業務支援工程師
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新店區
面議
關鍵能力
業務或通路開發
工作職責
1.新通路業務拓展（VAR/SI/Project）
A）發展新的增值合作夥伴
b). 透過電子郵件、推銷電話、網路研討會和親自進行研究，以確定經銷商前景並實現業務發展目標。
C）設定並提供銷售簡報、產品/服務簡報、傳達品牌形象和公司地位。 強調產品/服務的特徵和優點。
2. 經銷商/Sis 合作夥伴的帳戶管理。
A). 管理詢價和項目、報價並跟進銷售行動。
b). 識別/招募新的潛在經銷商合作夥伴。
3. 積極參與公司行銷活動的規劃與執行，根據與潛在客戶的互動提供重要的投入。 如有必要，支援貿易展覽、展覽和其他活動等行銷活動。
4.與團隊成員合作確定必要的策略銷售方法。
5.建立銷售總結績效報告、專案管道報告、銷售每月預測和其他要求的報告。
A）發展新的增值合作夥伴
b). 透過電子郵件、推銷電話、網路研討會和親自進行研究，以確定經銷商前景並實現業務發展目標。
C）設定並提供銷售簡報、產品/服務簡報、傳達品牌形象和公司地位。 強調產品/服務的特徵和優點。
2. 經銷商/Sis 合作夥伴的帳戶管理。
A). 管理詢價和項目、報價並跟進銷售行動。
b). 識別/招募新的潛在經銷商合作夥伴。
3. 積極參與公司行銷活動的規劃與執行，根據與潛在客戶的互動提供重要的投入。 如有必要，支援貿易展覽、展覽和其他活動等行銷活動。
4.與團隊成員合作確定必要的策略銷售方法。
5.建立銷售總結績效報告、專案管道報告、銷售每月預測和其他要求的報告。
理想人選
• 三年或以上電子（網路/PC 產業優先）領域直接工作經驗。
• 能夠參加並進行示範。
• 具有轉換潛在客戶、完成交易並實現銷售配額的能力。
• 了解銷售原則、方法、實務和技巧。
• 能夠單獨工作和作為團隊的一部分工作。
• 自我激勵、充滿活力和熱情。
• 能夠進行基本的計算和數學計算。
• 高水準的誠信和職業道德。
• 能夠參加並進行示範。
• 具有轉換潛在客戶、完成交易並實現銷售配額的能力。
• 了解銷售原則、方法、實務和技巧。
• 能夠單獨工作和作為團隊的一部分工作。
• 自我激勵、充滿活力和熱情。
• 能夠進行基本的計算和數學計算。
• 高水準的誠信和職業道德。
其他條件
學歷：大學
科系：不拘
年資：5年以上工作經驗
管理責任：暫未確定
出差外派：需出差，一年累積時間未定
科系：不拘
年資：5年以上工作經驗
語文：
英文：聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
出差外派：需出差，一年累積時間未定
公司福利
法定項目：哺乳室,週休二日,家庭照顧假,勞保,健保,陪產假,產假,特別休假,育嬰留停,女性生理假,勞退提撥金,安胎假,產檢假,就業保險,員工體檢,職災保險
福利制度：員工紅利,年終獎金,三節獎金/禮品,結婚禮金,生育津貼,旅遊補助,住院慰問金,急難補助,國內旅遊,員工優惠,伙食津貼,員工團體保險
福利制度：員工紅利,年終獎金,三節獎金/禮品,結婚禮金,生育津貼,旅遊補助,住院慰問金,急難補助,國內旅遊,員工優惠,伙食津貼,員工團體保險
