關鍵能力
職缺優勢
工作職責
理想人選
其他條件
公司福利
案件編號:JA00010200
精選職缺推薦
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
1.協助研發新品及現有商品優化。2.商品BOM表製作與食材成本分析。3.制定商品SOP,負責技轉及執行商品訓練。4.巡店監督商品品質及食安管理。5.海外商品研發及訓練品質執行監督。
1. 管理房務每日作業和人力調配2. 預進房、空房、及公共區域清潔之檢查3. 客房、公區清潔維護、備品間整理與日常保護作業4. 執行房務標準作業流程及新人培訓5. 物品進貨、庫存、盤點管理及成本控制
1. 產品創新研究開發2. 研發相關新產品的生產,控制原材料品質,食品安全3. 確保製造時的品質穩定度4. 掌握市場餐飲產品的潮流動態、定制新品研發方向5. 負責產品配方、技術管理及文件編寫6. 完成主管交代的其他產品的研發工作
1.各分館現場營運與管理並督導營運事務與SOP準則。 2.規劃及審核分店各項管理制度,以符合營運現場管理之需求。 3.優化作業流程或建置各項事務與作業SOP,提高各項服務品質。 4.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。個人特質
1.負責餐廳整體營運、執行與追蹤績效管理目標,並提出/執行改善計畫 2.銷售業績達成率檢討及執行改善方案。 3.各項營運成本控管(食材/包材/人事/銷售成本) 4.每月各項報表整合分析 5.團隊募集選用、人力配置規劃調整、監督人力調度、訓練課程規劃執行 6.內外場溝通協調 7.廠商接洽、決定主要活動、意見提供及執行成效檢討 8.餐廳營運SOP制定 9.具備藝術飲食文化理念,內外部溝通協調並與能客戶互動交流 9.集團內部溝通協調
1.自有品牌與合作商品西點/糕點烘焙商品開發2.技轉給央廚進行量化生產
1. 協助主廚進行廚務管理工作,令業務順利進行,並擔任職務代理人2. 負責出菜之品質掌控3. 協助新進員工訓練之安排-包含實習生/學徒/廚師們各個工作崗位學習4. 督導員工服裝儀容,以確保其遵守公司食品安全衛生標準
1.管理港區的相關營運據點,包含裝卸貨/倉庫/物流,管理督導2.推展營運策略,給予意見與改善3.激勵員工,並制定部門主管的績效並給予建議/作業優化4. 對外需與公部門單位等聯繫接洽5.對數字具有敏銳度,具有主動性與積極性4. 國內外的客戶端,業務往來維護開發