關鍵能力
薪資與績效獎酬辦法設計訓練發展制定與管理部門各類績效指標職務分析與職等設計人力規劃控管績效與薪酬管理具備人力資源相關知識
工作職責
1.人資管理及策略擬定
2.制度建立
3.招募及訓練
4.專案管理及主管交辦事項
理想人選
具上市櫃公司主管5年以上經驗
其他條件
學歷:大學
科系:不拘
年資:5年以上工作經驗
管理責任:管理4人以下
出差外派:無需出差外派
公司福利
法定項目:哺乳室,週休二日,家庭照顧假,勞保,健保,陪產假,產假,特別休假,育嬰留停,女性生理假,勞退提撥金,安胎假,產檢假,就業保險,防疫照顧假,員工體檢,職災保險
福利制度:員工餐廳,健身器材,家庭日,配發公務機,健身房,停車位