人事責任者
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主な能力
績效與薪酬管理勞工保險相關法規具備人力資源相關知識
求人トレンド
連鎖國際餐飲品牌
職務責任
1.管理部-人資與總務部門相關業務規劃並領導團隊。
2.建立完整的招募任用制度_開發多元管道並持續推動產學合作計劃。
3.擬定人力資源政策，以達成企業策略目標。
4.制度規章修訂，優化績效管理&薪酬福利制度，以提昇企業市場競爭力。
5.持續優化人力資源/總務行政各項作業流程。
6.調解勞資爭議..等特殊人資相關議題。
7.辦公室總務、行政相關作業管理(合約管理/年度體檢..)。
2.建立完整的招募任用制度_開發多元管道並持續推動產學合作計劃。
3.擬定人力資源政策，以達成企業策略目標。
4.制度規章修訂，優化績效管理&薪酬福利制度，以提昇企業市場競爭力。
5.持續優化人力資源/總務行政各項作業流程。
6.調解勞資爭議..等特殊人資相關議題。
7.辦公室總務、行政相關作業管理(合約管理/年度體檢..)。
理想的な求人
1.具備人力資源full function工作經驗6年以上，並擔任主管職3年以上
2.熟悉勞動相關法令
3.熟悉Apollo薪資系統尤佳
2.熟悉勞動相關法令
3.熟悉Apollo薪資系統尤佳
その他条件
経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
管理責任:4人以下
出張・出向:出張なし
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
言語:
無制限
出張・出向:出張なし
会社の福利厚生
法定項目:勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 職災保險
