專題焦點
2024/05/30
成為自己的接班人！–人才競爭力觀點
半導體教父張忠謀曾多次在演講場合說:「在24歲以前學到的東西，到了社會上只有5%左右用得上；95%的知識與經驗，都是在24歲以後，從社會的工作與磨練中獲得的！」
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專題焦點
2024/05/21
「我難道一輩子就這樣了嗎？」2招教你實現職涯目標，年過30歲不再迷惘!
職涯發展卡關了？工作了好幾年卻沒有突破？許多在職場打拼多年的人才，即使擁有豐富的經歷，仍會在職涯發展中遇到困境，感到工作迷惘。不少人會問自己：「我難道一輩子就這樣了嗎？」隨著工作經驗的累積，職涯目標變得越來越清晰，但實現這些目標的具體方法卻不明確。究竟該如何突破職場瓶頸，實現自己的職涯目標呢？
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案例見證
2024/05/17
人才都被龍頭大廠搶光怎麼辦？靠「精準獵才策略」助IC設計工程師成功布局！
近年台灣半導體業面臨「人才荒」。每年半導體學院僅能培養不到700名畢業生，其中相關工程師職務更呈現「求過於供」的狀態，導致許多頂尖人才都被龍頭大廠搶光，因此，企業必須思考「如何吸引人才進來」、「半導體人才荒如何解？」。因此許多企業開始評估與獵才顧問合作，本篇將分享成功案例，藉由顧問對企業與人才雙方的了解，以制定高效「精準獵才策略」，成功為企業延攬半導體領域頂尖人才。
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獵才觀點
2024/05/13
缺工潮來襲！「百萬高薪」也請不到人？新世代工作觀留才關鍵？7個原因破解人才荒
HR與老闆研討員工離職與職缺待補的狀況；許多老闆都會霸氣的說:「有錢，不怕找不到人」；這樣的場景，大家肯定不會陌生！台灣長期以來薪資負成長、求職買方市場；上班族要找一份好工作、穩定發展、安身立命，十分不易。因此，多數用人主管及經營者，仍然存在「有錢能使鬼推磨」的傳統觀念！
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案例見證
2024/05/13
新招募攻略：靠「逆向推薦」AI研發製造人才！為企業找到理想高階主管
獵才運作模式十分多元，而對於獵才顧問而言，能促成企業與人才的合作是最高宗旨。由企業端提出獵才需求，再由顧問搜尋人才並推薦，是最常見的獵才操作模式。但如果是逆向操作，反向為人選尋找合適企業是否能有效媒合？104獵才顧問Sam便是擅長「逆向獵才」資深專業顧問！
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趨勢好文
2024/05/09
黑鍋來了別急著閃？專家教你「這樣權衡」讓黑鍋揹得有價值
這件事情貝莉事先跟A同事對焦過，A認為翻譯太耗時，外包即可。貝莉以為這是公司一貫的處理方式，也就採取A的建議。不料此舉卻引來副總責罵貝莉，從頭到尾A悶不吭聲，沒打算自首。莫名揹了黑鍋，貝莉思考好了一會，最後她心一橫，決定把這個鍋揹下來，而且還要揹得有價值。要抖出禍首？還是揹鍋做人情？本文教你可以這樣權衡。
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獵才觀點
2024/04/24
找不到員工，應徵的人又少？5大招募解方，資深獵頭告訴你如何緩解「民生消費」、「製造業」缺工危機!
近年來，民生消費業和製造業面臨著一個共同的挑戰：「如何解決人力不足？」、「找不到員工怎麼辦?」、「應徵的人好少怎麼辦?」。製造業面臨著產業鏈庫存逐漸去化、終端商品需求增加等挑戰，導致許多製造業長期缺工問題更顯著。同時，民生消費業受到國內消費活躍和長期人力缺口的雙重影響，所以許多企業高喊，「已經將薪水高於同業很多，為何我還是請不到人，流動率又高？」因此，本文將整理資深獵頭Wendy於《2024台灣人才市場概況-線上論壇》中分享的5大招募解方，與企業一同應對這一大挑戰。
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獵才觀點
2024/04/24
工作不好不壞，要繼續待嗎？一張圖、5步驟幫你評估工作價值｜轉職評估
猶豫轉職換工作，究竟是因為工作本質或一時不順心，該如何評估自身狀況？作者分享自身經驗，透過5步驟畫出「工作價值矩陣」，拆解平時工作任務，具象化自己的價值觀與現狀，幫助評估是否該換工作了。
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獵才觀點
2024/04/24
如何評估你的職場競爭力？獵才專家揭10項衡量指標｜轉職評估
哪些人容易受到雇主及獵才顧問的賞識？獵才專家提供10項衡量職場競爭力的指標，包括戰功績效、專業技能、高EQ…等，提供大家轉職評估、衡量職場競爭力時參考。
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趨勢好文
2024/04/23
「向上管理」不是拍馬屁！幫主管點出決策盲點，當「明鏡」而非「濾鏡」
對主管說好話，當個言聽計從的Yes Man就是「向上管理」嗎？錯！職場教練阮劍安Simon提出三要點：幫主管點出決策優劣的關鍵，以利部門或主管達成目標，當主管身邊的「明鏡」，而非美化修飾的「濾鏡」！和主管意見相左時，不急著拒絕，先認同決策價值，再溝通可能的結果，延後主管的決策時間，最終交由主管判斷；最後記得，向上管理的善果，仍要和團隊分享，讓第一線打仗的夥伴雨露均霑！
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獵才觀點
2024/04/22
談到「高薪」，你還需注意的薪資談判4重點｜觀點
面試談到不錯的薪資，還有哪些事要注意？作者分享3個案例，指出包括：所有談好的條件一定要寫在Offer Letter上、注意「低底薪 x 多月份」結構組合，以及需考慮其他主客觀條件，告訴你過來人關於「薪資談判」的4個心得。
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專題焦點
2024/04/19
當獵人頭(Headhunter)找上你，「3大關鍵」鑑別獵頭專業度！一秒辨識神隊友等級的獵才顧問
求職者找工作的管道十分多元，例如人力銀行、社群媒體等平台，皆可用來投履歷主動應徵。然而，透過「獵才/獵頭顧問(Headhunter)」的合作轉職相較，有何差異呢？該如何評估獵頭的專業水準呢？在「104獵才給人才的100堂課」中，具有8年獵才顧問經驗的Wendy分享了寶貴見解，提供了3個關鍵來協助辨識獵頭的專業性。
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