關鍵能力
職缺優勢
工作職責
理想人選
其他條件
公司福利
案件編號:AA05005409
精選職缺推薦
高階經理人
年薪前5%
海外管理
優質工程職
1. 集團財務、成本分析,透過數據化分析結果並提出改善解決方案2. 針對現有數據分析提供建議並優化3. 具備跨部門溝通、專案分析能力
分析金錢使用效益,把公司的錢最佳使用!1.分析產業狀況:分析研究市場、同業狀況以及公司內部各投資單位的經營績效。例如:同為網路公司,Google財務人員會分析目前網路展業的發展狀況。2.幫公司找錢:尋找能讓公司獲益的投資目標,進行融資、投資、合併、收購...等建議。3.預算編審與控管:編列組織的預算,並控管後續使用。
- 檢閱財務報表,編製各項財務分析報告- 協助控股公司的財務管理,海內外分公司(美國)合併報表- 優化集團公司的內部管理流程和系統,強化公司治理- 負責財務專案整合,協助部門流程改善,建立和優化管理制度- 協助其他專案或主管交辦事項
1.帳務處理、報表編制、收付作業、資金調度2.提供管理決策所需之財務會計資訊3.分析財務報表異常項目並提出改善建議4.跨部門溝通協調財會相關事務5.配合會計師提供查核資料6.處理相關部門行政工作及其他主管交辦事項
專家且熟悉功率模組製造工藝,有能力解決問題。1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。6.客製製程設備及材料研發
1.具備3年以上建築營造或空調水機電之人資招募相關經驗。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.人力資源發展策略擬定與落實,執行選、育、用、留 4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 7.定期提供人力資源與部門分析報表。
1. 高階主管行程、會議規劃與管理2. 組織內部、外部客戶溝通協調3. 秘書行政及庶務業務處理4. 其他主管交辦事項
1. 熟悉ESG相關最新法規政策,國際法規,能源管理/溫室氣體/碳足跡/TCFD2. 相關工廠,廢排水/環境安全衛生/消防相關3. 制定稽核計畫與廠區實地稽核驗證4. 跨部門合作,協助推動永續發展,並擬定改善策略5. 英文中高級以上,能做好ESG英文相關報告,配合客戶驗廠6. 熟悉 ISO相關/GRI/TCFD/SBTi.