一位縱橫商場40年的上市公司總經理坦言，他與企業創辦人天天都為「人才議題」所苦!這位年過60歲的沙場老將，闡述為「人才所苦」的內涵... < 詳全文 >

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修訂日期：2017.12月

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歷史月刊

期數	主題	出刊日
NO.139	有一種難解的苦，叫做「為人才所苦」	2021/02/04
NO.138	主管出走潮!超過七成經理人具轉職念頭	2021/01/06
NO.137	中高階人才的招募與留用無私技巧課程精華揭露	2020/12/02
NO.136	SEMI X 104合作大突破，攜手推動人才培育《明日領袖論壇》	2020/10/28
NO.135	企業數位轉型浪潮下，人力資源四大操作關鍵	2020/10/07
NO.134	翻轉職場競爭力，你就是關鍵人才	2020/08/24
NO.133	跨界對談挑戰與策略，不確定年代的未來人才	2020/07/29
NO.132	關鍵人才掃描大評比，黑天鵝之後的人才贏家	2020/06/30
NO.131	數位世界熱血保衛戰-趨勢科技人才新樣貌	2020/05/28
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NO.129	疫情全球升溫，從產業動態談人才因應對策	2020/03/30
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NO.126	接班系列之高階暨關鍵人才競爭力2.0 發掘你無可取代的接班力	2019/12/30
NO.125	接班人危機！高達七成企業無接班人計劃	2019/12/05

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