關鍵能力
職缺優勢
工作職責
2.品牌策略擬定。
3.品牌行銷規劃。
4.新品上市規劃。
5.部門帶領與專案管理。
6.市場資訊搜集分析。
理想人選
其他條件
科系:不拘
年資:3年以上工作經驗
出差外派:無需出差外派
公司福利
關鍵能力
職缺優勢
工作職責
理想人選
其他條件
公司福利
1. 有5年以上快消/消費性電子產業工作經驗者。
2. 流利的英語和普通話(書面/口語)。
3. 與透過紮實的目標受眾調查和徹底的市場調查,定義品牌是什麼,
並決定品牌的發展方向。。
4. 制定價值主張、品牌和視覺指南,與產品團隊、行銷團隊和設計團隊合作,
確保產品和資產傳達相同的基調和方式。
5. 制定全面的行銷策略,包括內部和外部利害關係人之間的溝通和協作,以建立品牌
知名度和美譽度。
ODM Sr. Business Executive /Business Development Manager:
(1) Promote products/technologies and visit and develop domestic and foreign customers, process, compile and analyze customer needs, respond to RFQs and follow-up processing, develop new potential customers and achieve growth goals in each market.
1 制定通路行銷策略並實施行銷計畫。
2 市場數據、趨勢、消費者偏好和競爭品牌分析,優化行銷策略。
3 通路行銷活動文案通路、校稿,包含ATL/BTL 溝通素材、數位與社群行銷等;POSM、Digital 素材規劃設計等;活動、直播規畫等專案執行。
4 掌控行銷預算、廣告投放,蒐集定期分析檢討效益 。
5 跨部門溝通及合作
確認產品需求、競爭者和潛在客戶,以發展既能達成公司目標又能讓顧客滿意的行銷或品牌策略,並監測新產品和新服務的需求趨勢及顧客對產品的觀感。
1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。
2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。
3.評估產品開發的行銷預算及計劃(如:分派預算額度、預測投資報酬及損益情形)。
4.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性,分析商業發展並監控市場趨勢。
5.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。
6.與零售商和批發商簽訂契約,來管理產品的配銷、建立行銷通路網絡並發展行銷通路策略。
7.進行經濟和商業調查,來確認產品及服務的潛在市場。
8.將買賣產品或服務之影響因素(區域的、全國性的、國際性的)提供給企業和相關團體參考。
9.與律師商討解決問題(如:版權侵犯,以及與外部生產者和批發商分擔權利金等)。
10.負責行銷人員的雇用、訓練及績效評估並監督他們日常工作的情形。
11.和產品開發人員商議產品規格方面的議題(如:設計、顏色和包裝)。
12.挑選用來展示在商品展覽活動中的產品及配件。
13.編寫產品或服務提供的目錄。