职缺总览


Job overview

筛选条件

排序

筛选

企业类别
92
27
468

人才类别
112
185
77
213

职务类别
176
133
72
83
46
87
12
4
0
9

产业
17
35
26
111
53
28
31
47
28
45
34
3
42
84
3

地区

年薪(NTD)

精选职缺推荐

高階經理人

高階經理人

年薪前5%

年薪前5%

海外管理

海外管理

優質工程職

優質工程職

您筛选的项目:
2024/04/25
一般企业 | 高阶
機電工地專案經理(台北)
  • 水电及其他工程绘图人员 / 营造工程师/工地监工 / 营建不动产高阶主管
  • 电梯空调餐饮设备机械
  • 台北市
  • 面议
  • 工地工程稽核與驗收
  • 工程驗收資料管理
  • 工地現場管理
  • 施工圖檢討
  • 工程規劃
  • 水電監造
  • 工地機電
  • 現場施工
  • 工程管理-品質管理
  • 水電相關圖表繪製
  • 工程協調與問題處理
  • 工程施工監督管理
  • 水電工程

機電統包公司
客戶以外商及上市櫃公司為主

維護工地現場工人安全,及督促工人完成各項工作,並維護建築品質安全
1.工安管控:巡視現場工作環境,排除可能引發工安意外之原因。例如:發現施工現場鷹架搭建不穩,應立即要求補強,以免發生意外。
2.監管工程進度:依照預定地計畫完成工作,讓工程可按時完工交件給發案方。

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2024/04/25
一般企业 | 专业人才
QRA 主管
  • 医药专业
  • 医疗用消耗品
  • 新竹縣市全區
  • 面议
  • 醫療器材送件
  • 醫療器材法規

1. 醫療器材國外法規遵循。
2. 國外醫療器材申報和風險評估。
3. 教育訓練。

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2024/04/25
一般企业 | 中阶
國外業務主管
  • 国外业务主管
  • 进出口贸易商
  • 高雄市
  • 面议
  • 拓展市場
  • 客戶開發
  • 國外參展
  • 國外業務開發
  • 開發新客戶

1.國外業務推廣
2.參加國際性展覽
3.巿場分析調查業務策略規劃。
4.業務部門管理

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2024/04/25
一般企业 | 中阶
CAD 主管/資深工程師
  • 软体设计工程师 / 经营管理高阶主管 / 国外业务主管
  • 半导体与电子业
  • 竹北
  • 面议
  • CAD

1. EDA tool management including EDA tools evaluation and purchase support.
2. SoC IC design flow creation, automation, management, and enhancement.
3. Design/Layout platform, library/IP importing, QA & management.
4. IC layout verification programs creation and maintenance ability.
5. Script programs creation and maintenance for improvement and robust of design flow.
6. Support of design & layout problem solving on EDA tools or design flow.
7. Support of EDA tools related IT management.
8. APR task management and maintenance.

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2024/04/25
一般企业 | 基層主管
人力資源管理師
  • 人力资源主管
  • 食品饮料
  • 高雄市
  • 面议
  • 人員培訓、激勵、輔導與管理
  • 員工關係
  • 執行日常招募業務
  • 具備人力資源相關知識

1.人才招募和培育
2.處理員工關係和員工關懷
3.政策傳達

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2024/04/25
上市柜 | 高阶
BU Head
  • 经营管理 / 生产制造高阶主管
  • 发电机马达等电机设备
  • 台北市
  • 面议
  • 生產製造管理

上市公司
公司穩定發展.
全球子公司關企超過100家以上

1.具有卓越的領導和管理技能,能夠有效協調多部門合作,確保生產流程的高效運轉。
2.能夠建立激勵、具有創新精神的企業文化。
3.財務管理:
有優秀的財務管理能力,能夠制定和執行資金管理戰略。
積極參與預算制定,並能夠審慎地進行風險評估。
4.營運管理:
具有成功的營運管理經驗,能夠優化生產流程,提高公司效益。
積極推動持續改善和現代化生產技術的導入。
5.策略制定:
能夠制定長遠和短期的企業發展策略,善於因應市場變化和競爭壓力。
具有敏銳的商業洞察力,能夠制定符合公司發展方向的策略。
6.團隊合作:
具有卓越的團隊合作能力,能夠建立穩固的團隊,引導團隊共同實現目標。
積極倡導跨部門協作,推動整體協同效應。
7.溝通能力:
良好的溝通技巧,能夠有效地與公司內外的利害關係者溝通,包括董事會、員工、客戶和合作夥伴。
8.公司年營收目標:
有能力制定策略,推動團隊實現公司年營收目標,達到 [5億]。

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