NO.136 SEMI X 104合作大突破，攜手推動人才培育《明日領袖論壇》

「明日領袖論壇」Talent Forum特別邀請TSMC、TEL、Brewer Science以及104獵才顧問四位重量級講師，共同分享在面對新AI時代的到來，人才所需面臨的機會與挑戰，希望藉由經驗交流與傳承，提升未來產業人才競爭力。 < 詳全文 >

馬上訂閱

* Email

因Yahoo信箱會將104信件排除或延送，建議您改用其他電子信箱，以免影響權益。

* 驗證碼

載入中，請稍候

換一組驗證碼

我已詳閱以下個資告知事項，瞭解並且同意將個人資料提供予貴公司蒐集、處理與利用。

本網站在獲得您同意之前提下，基於電子報訂閱相關服務、行銷或消費者服務之目的，向您蒐集上述欄位之個人資料，並僅供本網站就前述目的範圍及存續期間內，作合於我國相關法令且必要利用，除履行法定義務或經您同意之情形外，不再另作其他處理或利用。針對您所提供之個人資料，可按我國個人資料保護法第3條規定行使權利。倘若您未能提供欄位所需資料，本網站將無法適時或完整提供回覆或服務，而將會影響您之權益。

修訂日期：2017.12月

確認訂閱

歷史月刊

期數	主題	出刊日
NO.136	SEMI X 104合作大突破，攜手推動人才培育《明日領袖論壇》	2020/10/28
NO.135	企業數位轉型浪潮下，人力資源四大操作關鍵	2020/10/07
NO.134	翻轉職場競爭力，你就是關鍵人才	2020/08/24
NO.133	跨界對談挑戰與策略，不確定年代的未來人才	2020/07/29
NO.132	關鍵人才掃描大評比，黑天鵝之後的人才贏家	2020/06/30
NO.131	數位世界熱血保衛戰-趨勢科技人才新樣貌	2020/05/28
NO.130	誰是關鍵人才?疫情給了新答案！	2020/04/21
NO.129	疫情全球升溫，從產業動態談人才因應對策	2020/03/30
NO.128	未來人機整合招募新趨勢，一堂專為HR設計的AI講堂	2020/03/05
NO.127	成為企業接班人！多人接班模式與關鍵實力	2020/02/06
NO.126	接班系列之高階暨關鍵人才競爭力2.0 發掘你無可取代的接班力	2019/12/30
NO.125	接班人危機！高達七成企業無接班人計劃	2019/12/05
NO.124	SEMI、104獵才顧問再度攜手提升人才競爭力開創產業契機與成長	2019/11/07
NO.123	引領「智」動化時代，上銀科技聚焦人才留用與整合性培育	2019/10/02
NO.122	精準治療新策略，強力進軍日、中、美佈局關鍵人才	2019/08/29

提供履歷