人力資源主管
民生消費產業
台北市
面議
關鍵能力
績效與薪酬管理勞工保險相關法規具備人力資源相關知識
職缺優勢
連鎖國際餐飲品牌
工作職責
1.管理部-人資與總務部門相關業務規劃並領導團隊。
2.建立完整的招募任用制度_開發多元管道並持續推動產學合作計劃。
3.擬定人力資源政策，以達成企業策略目標。
4.制度規章修訂，優化績效管理&薪酬福利制度，以提昇企業市場競爭力。
5.持續優化人力資源/總務行政各項作業流程。
6.調解勞資爭議..等特殊人資相關議題。
7.辦公室總務、行政相關作業管理(合約管理/年度體檢..)。
2.建立完整的招募任用制度_開發多元管道並持續推動產學合作計劃。
3.擬定人力資源政策，以達成企業策略目標。
4.制度規章修訂，優化績效管理&薪酬福利制度，以提昇企業市場競爭力。
5.持續優化人力資源/總務行政各項作業流程。
6.調解勞資爭議..等特殊人資相關議題。
7.辦公室總務、行政相關作業管理(合約管理/年度體檢..)。
理想人選
1.具備人力資源full function工作經驗6年以上，並擔任主管職3年以上
2.熟悉勞動相關法令
3.熟悉Apollo薪資系統尤佳
2.熟悉勞動相關法令
3.熟悉Apollo薪資系統尤佳
其他條件
學歷：大學
科系：不拘
年資：5年以上工作經驗
管理責任：管理4人以下
出差外派：無需出差外派
科系：不拘
年資：5年以上工作經驗
語文：
不拘
出差外派：無需出差外派
公司福利
法定項目：勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險
