關鍵能力
工作職責
理想人選
其他條件
公司福利
案件編號:EB01008032
精選職缺推薦
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
尋找廠端相關主管1.生產主管2.製造主管3.設備保養維護主管
1. 落實全方位品保功能2. 建立或優化單位體制及流程3. 擅用各式品保工具及其衍生性應用 如: 8D report /SPC/CpK / Minitab..4. 分析根因進行內部卡控以提升良率5 供應商管理以確保來料符合規範 6 具英文能力可與歐美客戶皆交流確認品質規範或客訴服務
1.品質體系建立跟導入2.客戶稽核及客速處理等3.規劃品質系統教育訓練 4.品保部管理
成衣生產品質改善計畫與執行作業流程改善符合客戶端品質要求
1.品保部門管理2. 8D3.熟ISO9001、14001
負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質配合客戶要求的品保程序之規劃
1. 品質保證制度規劃、管制及改善2. 建立代工廠品質輔導制度與推行3. 建立供應商品質驗證細統與推行4. 品保系統維持5. 人員管理6. ESG相關策略規劃及專案管理
1.具有卓越的領導和管理技能,能夠有效協調多部門合作,確保生產流程的高效運轉。2.能夠建立激勵、具有創新精神的企業文化。3.財務管理:有優秀的財務管理能力,能夠制定和執行資金管理戰略。積極參與預算制定,並能夠審慎地進行風險評估。4.營運管理:具有成功的營運管理經驗,能夠優化生產流程,提高公司效益。積極推動持續改善和現代化生產技術的導入。5.策略制定:能夠制定長遠和短期的企業發展策略,善於因應市場變化和競爭壓力。具有敏銳的商業洞察力,能夠制定符合公司發展方向的策略。6.團隊合作:具有卓越的團隊合作能力,能夠建立穩固的團隊,引導團隊共同實現目標。積極倡導跨部門協作,推動整體協同效應。7.溝通能力:良好的溝通技巧,能夠有效地與公司內外的利害關係者溝通,包括董事會、員工、客戶和合作夥伴。8.公司年營收目標:有能力制定策略,推動團隊實現公司年營收目標,達到 [5億]。