關鍵能力
工作職責
2. 評估活動成效及調整安排以利後續實踐人才發展目標
3. 薪酬及獎金等制度設計
4. 人資例行性事務
理想人選
2. 可國內外出差督察者佳
3. 具跨管理經驗者佳
4 具光電業或跨產業者佳
5 英文精通者佳
其他條件
科系:不拘
年資:10年以上工作經驗
出差外派:無需出差外派
公司福利
福利制度:員工認股,年終獎金,三節獎金/禮品,員工宿舍,員工餐廳,員工舒壓按摩,生活工作諮詢,不扣薪病假,不扣薪事假,結婚禮金,生育津貼,社團補助,員工進修補助,子女教育獎助學金,旅遊補助,住院慰問金,退職金提撥,慶生會,社團活動,家庭日,健身房,停車位,優於勞基法特休,伙食津貼,員工團體保險,可遠端/在家上班