關鍵能力
職缺優勢
1.公司提供午餐
2.公司提供上班指定捷運站與同事共乘計程車車資補貼
工作職責
工作內容現階段以招聘工作內容占比較大
期望人選對於公司未來人資策略能提供更多建議及優化
1,優化完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定
2.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
3.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
4.建立優化企業品牌力,留下優秀人才,維持企業競爭力
5.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
6.年度教育訓練規劃與執行
7.員工關係
理想人選
2.有保健食品,生技.醫美.零售業服務經驗尤佳
其他條件
科系:不拘
年資:8年以上工作經驗
出差外派:無需出差外派
公司福利
福利制度:年終獎金,三節獎金/禮品,咖啡吧,健身器材,結婚禮金,生育津貼,員工進修補助,旅遊補助,慶生會,員工團體保險