關鍵能力
工作職責
2. 負責越南廠成立前相關人事佈局
3. Full-function HR (組織規劃/招募任用/教育訓練/薪酬福利/員工關係/績效管理)
理想人選
2. 有越南當地經驗, 熟悉法規文化
3. 能用越南語溝通
其他條件
科系:不拘
年資:6年以上工作經驗
出差外派:無需出差外派
公司福利
福利制度:年終獎金,三節獎金/禮品,特殊節日獎金禮品,員工餐廳,咖啡吧,生活工作諮詢,結婚禮金,生育津貼,社團補助,停車費補助,旅遊補助,國內旅遊,部門聚餐,社團活動,家庭日,健身房,電影觀賞,伙食津貼,員工團體保險