K 型化分化：消失中的中產職位
18:52 輝達進駐，搶人才大戰將開打，影響傳統產業招募
21:22 身價關鍵：實務經驗勝過學歷年資
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