關鍵能力
職缺優勢
此職務適合希望能往管理職發展但管理經驗少的人選投遞
(需有管理1-2位伙伴經驗)
工作職責
2.與跨部門主管共同推動和實施人力資源工作。
3.管理和協調台灣策略性人力資源計劃
5.外商在台在地化,同時保持與總部的一致性。
理想人選
希望能往管理職發展但有全功能HR工作驗驗者
英文精通,能與海外總部及其他地域同仁共同全英文會議或進行專案
其他條件
科系:不拘
年資:5年以上工作經驗
出差外派:無需出差外派
公司福利
關鍵能力
職缺優勢
工作職責
理想人選
其他條件
公司福利