經營管理高階主管
電腦週邊產品
台北市
NTD 2,000,000~2,500,000
實際薪資由企業與人選面談議定關鍵能力
經營分析預算編製與成本控管制定與管理部門各類績效指標人力規劃控管危機與議題管理經營策略規劃營運績效管理
職缺優勢
【公司重點】
注重個人信用和公司治理
提供學習成長和各項培訓
自辦育成中心培育新事業
在綠能板塊耕耘多年有成
有企圖、有信用都可以有一片天
注重個人信用和公司治理
提供學習成長和各項培訓
自辦育成中心培育新事業
在綠能板塊耕耘多年有成
有企圖、有信用都可以有一片天
工作職責
1. 整合公司節能相關事業(ESG、碳中和、碳循環、節能節電)
2. 有廠務經驗者佳，但要整合「公務管理系統」「設備管理系統」和「碳資源管理系統」
2. 有廠務經驗者佳，但要整合「公務管理系統」「設備管理系統」和「碳資源管理系統」
理想人選
1. 電機、機械、工工（管）等背景最好
2. 有企圖心，能推動系統整合達成目標
2. 有企圖心，能推動系統整合達成目標
其他條件
學歷：大學
科系：不拘
年資：5年以上工作經驗
管理責任：暫未確定
出差外派：無需出差外派
科系：不拘
年資：5年以上工作經驗
語文：
不拘
出差外派：無需出差外派
公司福利
法定項目：哺乳室,週休二日,家庭照顧假,勞保,健保,陪產假,產假,特別休假,育嬰留停,女性生理假,勞退提撥金,安胎假,產檢假,就業保險,防疫照顧假,員工體檢,職災保險
福利制度：年終獎金,三節獎金/禮品,健身器材,結婚禮金,生育津貼,社團補助,員工進修補助,員工教育獎助學金,住院慰問金,國內旅遊,國外旅遊,社團活動,員工優惠,伙食津貼,員工團體保險
福利制度：年終獎金,三節獎金/禮品,健身器材,結婚禮金,生育津貼,社團補助,員工進修補助,員工教育獎助學金,住院慰問金,國內旅遊,國外旅遊,社團活動,員工優惠,伙食津貼,員工團體保險
